Pink Eye

编剧功夫做得足，了解先生一生，此剧足矣。就生活而言先生这一辈，49年后无论在国内还是海外都不易。

每个人都有神经症，区别在于有人自知有人不自知。而“看见”即是疗愈的开始。

柳含舒的这个双手的建模是认真的吗？

不太乐观的人可以从中获取一份力量。特别是有针对性的真是存在的却可以改变的心理习惯。

Jett Garner对梦境的思考初看独特，再看时又让人产生了不能言表的相同之处。

有一说一，你们觉得李光洁演的诸葛亮是不是史上最不像孔明的？

这个大部头的剧集，我几乎是一口气读完的。在故事的结尾，编剧告诉我们，这是完全真实的案例，每一个对话都有录音的佐证。这个过程像剧集一样，心情跌宕起伏。跟随着医疗界对于精神分裂症的不断研究，这个家庭究竟是环境因素导致的多发精神分裂症，还是遗传因素导致的，反反复复。也让大家对于咪咪这个妈妈的感觉，爱恨交织。 这个书的最后还是提供了一个很有希望的结尾。现在精神疾病的医学界，已经开始注重预防，和结合性的治疗手段把药物的负面影响降到最低。如果这些兄弟能够晚出生50年，如果他们的母亲可以得到更多的帮助（主要是处理她自己的创伤情结）、这个家庭能够得到明确的专业指导，那悲剧的结果可能不一样。证明了这个家庭也许可以得救的，是迈克尔，他幸运的遇到了一个农场，从而避免了曾经的医疗体系给他打来的永久伤害。 从基因筛查，到胚胎期补充胆碱，可以在生长发育的早期避免基因对大脑和神经发育的影响。就算是孩子出生了，也可以有一些预防性的情绪管理的知识帮助孩子自我调节。即便到了青春期，有一些早发的症状出现，也有更科学的机构可以帮助这些孩子。这就是故事给人有希望的结尾。人们意识到药物、控制会给病人带来不可逆的伤害。 从文化上，仍然要反思“一个多么糊涂的父母才会对这些问题视而不见。”老母亲咪咪到了终年才有一点点能够承认自己其实也是混乱的。父母的反思能力，是能够救自己的孩子的。

英国中医学院的学生，中文说得比我好

看的比较快，很多东西需要重复再去看。 其实写点评的同时也是一个思考的过程，思考自己在工作中遇到的问题。 领导和管理者不等于同一个概念，简单理解就是领导属于能定大方向，能给资源支持的。而管理者有高层管理，中层管理，基层管理。基层管理对短期的效益，销售额，利润额负责。当一个企业没有成长到具有所有职能的情况下，基层管理者同样也是中层管理者。要求很多事情都要做到位。 以身作则，严于律己。将自己的热情和要求影响到他人，也是一个很好的管理者。