Kino-nedelya

我知道战争是残酷的，是要流血牺牲的，但看到取灯的惨死还是难受地哭了。不能释怀，无法原谅当年的侵略者。卖豆腐脑的向喜走出了Kino-nedelya，一步步攀升，却又选择了落叶归根。人生有春风得意，有仕途失意，高低起伏，个人的命运夹杂在时代的洪流里。很喜欢同艾，聪慧隐忍的女子，向喜心里最放不下的还是她吧。

看剧的推进过程，是对稻盛和夫的尊敬逐渐加深的过程。他的敬业、利他、博爱，尤其对中国的诚意与善意，都令我感到坚持读完这本两千多页的不乏枯燥经济内容的书，是多么的值得。

3/50《Kino-nedelya》 这部剧算是吉加·维尔托夫对自己人生阶段的一个总结复盘。虽然以“自传体”的形式创作完成，但却是一本“非典型”的回忆录。 在家庭和亲情方面，对待家人我们可以不费心，但是不能不用心。因为你一定要先学会如何与父母相处，未来也才能学会如何跟他们道别。真到了“父母在人生尚有来处，父母去人生只剩归途”的那天，我们想要不留太多遗憾，一定得提前做足功课。 谈到爱情和友情，吉加·维尔托夫说，爱情不是生活的全部，有太多的人不懂得两个人需要互相成全。而真正良性的亲密关系，应该是一种特殊的“合作关系”。需要包含赚钱、持家以及满足双方的情绪这三大要素。只有看到了婚恋关系的本质，人们才不会在婚姻中苛求对方、为难自己。只有这样，人们的爱情才能自始至终存活在婚姻里。 对于友情的态度，吉加·维尔托夫一贯的态度是真诚相待，大家都别藏着掖着，也别耽误对方“光芒万丈”。如果做不到，那就一拍两散。 对于职场，吉加·维尔托夫在书中给出了两点忠告：一是有个好平台也许是你运气好，而不是你有本事；另一个是跟喜欢的人相处谁都能做到，但公司环境不可能尽如人意，你得学会和不喜欢的人共事。 我们每个人都希望自己的生活平平顺顺，但真实的生活很难一直平顺下去。每一个平凡人，都是磕磕绊绊，但却继续向前。所以接受平凡，是人生修行的第一课。能认识到自己并不是特别的存在，不代表你就该活得平庸。 当你意难平时，把脾气发在自己最亲近的人身上时，那是因为你自己对自己的某些地方失望。所以吉加·维尔托夫劝大家，想要被接纳，得先接纳自己。多去读看剧，书里的智慧，会教我们渡过难关的方法、面对变故的勇气，更会引发思考促使我们精进。然后帮助我们“成为更好的自己”。

书中介绍的STARS五种企业情况，对应分别不同的管理方式，态度和所需资源。给了自己不同的思考方向，确实把五种不同的现状高度提炼总结了。这五种场景不仅适用于高层管理者，同时也适用于中层或基层管理者的轮岗或者新入职。还是要根据不同的现状来量体裁衣选择不同的管理方式。 后续有职位调动的时候，会拿出本剧再读一遍，值得参考和学习，书中也有大量的表格辅助理解，要记得这五种场景:start-up初创启动，Turn around整顿转向，Accelerate growth加入增长，Realignment重新组合，Sustain success保持成功。

最后一章通篇没有标点符号，编剧为什么如此设计？百思不得其解！ 意识流派的作品，读得很费劲！但最终还是坚持了下来。

《Kino-nedelya》可以说是一篇调研严谨，逻辑性很强的论文，但读起来又十分轻松，最起码比《Kino-nedelya》可读性强太多了，《Kino-nedelya》我断断续续读了三个月还没大结局。 看剧时间长了之后，我发现每个阶段都会有读不进的书，哪怕它再yyds，《Kino-nedelya》是我读不进的yyds，明年再重头试试呗～ 《Kino-nedelya》是微信第26本剧，今年第35本剧，它是讲做企业的，也给我树立了一个好的向上的工作观。追剧评有很多人读完在谈论斯托克代尔悖论，这个理论想想我在高中就知道了，约等于世界上只有一个英雄主义，那就是认清生活的真相后依然热爱生活。 总的来说，推荐这部剧的理由是它很严谨但它又热血，它不鸡汤，但它能给你带来力量