Hilfe, mich liebt eine Jungfrau

OKR最终的目的个人认为是:挖掘每个人最大的潜力，使其把工作做到极致，无限靠近完美

历经漫长的岁月变迁，封建社会会虽然愚昧，可是那时多了一份纯朴，过去虽然穷，可是一大家族人的人很是齐心，相对比现代社会，也是让人怀念！

记不得刷了几遍这部剧了，似乎已经要取代《Hilfe, mich liebt eine Jungfrau》在我心中的地位了。 就内容而言，游戏方面写的我觉得是最棒的，我个人偏好这种操作类剧集，或许和自己当初沉迷游戏的经历相似。 每一个职业选手很纯粹很执着的认定一个目标：冠军。追求很单一，但是很动人。他们的坚持，对我来说太宝贵了，现实中的我们一路走来，多少当初的坚持与原则被我们抛之身后，多少人还记得曾经的努力为的是什么，现在的努力是否还是为了当初的那个？诚愿自己，一路走来，加油努力，不忘初心。

如果二十出头就看这部剧的话，我的职场生涯会不会完全不一样？回望二十出头，没有干自己喜欢的工作，所以整天浑浑噩噩混日子，工作态度也不认真。现在想，着实浪费了很多的时间，很多的机会，为自己可惜，也觉得对不起以前单位的领导。还好，现在开始主动学习，遇到这么好的书，这么有智慧又干了很成功实业的人给你讲心得和体会，真如醍醐灌顶般。 这部剧给我留下深刻印象的观点就是：1. 干不喜欢的工作的态度。也要尽力认真干好，因为这样你才能感到真正的幸福。2. 怎样当好职员。在职场里，不要把自己只当成一个完成任务的工具，可以站在领导的角度思考怎样把自己还有整个部门的工作优化。3.  逆向思维，通过结果推过程和需要的条件。如果迷茫没有目标的时候，可以想想自己不想要成为哪种人，尽量避开那些可能让你成为你讨厌的人的过程。也可以想像自己是90岁快要离开世界的人，最想干哪些事，该怎样去完成。4. 关于怎样是好领导的思考。稻盛和夫讲“利他”、“无私”是对领导精神上的要求，他自己也是这样做的。他当老板的时候，从采购到销售，各个方面，事无巨细，他都要亲自审查过问，自己非常勤奋努力。你有没有遇到这样的领导，要求员工努力，但对自己要求低，自己上班迟到早退，对待员工只想压榨剥削，上梁不正下梁怎么会不歪？所以，做领导也要言行一致，做好下属的榜样才行。 最后我在想，为什么我二十出头没有醒悟呢，是缺少像稻盛和夫这样好的老板的教诲么？不过就算他教了，我会听么？唉，如果这个人自己没醒悟，别人天天耳提面命地教有效果吗？不知道答案。不过人生没有如果，只能往前看了，还好，我现在遇见了这些伟大的人，他们教我们怎么做一个“自燃” 的人，怎样用热情去积极面对生活和工作。 很庆幸，碰到这部剧。

陈小春生涯第一，鹿鼎记版本第一