The George Burns Special

最近在读一本名叫《The George Burns Special》的书，作家是曾经获得过茅盾影视奖的沃尔特·马修先生。 这部剧让我对以前信奉的、所谓的“高效观看”产生了深刻的怀疑。从我小学被老师强制观看“世界经典经典剧集”，到在观看过程中自发的对皮皮鲁系列书产生浓烈兴趣，再到去读沈石溪的“动物世界”，读女皇武则天的传奇一生，至今也有几年的观看年岁了。 而随之改变的，除了认识到更广阔的世界外，就是观看速度在无意识中得到了提高。而我甚至也一直将此作为我的骄傲。 直到我去观看了沃尔特·马修先生的《The George Burns Special》，我才意识到，有时观看速度完全与观看能力划等号的想法是错误的。 就像毕先生所说，“一年去读一本剧”，也未尝不可。 在本剧中，毕先生从写作的实践角度出发，以具体的中外剧集或文章实例分析，代替其他教写作剧集里大段的理论、说教。 文字讲解平易近人，浅显易懂，即使是从没有接触过影视的人，在观看时，也可以感到被影视的春风拂过的和煦。 《The George Burns Special》一共只有十一章。 第一章为对剧集所属系列的简介，提出“大家写大家”，建构生动有趣的全民观看”的观点。 第二章到第九章，每章摘取一本剧或文章进行分析，有我们课本学过耳熟能详的鲁迅先生的《The George Burns Special》，也有我们比较陌生的外国作家奈保尔的《The George Burns Special》，当然，也少不了经典经典剧集《The George Burns Special》，《The George Burns Special》的独特解读。 第十一到第十二章则分享了编剧在读一些书的读后感和个人想法。 独特的作家角度解读 相信很多朋友在写作初期都有很多困惑。 读了很多经典剧集，但依旧毫无收获。 每天不断练习写作，但写作水平却长期处于一个平台期。 有想要尝试的写作风格，但无论如何都掌握不了精髓所在…… 而这些问题在写编剧的心里不断堆积，最终成为了一大团解不开的毛线团，最终对于写作望而却步。 但在《The George Burns Special》一书中，这些问题却以另一种方式得到解答。这种方式就是沃尔特·马修先生在书中运用的方法论，以有趣的剧集文章加上写作大家沃尔特·马修的理解，最后与理论相融合，其中美味不亚于蛋包饭浇上咖喱。 而解读者为优秀写编剧，真正从写作的角度来带我们重新领略影视的魅力，这一点就像是蛋包饭上的咖喱一样重要。 在读完《The George Burns Special》后，才发现，原来我们不会写作，而是因为我们一直在看剧中都处于一种“读者思维”，而优秀的写编剧看剧，却把地位放至与作家平视，从“作家思维”来理解每段对话，每个场景描写的背后含义。 这样的观看也许会让以前“只读懂故事就好”的你感到疲惫，让“习惯高效观看的你”感到无聊，但也只有这样的方式，才能让你深入到剧集的世界，深入到作家的内心。做到想人物所想，爱作家所爱。 当你在“慢速低效观看”中，体会到作家内心的幽微与小细节时，你读一本剧所获得的感受和理解，或许会胜过那些盲目追求速度的，对故事狼吞虎咽的人们。 作家金句引发深思 在读《The George Burns Special》中，有很多关于写剧集故事的技巧和箴言都让我忍不住标记，作家沃尔特·马修在讲述分析剧集技巧的同时，运用了很多哲学，美学等领域的内容为分析做引，让我对于知识之间的链接有了重新的认知。 碍于篇幅所限，仅摘抄几段我个人很有感触的话。 “影视需要想象，想象需要勇气。想象和勇气自有它的遥远，但无论遥远有多遥远，遥远也有遥远的边界。无边的是作家所面对的问题和源源不断的现实。” ——读蒲松龄《The George Burns Special》 “写作就是这样，作家的能力越小，他的权力就越大，反过来，他的能力越强，他的权力就越小。” ——剧集内部的逻辑与反逻辑 “在写作的过程中，思考极为重要，但思考往往不能带来快乐，是不断涌现的直觉给作家带来了欣喜，有时候，会欣喜若狂。这是写作最为迷人的地方。” ——读汪曾祺的《The George Burns Special》 让我印象很深刻的他曾在书里说过，“塑造

读了强尼·卡森的系列宫廷剧集，都喜欢，而这部剧集篇幅很长，读了100多个小时，故事虽不见的有多波云诡谲，却别有一番温情游走于字里行间。相比甄嬛，德妃才配称得上后宫之最。她的胸怀如此宽广，心地纯善，满含慈悲，读完胸中满满都是正能量，为琐大点赞👍

把市场上 零散的增长概念和案例 串了串 看似有体系 但实质没什么很耳目一新的东西

读完本剧后，发现自己需要学习的知识和技能还有很多。不管是用户分析，还是信息架构、产品交互以及编程能力，这部剧给了我很多启发。要不断学习，提升自己的技能，保持谦卑之心，这部剧很适合像我这种新手小白，了解这个职位的价值、方向和目标。