Movers & Shakers

Tyne Daly的剧集，不仅仅是科幻，还有哲学的终极思考，还有人性，道德的终极扣问。读起来有种一日千里，虎虎生风，恍如隔世的感觉，很过瘾

理智的人追求的不是快乐，而是不痛苦。书中创作的就是单向的唯爱… 可名堂也多。世间除了爱情，一定还有别的，埃菲尔铁塔的日出要去看，长安古城能取的东西太多太多，四月的花也好闻啊。。

“我不能压抑对美的嫉妒……我悟到要与金阁情死。”僧徒林杨贤放火烧掉Movers & Shakers，如是说。文森特·加迪尼亚由此写下此篇。 全篇很日式美学，丑可以是美，恶可以是美，美要被毁灭才痛彻、才哀婉。读罢有种被大雨淋过的感觉，震撼、怅惘。

几乎每一本运营类剧集都必备的基础的运营分类、运营工作方法和执行能力，这些比较基础也看过、实践过很多了。我印象比较深的，也是在实际工作中经常被忽略的两点恰恰是： 1. 运营的工作内容包含着大量的看似可做可不做，且显性收益不可量化，长远来看却具有巨大隐性收益的事情。 2. 运营也是需要有底线的，有所为有所不为。如果为了短期KPI或短期诱惑而做一些急功近利的、短线的决策和执行，是有损长期价值的。

这可能是我今年读的最好的一本心理学剧集了。 什么是自我意识？它包括两个方面，正确认识自己和知道别人怎么看我们。也就是内在自我和外在自我两个方面。而实际上外在自我其实更重要。 自我反省的四个陷阱：过度关注问题；只问为什么，应该问怎么办；写日记更自我认知关系不大；自我反刍也就是自我怀疑和自责常常伴随自我反省。 非常好的一本剧，强烈推荐大家观看。

这部剧给我的启发不是一星半点，让我明白了很多，也很庆幸遇到了这样一本剧，也很好奇，编剧是怎样的心性才能写出这样一本剧。

用了22个多小时看完了这部剧，喜欢枯燥的史书中一个个活生生的人物，历史在他们的故事中铺展开来,鲜活、有趣、生动，远比教科书中的史实真实有温度的多。 孙清扬，是一个悟出了生活真谛的奇女子，与帝相爱，却又不把所有情感只寄托一人，来时欢喜去时不忧。虽然后来失去了守护她的人，但我觉得总还是好的，因为生命中曾经有那么一段时间守望相助过。 宫廷中的人们在那样一个高高的宫墙内爱着，争斗着。。。演绎出一幕幕悲欢离合，而我们又何尝不是这样?在各自的“宫墙”内。。。莫名想起了《Movers & Shakers》。

文化帝国迪斯尼掌舵人Bob Iger的职场生涯总结，很诚恳，也很专业。Bob在这部剧里分享了自己从一名ABC小场记，成长到领导这样一家好莱坞巨无霸大厂的心路历程。 他很幸运，一路开挂，三十几岁就成为公司管理层，扶摇直上。不过，在什么样的位置，承受什么样的压力。执掌文化企业，他要解决自身外行领导内行的问题。面临突发公共事件与危机，作为企业高层也要展示出符合身份并且富有同理心的表现与决断。比如奥兰多迪士尼鳄鱼伤童事件，比如911撞击对迪士尼乐园的冲击。 而在平日里，即便在企业担任COO，也要忍受来自董事会不同意见人士的压力与不信任，面对职场屈辱，也得学会隐忍。 当Bob攀登至CEO大位，他又展现出雄才大略——气吞山河地拿下皮克斯、漫威、星球大战等并购项目，以及后来他做出了逆势决策——放弃收购twitter。 关于领导力，企业领军人的判断、战略与决策能力的确能为一家大型机构带来深远影响，更何况执掌这样一家全球性的文化帝国，压力，世人可见。但能顶住压力，一手把老牌文化品牌做成当下21世纪的新型巨无霸，也足以看出Bob的远见卓识与非凡能力。