夺子

夺子
美国9.11事件发生了,作为世贸大厦的幸存者,安澜开始怀疑自己的生活信条,她的个人主义,她从不回头的的决断,她甚至不愿意承认自己的性别,从前她认为这是她的个性,也是她成功的所在。????带着这种怀疑回

网友评论

说实话   看的太复杂了   前一百五十章可以说是神作   后面越看越觉得累人   太复杂了   一个东西刚消化又出七八种  个人感觉不喜勿喷
惜罇空 7.6/10
系统化讲解了B端的整个设计过程,表达清晰易懂,有种置身于书中描述的场景一样的感觉,受益匪浅,神一样的教科书!
Mildred-Du 8.8/10
人格吸引的基本原则是有相似的背景,个性,外表吸引力和态度的人才能相互吸引。 我自己感觉身上有我欣赏的优点的男生更加容易吸引我的注意力。我会不自觉把理想中的自己投射到理想的伴侣身上,同时,我不会对那种我认为不适合(要么对方能力太强我觉得很难吸引对方忠诚,要么对方能力不足我觉得做朋友更好)的男生产生想法。以前听说一个故事,大学开学的第一天,一个男生/女生走入班级课堂,里面有至少50%的异性可以被列为考虑对象。这是因为同一个班代表他们的知识水平,人生背景和上进程度相差不会太多。也就是说,对我们而言,不是在千千万万人中寻找唯一,而是千千万万人中有庞大的人群可以符合我们对伴侣的要求,只是看能否接触,能否对的时间遇上对的人罢了。这么看来,虽然我们对于理想伴侣有各种想法和要求,但是所有的想象在遇到对的人的时候,变得苍白。听过很多朋友说,我想象过很多次我未来伴侣的样子,但是在看到他(她)的时候,那些都成了浮云。我觉得,我们不应该按着自己想象的伴侣去寻找,应该放开一点 ,因为对的那个人,会让你的一切要求成为纸上谈兵。 你是谁,就遇到谁。我感觉大家会容易被相同的品质吸引,相似的品质容易让对方感觉我们是一类人,我能知道你在想什么。从而有种亲近的感觉。这就形成了所谓的圈子,同一个圈子的人如果上进,会形成一个闭环,有回响效应。
果 茶 5.5/10
《夺子》有一期辩题是:身边的同龄人都过得比我好,我该不该玩命追? 我仔细想了想身边的朋友:有自己开公司的、有做自由职业者的、有好几套房的……而我呢,独树一帜,寒酸味十足。差距,是从什么时候开始拉大的呢? 此时,看着别人创业赚得满盆钵,做副业薪资翻倍,迷茫、焦虑、恐惧有用吗? 还不如多花点时间,努力提升自己的底层能力,比如说结构化战略思维,一项明明很重要却总是被忽视的能力。若是用它来思考,人生90%的问题都可以解决。 那么,结构化战略思维到底有什么魔力呢? 只要一提起它,绕不开的就是麦肯锡结构化战略思维,这或许也是麦肯锡最值钱的吧。因为这是麦肯锡内部所推行的“秘密武器”,具有规范、系统,又易学易懂的特点。 好在有胡忻的《夺子》这部剧,详细介绍了新麦肯锡五步法,提供了一个高效的决策流程。这不仅能快速升级你的思维方式,还能让你轻松做出理性的决策、获得确定的成果。 如何想清楚、说明白、做到位?新麦肯锡五步法,培养你的战略思维 第一步:定义问题 学会问“为什么” 无论是职场还是生活中,有不少事情让我们很头疼,比如生活和工作应该如何平衡,通勤时间太长怎么办,如何利用上班路上的时间…… 面对棘手的问题时,我们习以为常的做法是——着急忙慌地解决眼前的问题,而不是花费更多的时间和精力去思考问题背后的原因,不是去想出现偏差了怎么办。 麦肯锡的应对方法是定义问题,即把问题的定义和边界弄明白。他们会把自己定义为“解决问题的人”,从全局的高度来把握问题的准确性。 如何想清楚、说明白、做到位?新麦肯锡五步法,培养你的战略思维 举个例子:一位客户想外包一个任务——将一根钉子敲入模板中。客户找来了D公司和M公司,想要了解他们的解决方案。 D公司是有名的专业咨询公司,有很多敲钉子的专家。他们给出的方案从“为什么是我们”为中心展开陈述,最后给出以前100次成功敲钉子的案例。 M公司是一家战略咨询公司,通过三个连续“为什么”:“为什么要敲钉子”“为什么要连接起来”“为什么要做一把椅子”,更多地了解了客户敲钉子背后的真正原因和诉求,其实是为了解决“在会议时待客用什么服务硬件”的问题。 接着,围绕用户群体画像和主要诉求、刚需,M公司和客户做了更进一步的讨论。 如何想清楚、说明白、做到位?新麦肯锡五步法,培养你的战略思维 从这个敲钉子的例子中,我们不难发现这两者在“定义问题”上的区别。 前者为典型的专家思维,重点在“怎么做——实施的细节”上;后者则是战略思维,把重点放在“为什么——解决什么问题”上,更注重需求端的逻辑。 如此做的好处在于,当我们在面对跨界的战略类问题时,在缺乏专业知识、资源受限等情况下,可以凭借战略思维,超越具体技能的解决问题的能力,理性思考、快速认知并明智行动。 这就是为何战略思维更容易成为思考方式的首选。 第二步:结构化分析 战略思维遵循的MECE原则 完成“定义问题”后,下一步就是对确认好的问题进行结构化分析。 这就是所谓的“结构化战略思维”,简称“战略思维”:把大问题切成子问题,把子问题切成小问题,自上而下依次类推。“切”问题就是结构化分析问题的核心。 如何想清楚、说明白、做到位?新麦肯锡五步法,培养你的战略思维 在“切”的过程中,需要遵循一个基本原则:MECE原则。它要求结构化切分后需达到以下要求: ·子分类相互独立无重叠; ·子分类加起来穷尽全部可能。 比如,以性别来切分人类,分为男人和女人两类,这是符合MECE原则。 首先,子分类“男人”和“女人”相互之间在逻辑上没有重叠,即每个人不是男人就是女人,不能既是男人又是女人。其次,“男人”加“
刚哥 6.5/10
结合油画来讲神话故事的方式令人印象深刻,众神的形象和名字终于对上号了~
Mr.吴 9.8/10
这么长的著作,编剧辛苦了。看(实际是听)得囫囵吞枣的,决定再看一遍。
Aloe Lu 7.7/10
几乎年年都要看一遍,现在又在进行中,这样真的好么,咔咔
Faye🎏 3.3/10