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网友评论

系统的介绍了OKR的经历过程和具体的操作方法，囊括了类似SMART原则，和二八理论在内的众多管理思想，着重强调了在复杂多变的商业环境中，始终要以目标和问题为导向，聚焦对企业、公司发展最重要的部分，集中优势资源，以最小的投入换取最大利益。通剧集剧，对OKR的具体理解应该是: 将整个公司宏观层面的objective ，逐步分解为各业务部门、或各团队微观层面的KEY results，然后对其进行操作和控制，已实现最终的整体目标。这是我看完后理解到的，不完善，也不见得正确，只求能学到更多……
吴浩文（金蝶软件） 1.0/10
懒是一个很好的托辞 说得好像你勤快了 就真能干出什么大事儿一样 懒是一个很好的托辞 说得好像你勤快了 就真能干出什么大事儿一样 懒是一个很好的托辞 说得好像你勤快了 就真能干出什么大事儿一样 懒是一个很好的托辞 说得好像你勤快了 就真能干出什么大事儿一样
何倩小然 9.9/10
啊这。。
☀Sunny 5.5/10