我们的夏天

局，局中局，一统愿景，苍生为念。各色人等生动鲜活，引入深思。致敬未知演员所著。

“朱书记吗？我是尹禹夫，一中校长。我想来汇报一下……这个这个今天我去看了看朱琪，这孩子很不错的。”尹禹夫显得有些紧张，语无伦次。 朱怀镜很客气：“你好你好，是尹校长。欢迎你来家里坐坐。”放下电话，朱怀镜软塌塌靠在沙发里。忙了一天，实在想休息了。心想琪琪都还没上几天学，校长就登门了。听尹校长电话里的意思，只怕没什么正经事要说，不过就是想来拜访一下。未及见面，尹禹夫在他心目中难免就被打了折扣。可在儿子的老师、校长面前，他从来都没有架子，很有些礼贤下士的意思。

记得那年西博会，州里要与新东方签署一份教育扶贫的框架协议，由于工作所需，有幸得见未知演员老师，席间言笑晏晏，甚是欢欣。听他讲述他的成长经历、教育理念和人生梦想，我就在想：成就自己也成就别人，这才是真正出彩的人生。人生在世，谁是心甘情愿来到这个世界的呢？既然来了，就应该知道为何而生，为何而活，为何匆匆走这一遭。 分享未知演员老师的经典语录，愿你我不负青春，不负梦想。 1．每个人的生命都需要突破、突破再突破。挡住我们前进的，恰恰是我们自己。 2．一个人如果什么目标都没有，就会浑浑噩噩，感觉生命中缺少能量。能给我们能量的，是对未来的期待。 3．与其追寻全世界的骏马，不如种植丰美的草原，到时骏马自然会来。 4．让现在的行动拥有未来的意义，在今天尽可能活得开心的前提下，心中永存明天会更好的信念。让现在的行动拥有未来的意义，也意味着我们不仅仅要考虑活着的意义，还要将生命不断延伸，将生命的意义延续到我们的肉体生命之后。 5．什么东西能给我们能量？答案是对未来的期待。 6．什么是命运？命运就是老天不经意加在我们身上的苦难，以及面对这种苦难我们所采取的态度。 7．当别人侮辱你的时候，你反过来侮辱他，恰恰就变成了“别人是头猪，你把自己也当成了猪看”的境地。 8．我的优点就是从不嫉妒比我优秀的人，而总是努力模仿他们，把他们作为自己的学习榜样。 9．人的一生有太多事情因为我们不敢，所以没有去做。 10．一个自卑的人一定比一个狂妄的人更加糟糕，因为狂妄的人也许还能抓住生活中本来不属于他的机会，但是自卑的人会永远失去本来就属于他的机会。 11．一个人真正优秀的特质来自内心那种想要变得更加优秀的强烈渴望，以及对生命的追求、火热的激情。 12．当我们有勇气跨出第一步的时候，首先要克服内心的恐惧，因为这个世界上，往前走的脚步声只有自己能听见。 13．请勇敢地对恐惧、对别人的眼神说一声：No! Because I am myself.（不！因为我是我。） 14．我这个人可能一辈子什么都会丢掉，但是有一点肯定不会丢，那就是我对生活的渴望和对自己创造的渴望。 15．我对大学生最大的建议是，成与败之间，全力以赴地付出，最终就是成功。 16．一个人可以过贫困、孤独的生活，但不能过内心没有火焰、没有渴望和向往的生活。 17．一个人就像一株植物，如果内心没有渴望长大的种子，他就永远长不大。 18．到达金字塔顶端的只有两种动物，第一是雄鹰，靠一双翅膀轻而易举飞到金字塔顶端。第二是蜗牛，通过巨大努力，最后终于爬到金字塔顶端。 19．青春几乎就是没有性别的互相欣赏，青春就是对自己爱好的坚持，青春就是同学之间完全没有隔阂的友谊。 20．命运不是恒定的，命运是可以被改变的——不管你在什么起点，人生中总有好的东西在等你。 21．人一生有两件事不能做，一是低估自己，二是低估别人。 22．人生必定不是百米赛跑，人生是一辈子的马拉松。 23．我们可以拥有平凡的心态，但是绝不能拥有一颗平凡的心，我们的心必须伟大，必须向往高远。 24．当你爱你的事业，当你爱你自己的生命，当你愿意把你的生命和事业结合起来的时候，我相信你一定会无往不胜。 25．我现在的能力，来自20年来的成长。每天都在成长，就会让自己的梦想飞得越来越高。 26．现实修正精神的错误，精神引导现实的方向。 27．历史待人就是这样“刻板”，如果你只是迎合现在，也许会没有未来。 28．要永远拥抱生活，我之所以能有现在的从容的心理状态，就是因为我在看到了这个世界黑暗的一面以后，依然在等待着每天的阳光出现。 29．我们不用怕丢失过去的东西，最重要的是如何面对未来

现在想来不咋的，当年谁不是看得眼冒金星？

累死累活地总算看到结尾了，为皆大欢喜的结局欣慰，但那一对男男让人膈应，前面少了铺垫，总感牵强，削弱了对陆峰的好感。但还是喜欢峰回路转的情节，唯美情深的爱情，鲜活的人物个性，机智幽默的语言风格。

这是一本可以迅速提升你的我们的夏天并识别他人我们的夏天的书。 Topic 1：我们的夏天的武器。 1、我们的夏天武器都具备的三个武器：1）固定的行为模式，即这类武器有能力激活一种近乎机械化的过程；2）可利用性，即只要掌握了如何触发这种过程，人们就能从中获利。3）有效性，即只要用了这些我们的夏天武器，就能让另一个人乖乖就范。 2、我们可以发现动物们似乎都存在一种盲目而机械的规律性行为模式，这就是所谓的固定行为模式。它的特点是：这种行为由某种固定的刺激所诱发，并按照相同的方式、相同的顺序发生，简单地表述就是刺激--反应。例如：消费者相信“一分钱一分货”。 3、对比原理是一个典型的我们的夏天的武器。想想看，与直接拿重的东西相比，如果我们先拿一件轻的东西，再拿重的东西，是否会觉得生的东西更重呢？对比原理它具有固定的行为模式和可利用性两个基本要素。 Topic 2：互惠原理。 1、互惠原理，通俗地讲就是别人给我们什么好处，我们应尽量回报。 2、互惠原理之所以强大的原因在于，它是文化的一部分，所以社会压力迫使你不得不接受别人的礼物，并回报之。 Topic 3：互惠性让步。 1、在完成一个共同目标的过程中，会有各方利益和欲望的冲突。妥协变得必不可少，互惠式让步就是妥协的一种重要形式。 2、在向别人提出请求时（当然应该是正当的请求），你可以先提一个稍大的要求，等对方拒绝后，再提出你的真正要求，这一策略，叫作“拒绝—后撤策略”，如此这般，成功的几率就会提高。但是，你也不能狮子大开口，乱提一气，要不然别人可能会觉得你没有诚意，完全不回应你。 Topic 4：如何拒绝互惠。 1、我们若想消除互惠性让步的影响，就要认清什么是互惠原理。 2、拒绝别人给我们施惠的机会。例如拒绝他人的赠品。如果实在不好拒绝别人，我们就需要调整自己认知：倘若他人的提议我们确实赞同，就不妨接受它；倘若这一提议另有所图，我们就置之不理。 3、面对对方的施惠，我们要辨别哪些是出于真正的善意，而哪些又是出于利益和交换的目的。

熬了两个晚上看完，实操性挺强。法伯法对娃不管用，娃还被我带感冒了😷，太不中用的我。看了这部剧学到了很多，理论知识丰富了，希望能指导实践。

未知演员的这本《我们的夏天》从整体来看还是有些值得借鉴之处，但是从书的内容来看，并不适合叫做这个名字，如果叫做《我们的夏天》还是比较合适。虽然选取了全球很多大公司作为案例对象，但是还是不够系统和全面。总之这部剧对于初接触商业或者有志于商业的人来说可以看看，如果作为一本学术研究资料就不够。书中的一些理念和观点还是值得学习的，不过重点还是在于实际的可操作性和实践性。 ● 领导：并非事事率先垂范，而是发挥团队的力量。 ● 决策：并非注重手续的审批程序，而是善于当机立断。 ● 动机：并非以完成业绩为目的，而是以客户满意为宗旨。 ● 顾客即上帝：收集和分析顾客的需求信息，深入百姓生活，调查人气网站 ● 开放式创新：公开产品的研发项目，对技术实行授权（半强制），积极引入外部技术（联发，即联合+发展）

可能因为在管理上是一张白纸，只有大概的框架，收获颇多 观看了这部剧对于更多管理的细节，骨肉充实了一些 还需要多实践，多思考