Out of the Blue

大芙你可千万别挂了 挺住 我还要看你的剧集呢 最起码得挺到你写完整本再说

“这本感人的剧集里面，风筝是象征性的，它既可以是亲情，友情，爱情，也可以是正直，善良，诚实。对阿米尔来说，风筝隐喻他人格中必不可少的部分，只有追到了，才能成为健全的人，成为他自我期许的阿米尔。” 也许，在每个人心中都有一个风筝，无论它意味着什么，都应该勇敢的去追

很喜欢，一开始觉得时瑾的爱很扭曲，但是还是很喜欢。即使他的爱很抽象，也一直追到了现在，无法自拔。

很甜的一本剧集，所有的爱都是来的那么自然，顾西琛和林意的感情更是纯粹不做作，不夸张，所有的一切都来的恰到好处，所有的喜欢都有着怦然心动。 以前看的很多剧集，也有女主因为一些原因被男主家收养，但是总给我一种莫名其妙的感觉，但是这部剧，林意被顾西琛家收养却是那么的自然，十分说的过去。 这部剧最大的感慨是袁景，我以为他会是破坏林意和顾西琛感情的人，然后就会是一大段男女主误会的撕逼场面，但是并没有，真实的感情，坚定的感情，没有任何间隙，或者袁景明白，真正的爱就是希望她幸福，而不是强迫自己给她，自己给不了，她接受不了的爱吧。 陈泽是我最没有想到的人物，我以为林意因为家人的相继离去，和喜欢这顾西琛并不会恋爱，这说明陈泽真的给予了黑暗时候的林意极大的慰籍。我单纯的按照剧集套路，顾西琛会很生气，会愤怒到去找林意，去拆散他们，但他却是默默的忍受着林意爱上别人的事实，然后等待，很庆幸终究公主是和王子在一起的，陈泽只是林意和顾西琛感情路上的小插曲，因为陈泽的出现，我想林意才会更加笃定自己在最伤心的时候，真正想要的港湾就是顾西琛的怀抱吧。 全书最感动的一部分不是林意在警局舍身救顾西琛，而是在凤凰古城，顾西琛舍命闯进火海救小孩子的那一段，林意声嘶力竭的哭喊，“顾西琛，你回来！”能想象当时林意的绝望，她是真的害怕！也是真的让我心揪起来，生怕顾西琛真的会因此出事。也就是在这时林意才意识到自己是有多么的爱顾西琛，多么想让顾西琛自私一些，不要冒险，因为林意失去太多，不能再失去他了。顾西琛的做法也让我感受到人民警察是多么的有责任感使命感，编剧大大刻画的这一幕真的让我久久不能忘，太有画面感和带入感。 《Out of the Blue》很甜，很真实！值得一看！

一本关于如何去做职业规划和职业决策的书。 1. 职业规划:首先是职业生涯长45年，分3阶段 阶段一主要任务是职场燃料(transportable skills, experiences, relationships) ，要弥补其中短板，并努力能在某一方面成为别人咨询的对象。 1⃣️Skills包括: 学历学位，计算机，语言证书等硬技能+ 软技能如解决问题的能力，说服式沟通能力，完成任务的能力/执行力，人才引力/个人魅力，帮助和求助的能力，情商，和别人眼神交流和握手的能力，信息搜索能力，呼吸以放松和集中的能力。每一个skill的培养都可以当作一个某一时间段的项目来解决(所谓 “技能冲刺法”)。 #情商培养的捷径是即兴表演或戏剧表演课程。 2⃣️Experiences其中两个很有借鉴意义： 电商经验(做一做亚马逊吧！)+跨国工作经验。 3⃣️Relationships自成一份职业生态体系，分为：联系人(雇主品牌，各类社交平台，客户，校友)，专家团(各类行业的可咨询对象)，关键同事(直接上司，上司的上司，其他)，支持者/贵人导师，你自己(每年至少审视一次该系统)。 #如何与贵人相处？ #入职初期如何构建职业生态？(入职100天任务) #咨询联系人/专家团以求职时应该注意些什么？ 阶段二 阶段一的有价值技能的学习可以让我们有更多的选择和勇气。 #初任管理者的6条建议 #组织高管的主要checklist 阶段三 突然停止工作就像是急刹车，我们会飞出车外，做好规划实现软着陆，终身学习可以让我们第三阶段仍然能够实现价值。 人的智力分为两种，流体智力和晶体智力，前者会随着年龄增长而减少，后者一般会随着年龄增长而增加，前者我们常常称为记忆力，后者我们称为智慧！ 2.职业决策：离职？跳槽？换行？深造？ “我想，我有，我须”，单纯技术上的对比无法帮助作出长远和理性决策(如工资，头衔，假期等) 1⃣️盘点职场清单(三大职场燃料) 2⃣️盘点时间档案(时间记录，分析，以调整) 3⃣️职业价值评估(学习，影响，乐趣，奖励四个维度+确保对当前状况的假设和推论正确，避免人本身的心理偏见和情绪化离职+每年至少一次) #深造需要考虑的额外因素，我需要深造！ 3.职业危机与职业回归 #职业危机是什么？主要原因是哪些？各自怎么解决？ #职业回归的4个主要办法：重新包装技能，重新组织经验，重新连接职业生态系统，重新建立自信。 4.职业思维 #职业生涯不会在40岁就停止，人有差不多45年职业生涯。 #职业学习不会一两个月那么容易，但是别低估有效时间超过500小时的专注学习。(书里说10000小时定律) #个人财富增长曲线，40岁左右为一个节点，40岁后的收入占整个人生收入的80%。 #社交货币，我们能有差不多300个联系人，但职业生涯里的贵人总数不会超过5个。 #职业生涯不是线性的也不是可预测的，参<如何衡量你的人生> #职业生涯远不止于一份工作，而是生活的一大部分，所以我们需要规划，也需要养成幸福者的12个习惯，让我们找到幸福。

整本剧还是比较有新意的，还是比较接地气的，生活中的琐事占主要部分，朝堂为辅。前面写的很细腻，后面相对节奏就比较快了，特别是结尾应该把六少爷的姻缘写一下可以搞个六爷的番外什么的。不过整体还是不错的

到来时素颜白衣，机诡满腹，离去时遥望狼烟，跃马扬鞭。两年的翻云覆雨，似已换了江山，唯一不变的是一颗赤子之心，永生不死... 终于读完了，感慨万分！敬佩编剧，欣赏她的知识，价值观和道德观， 是个了不起的女子！敬佩，敬佩，敬佩！

作为消遣的通俗剧集还是很成功的，语言流畅，人设正常，案子也都不错，就是不能按严肃推理去看，比较各种催眠桥段有点村

这部剧很长，不过对心里描写很在行，只是太精准了，让人觉得不太现实。书中的女主角太弱了点，性格不好，感觉完全是为了衬托男主角的聪明，而且最后两人无疾而终，这个人设让女读者有点不舒服。 欧阳双杰是个学者型的侦探，使用的是心理画像来破案。构思没问题，只是案件太古怪，牵强了点，有点故意设计的感觉，虽然现实生活有很多诡异的案件，但书中几个案件的动机都有点难以理解。这种破案方式比较另类，不是按照线索，而是先从作案手法来推测作案人，再去找线索，可以说一旦假设错了，后面都会走岔了。现实生活不太可能这样做。 无事时可以看看。只是要做好准备，很长的故事。

沟通：女性渴望深度沟通 但是男性常常抗拒 表现为冷漠或者贬低女性的敏感 奉献：女性经常扮演情绪抚慰者 为伴侣疏导情绪 但是男性在这方面做的很少 甚至低估女性的这种贡献 女权运动：它鼓励女性以开放的心态享受性 这正中男性下怀 男性一方面鼓励女性大胆尝试sex 一方面又鄙夷性经验丰富的女性 社会对这样的女性也大都持否定态度 陪伴：女性更喜欢和同性交流 也更喜欢独处 但是她们也同样需要男性的爱 男子气概：社会风气将和女人发生关系与男子气概这两个概念绑定在一起 这使得男性难以表达自己、难以专一地去爱 也更恐慌自己变得没有男子气概