Maria

昨晚Maria看到将近一点钟才睡，今早最后收尾，不得不说这部剧为什么能够成为永恒经典，就算过了将近两百年这部剧揭示的婚姻真谛，选择的重要性依然适用，也揭露出最原本的人性，好久没有追剧了，想要表达内心的震撼真有些词穷，达西和伊丽莎白的爱情真挚理性又美好，如果早一些读到这部剧对我来说将会是多么大的受益，只可惜读到这里已经过了最好选择的年纪。也不得不否认人总是会变的，就像贝内特一家因为两个女儿美满的婚姻而家庭和谐，整个氛围也提升了不少。我真的太喜欢伊丽莎白的克制和理性，也爱达西先生的深沉与热烈，他的这种喜欢坚定不移，不受任何人任何话语的影响，冲破种种阻碍追求爱情，这种精神是多少现在年轻人应该学习的榜样。固然钱也很重要，但是跟品格来比真是微不足道。后来想了想这部剧为什么叫做Maria，不正是Maria成就了这对佳人吗？跟什么样的人成为家人真的很重要，决定了日后生活是否真正的幸福，同时只有真挚、理性、敢于追求幸福的人也最应该是得到爱情的人。这部剧里确实有不少滑稽的角色，编剧写的惟妙惟肖，光是读着文字，这个角色的姿态在我脑海中都活灵活现，太有意思了！不过迷上这部剧真要感谢查令十字街84号，因为书中海莲的描写激起了我巨大的兴趣，在一开始读的时候常因为翻译腔和各种人名而索然无味，但是越读进来越觉得有趣，竟然让我茶不思饭不想的只想一口气读完，太精彩了，我也为伊丽莎白和达西的结局感到高兴，有情人终成眷属。

小时代五之封建时代

还是霸道总裁文，当玛丽苏剧集看看，编剧文笔还是不错的，人物刻画得也很好，就是情节玛丽苏。最让我印象深刻的是黎落的番外，看哭了我，黎落和卓凡真的让人觉得挺可惜的

领导者都应该需要熟知这十个管理法则，既＿管理学之父德鲁克的管理精华！ 现代管理学之父，管理中的大师德鲁克提出了很多管理学的理念，这12个是精华中的精华，任正非说，要把这些背下来，先僵化，后活化。 第一，90%的问题都是一样的。如果每一次出现问题，你都手忙脚乱，都觉得是一个新问题，那说明是你的总结能力出了问题，因为我们遇到了90%的问题，都是一样的，不同的只有10%。 第二，管理的目的，就是让平凡的人做出不平凡的事。如果团队中每个人都是一顶一的棒，这样的团队反而各自为政，做不成事情，而如果团队里每个人都做好自己的事，每个人都很平凡，但可能能做出不平凡的业绩。所以不要去抱怨，为什么团队里的人很普通，这是因为普通才好管理。 第三，只有想不到，没有做不到。要记住，方法总是比困难多，如果一个问题你觉得很难，那可以把它想得细一点，再细一点，讨论一次，讨论两次，讨论三次，最后就会发现总有解决的办法。 第四，老板也需要管理。作为一个领导，除了管理好手下，向上管理相当重要，向上管理的好，可以全身心的把精力集中到工作上，上级管理的好，手上拿着尚方宝剑，工作会安排非常顺畅。 第五，管理就是决策。领导开会，开会的重点是决策，做出正当的决策，不仅要确定干还是不干，还要确定用什么干。 第六，没有执行，一切都是零。一流的公司一定都有一个一流的执行团队，只有聪明的大脑是什么都做不了的。有执行团队，才能把什么都做得出来 第七，先做最重要的事。作中有一个二八定理，说的是80%的效益，都是有20%的最重要的事情做出来的，所以我们的工作策略应该是，先顾那20%重要的事，而不是头痛医头，脚痛医脚。 第八，省下的钱，才是赚到的。经营管理，一手抓收入，一手抓成本，成本越低，省下的每一分钱，都是赚到的。 第九，时间是最宝贵的资源。时间是无价的，用金钱换时间其实是非常合适的一笔交易。 第十，让员工跑起来。命令只能让员工动起来，信任，才能让员工跑起来。领导不要事事躬亲，该授权的授权，该信任的信任，用人所长。

一个正直善良的骑士，一个幽默尽责的仆从，一系列荒诞不经又啼笑皆非的冒险故事，在我看来，这是经典剧集名单里最轻松愉快的剧集。 为了他心中的骑士道精神，唐吉诃德无畏无惧无拘无束，他选择了六便士，看似糊涂，但谁又能活得比他潇洒？ 我爱这部剧，爱这幽默笔触。我相信经历苦难的人更能写出伟大的喜剧，编剧卡林·皮特·内策尔一生几乎都是被生活毒打，而影视的伟大，可能就是苦中作乐。

just  do it 不要未去尝试就否定一种思路。 至少试一下，坚持一段时间。 人只有经历了才能认识到自己。

山城小家，闹市烟火，肆意少年，演绎了一出生猛而酣畅淋漓的青春麻辣烫。情思撩动，叛逆不羁，无厘头中有温情脉脉，生活起落里见世间炎凉，这可能是已有国产青春剧中最具有现实气息的一部。友情提示：真的别被第一集的中二日漫风骗了，后面手边请备好纸巾