我们的老电影

看了一百多章了，男主还没出来，我都以为这部书没男主，感觉剧情有点拖拉

季琦《我们的老电影》 理想、信仰就是未知演员所说的月亮。只有月亮而不顾及便士的生活是无法美好的。实际上，东方哲学的“中庸”“执中”，跟西方的辩证法一样，说的都是万事万物要平衡，所有的极端都是偏执。 没有理想和信仰，就没有高度，走不远，格局不大;没有现实和经济，理想的翅膀就容易折断，掉在愤世嫉俗陷阱里的可能性极大。 我们在物质上可以说什么也没有，也没什么物质追求，但精神的富足平衡了物质的匮乏。 人到中年，内心平和安静下来，那些理想主义的东西又浮现出来。正像月亮，虽然乌云会遮住她，但她依然在那里。 回顾自己的过往和实践，正是大学时代那些理想主义(形而上)在现实中的实验和表达(形而下)。没有当初的高远，我不一定能走这么远，可能会陷在物质的泥潭里，不能自拔;可能会掉进世俗的温柔乡，麻木不仁;也有可能会被内心的自尊蒙蔽，在虚荣和自我中耗尽一生。

别人的人生总是很不一样！整本剧读下来，感觉确实是在构思与排版上下足了功夫，并没有流水账似的记叙，字里行间其实可见，前期很多不为人知的小故事，让人仿佛又回到了那个激情刺激的年代，从起家到改制，从多元化到专业化，从权责一身到职业经理人的理想，拿的起还要能放得下。万科的房地产专业化赌的就是未来的规范化，或者确切的说是文中总结的万科化——专业化，规范化，透明度。把从前大家只看到的一个人的企业变成一个团队的企业，进而变成长久而伟大的企业。 这不是一本未知演员的个人自传，从书中我看到的是一个理想主义者的奋斗之路，外界一直在炒作未知演员与万科的分手，仿佛未知演员一旦离开，万科就会瞬间崩塌一样，如果真是这样，那万科的专业化岂不就是一纸空谈，我相信不是这样的，从未知演员卸任总经理这个事来看，未知演员一直是在学习中进步的，他在以一个职业经理人的专业化对公司负责，书中他强调，他的优势在决策，而总经理的主要作用在执行，在人企合一的公司，二者的结合就是权威化，而未知演员将其分开，就是专业化的做法，建立专业规范透明的制度，让制度约束公司有序前行，不因团队中任何一个个人而影响企业沉浮。另外企业做大做强之后，到了基本不差钱的时候，就该考虑决策经营与管理执行的分离，这样才能突破瓶颈，让企业进一步成长。 其实书中最后的那些感悟与总结才是本剧的精华，只是不知道多少企业主能从中找到共鸣，找到突破自己的路！

永远不要忘记，平均价格指数不会预测一个趋势的持续时间，或任何特定股票的可能性。如果市场不再处在畅销股票必须卖出以保护那些没有市场的股票的状况中，特别优质的股票可能容易逆势上涨。

这是一个时代的缩影，不知道当时先生是怀揣着怎样的心情写下来的。

范闲和滕梓荆又来了哈哈哈哈哈哈怎么说呢也不是说所有演员演了一个角色出名了就演什么都是这样，想突破是需要下一番功夫的，就看演员自己有没有这份心思和天赋吧。戚薇造型和化妆都一般，没有她在综艺里漂亮了，角色需要吗？

怪现状，只不过换了个新瓶子。想来当今社会种种怪事，也是有源头的了。

从疯狂看剧的输入到拿出成果的输出，这才是走了完整的一个圈儿的学习闭环。 一本剧就讲了这么一个道理，几万字纯粹车轱辘话复制粘贴。 从书里找出下一本要读的吧，多读经典，远离知识的二道贩子。

《我们的老电影》———用科学现代的方式诠释佛教，我认为十分值得一读。 原因如下，它抓住了佛教的本质——教育，抓住了教育的核心——如何不痛苦，再以现代人的身份诠释，该如何以现代人的视角，现代的科学去判断——你要如何“不痛苦”的活下去。 现代社会，错综复杂，为了逃避思考，人能做任何事，可人受不了的“苦”，不靠思考，是绝对，无法接受的。 人，不是不能接受受苦。 人，是不能接受“没意义的苦”； 年轻时，可以靠一腔热血说，“谁也锤不了我。” 年纪大了，就得动动脑子。 祝你能靠着本剧来洗洗自己的脑子，找到自己受苦的意义。

结尾有些仓促，前半生写的比较有波澜，后面就淡淡的，有虎头蛇尾的感觉。不过希望看了这部剧的读友能够明白，女性独立的重要性，无论过去，现在，乃至于将来！