那茶那盏

人生中很多的梦想，被贱卖的，被毁坏的，被否定的，在最开始的地方，我们一直相信一定可以实现，曾经以为自己改变的是世界，结果到最后，才发现，能够改变的只有自己。

人设不讨喜，成片效果较为粗糙。跟同期上线的《那茶那盏》比确实逊色一筹。

这是一本观看体验极其痛苦的书。 首先，在此之前，我从未读过心理学领域的剧集，对该领域的了解停留在“那个写《那茶那盏》的人叫弗洛伊德。这个人很厉害，这部剧也很厉害。”的层次。而这部剧的专业性较强，专业术语俯仰皆是，各大流派的理论框架信手拈来，体现了编剧较强的专业功底。 而我就比较难受了。如果你想了解心理学，个人建议不要从这部剧开始。 其次，它第一次让我感受到心理学和心灵鸡汤的区别。如果说心灵鸡汤是一管镇定剂，心理学就是一台手术。编剧用惊人的洞察力，严密的逻辑，细腻的文笔向读者剖析了神经症患者的症结所在。里边的许多文字放在日常交流中，说是诛心之论都是轻的。作为患者，尽管再三告诫自己不要对号入座，依旧于事无补，我已经被编剧的文字打成了筛子。看完后我的脑海中产生了一个画面：编剧把面具从我脸上揭下，抛到我的脚边，指着它对我说：“看看吧，你真丑陋。”orz 最后，编剧没有写解决方法。我去查了编剧的履历，可以说，她是心理学举足轻重的人物，亦曾受过抑郁症的困扰，从理论知识和个人经历的角度看，她是能写出一些建议的。但是她没有写。我后来想了想，也许，不写解决方法是更负责的做法。剧集不是心理咨询室，也不是临床药物。它既不能一对一解惑，也不能保证普适性。如果患者尝试了建议，没有好转，情况反而恶化怎么办？而承认自己病了，直视性格中的缺陷，则是治愈的开始。 闲话 如果你读到这里，认为编剧是一个冷静地近乎冰冷的人，我要向你和编剧说声抱歉。什么是神经症患者？编剧的回答是：这是一群饱受痛苦的人，为了抵御痛苦，他们发展出一套防御措施。他们越陷越深，脱离了大众文化中的行为模式，却没有发现这套措施压制了自己的生机与活力。 迄今为止，这是我看到的最中肯的定义。 作为患者，个人不建议他人（医护人员除外）靠近神经症患者。没人能长期包容病人，包括至亲。在和病人的相处过程中，是是非非是笔糊涂账，算不清楚。犯起病来，不能和他吵，担心会刺激他，影响病情，另外有的病人逻辑混乱，想法天马行空，有的病人逻辑清晰，思维缜密，和他们吵不一定能吵赢。吵架受气是轻的。攻击性向内的，犯病。看见了，你会吓着。攻击性向外的，犯病。看见了，你有生命危险。 在长夜里行走，看不清路，我要找光，只能从自己身上找。 谢谢你看到这 祝你身体健康 祝你付出的爱和得到的爱一样多

没有跌宕起伏的情节，都是乡里日子中的鸡零狗碎，但时代就是在这样的日子里变迁着。土地与那茶那盏，在逐渐被抛弃被瓦解，有人想要反抗想要斗争，却终被裹挟向前，只留下一段让人唏嘘心酸的故事。

大学的时候迷迷糊糊看完的，第一次看两条主线的故事。然后发现未知演员喜欢这样写。

婚姻，爱情的另一面 文/徐谌辉 在豆瓣找书小组就有人问，有没有不是女性贫穷找有钱男人的爱情剧集？ 这种书真的很少，因为这个故事大体上并不美好，例子就应该是未知演员的这本那茶那盏。 那茶那盏很有钱，她继承了祖业，哦，也不算没有亲人，还有个有钱的姑姑。这个姑姑在这部剧里虽然不是主角，但是很出彩，大部分人很喜欢这个口毒未婚四处旅游的快乐姑姑。然而，快乐的人很难成为一本大作的主角，因为他们没有什么痛苦，不值得书创作。 所以还是这个那茶那盏，她拥有一切，却因为婚姻而悲伤。 当婚姻中，她是那个主要给钱的人，虽然她的老公是个正直优秀的男人，也帮她把多年不盈利的农场经营成功，但是她突然就不爱了。 恩，就是这么顺其自然的，没有任何唐突的变心了。 这部剧显而易见，变心这件事不分男女。喜欢年轻人这件事也不分男女。 但是，谁是婚姻的主宰者，大概和地位有关系的。 一个女人，她因为受过教育，又拥有大量金钱，所以她可以自己的寻找自己想要的生活。然而，当她被错误认知干扰，觉得自己想要的是爱情的时候，麻烦事情就会接踵而来。因为这个东西太缥缈，实在难以抓住，而想要爱情的人，往往又不够果敢坚毅，无法与现实对抗，所以就会无限的陷入死循环。 其实想来，这件事不分男女的。 未知演员毒舌依旧，用了女性来阐明了这个道理，显得更为明显而清晰。虽然这部剧并不火，在未知演员的众多书中，排名较低，但是我觉得这部剧很具有时代意义。在女性拥有了教育权、财产继承权、工作权的今天，这部剧显得尤为珍贵。 不论是什么样的人，女人在婚姻中，只要是在房间里苦苦等待丈夫回家，都会有无穷的折磨缠身，与家务无关。当然，也可能是没有孩子的缘故，不过要是有了孩子，可能是因为孩子无尽的另一番折磨，转移了注意力。 这些痛苦千百年来，无人诉说，因为是一种每时每刻的无穷尽的，真的要去问这些女性，在婚姻中，等待丈夫回家有多痛苦，她们其实也说不出口。甚至于，在如今女性可以工作了以后，大量工作的女性还会羡慕那些在家的女性，因为她们发现，工作也很痛苦。其实并不，她们之所以痛苦，是因为虽然她们去工作了，但却无法抛开家庭的那些痛苦，只能加倍承担。 或许，那茶那盏的那个伊莱姑姑是未知演员塑造的正面形象，至少对她的赞美一直在字里行间跃然纸上毫不吝啬。 没有情感纠结的人，果然是可爱的。

此剧很实用，做了很多笔记，务实，接地气，能够很好的与实际工作相结合，编剧通过讲故事的手法告诉我如何成为一个合格的hrbp所具备的素质，内心修炼，自身团队管理，hr业务伙伴关系，建立原则，业务期望，明白人力资源战略业务战略的核心，hrbp是管理者，管理的是公司最宝贵的资源，人。 hrbp其实是与业务是融合在一起的。主要是需要认清自身工作的价值，能够给业务与公司提供什么价值，明确自己为什么而做，帮助公司建立管理机制，提升经营和管理效率，提升绩效管理的能力。 事实上，也可以从四个维度:组织，人才，文化，氛围，3D框架让我们对HRBP有了更深的认识:HRBP人力资源业务伙伴，HRCOE人力资源专业领域专家及HR SSC共享服务中心，并一起设计与业务需求和通点匹配HR解决方案，成熟共性的工作交给SSC进行。 明确期望并进行匹配，适当并合理的采用走廊外交，饭堂外交，HR工作沙盘等等相信能够把这些要点吸收消化你会成为一个很厉害的hrap。 让我们一起共同学习成长，知识要点很多一两下说不清楚，还得我们自身花费时间边时间边学习边思考交流锻炼，共享，加油

有毒吧 魔改买ip干什么 受不了一点

朗读者中的每一个人都有他们自己的生活经历与故事，而每一个故事就像一本剧。一本用心去感受用生活去实践。然后娓娓道来读一本剧讲一个故事品一种人生。

剧评打卡：为什么会有星巴克？因为它的价值观让创始者体会到与之共鸣的灵魂，使其成为实现激情奋斗的“工作”。 伙伴与伙伴之间的联系，建立在这种共鸣的灵魂之中，一群志同道合的人聚集在一起，实现共同的灵魂事业，发展伟大的企业，让其表现我们的价值和灵魂。 培养价值观，提升自我，共同进步，人与人不应该用职业工作内容建立的联系，应该从灵魂去建立联系。因为当外在条件不存在的时候，联系就难以再建立。而灵魂不一样，它是人人的共同目标，产生分歧的只是方式。 如何建立一个产品系统与周围的联系，首先是正确清晰的价值观，而后是如何让产品体现价值，体现价值的方法是什么，外在影响对产品价值体现有什么影响，如何运用这种外在影响。