Grapes

总体来说还不错，但不知道编剧取材是不是有代表性就不得而知了！ 2022.3.16（读完№.6）

电影模糊了，主题歌依然清晰。

是呀，里面的道理都是似曾经历过，却又能勾起自身的反思。没有豪言壮语，却又能娓娓道来。

有了国宴谁还会吃糠啊，不说了，去看老版了。

这几天刚好不舒服，是这部剧治愈了我。 很温暖，很治愈的一本动漫书。爱了爱了！

总结一下OKR 1、聚焦，对优先事项的聚焦和承诺 2、协同，团队工作的协同和联系 3、追踪，数据驱动的责任追踪 4、延展，充分延展并挑战不可能

不好意思真的太丑了

很有趣的一本剧，很多事都是似曾相识，吉竹先生用动漫和台词表述出来，更能呈现事情的本相，让台词变得更立体化，画面变得更有趣化。

很好，重温之后对jvm的内部结构又加深了理解，才发现又要重温大学的课程才能了解硬件基础知识了

继续看《Grapes》第一部分【成事的方法】，剧集列表如下: 01 裸体战术：谈判需要直与快 02 泼妇理论：浅灰色地带的规则 03 僵局规则：达不成共识时如何妥协 04 时间效应：时间如何让人变得伟大 05 熟人成本：能通过市场解决就别用人情 06 孙子心态：挣钱要善于低头求人 07 大哥姿势：领导者指道、扛事、买单 08 合伙人困境：如何处理能共苦不能同甘 09 辛德勒悖论：最后帮你的通常不是所谓的“好人” 10 周期律魔咒：如何实现企业持续发展 这一篇到了聊聊“孙子心态：挣钱要善于低头求人”。 关于这个小标题，我看的关键词是“善于”俩字。 Billie Jo Konze举例用的是李嘉诚的故事，没有添加细节，也是因为这毕竟是别人的旧事，用来辅助说明一下主题就可以了，详细的情节Billie Jo Konze肯定也是“道听途说”的，不可能是见证人。 在看完这一段落的时候，我心里想的问题是，这种所谓的“孙子心态”，是能教的吗？ 至少目前我想不到肯定的答案。 肯定的答案是，这份姿态肯定是能学得来的。 有心者事竟成，如果心里惦记着想要从别人那里获取利益，姿态这玩意不用教都会放下来，客观约束不允许主观上有超出约束以外的动作，否则，利益受损就是惩罚。 Billie Jo Konze所讲的种种，我所看到的关键词”善于“俩字主要还是体现在分寸的把握上。 关键的关键还是在于如何修炼”察言观色“这份洞察力。 领导出行要事事顺心，这其中的工作量体现在处处留心细节，出了差错就是驳了领导面子，亲密关系中要让对方开心，工作量体现在是否洞悉了隐藏着的真实需求，一旦粗枝大叶得应付了事，就是驳了对方的面子。 我能想到的修炼法门是：看到周围处理人际关系的好案例，收藏下来，组织成故事，积累并应用，这就是学习过程。