影响力最大的电视剧,陪伴了少时的时光,比之电视剧,原著上的文笔真无愧四大经典剧集之名,文中塑造的感慨,起初孙悟空打杀强盗,到最后定身强盗,此时已经有了翻天覆地的变化。
在文中孙悟空并非电视剧中形容的那么厉害,同样猪八戒也没有那么不济,唐僧日常流泪,看的忍俊不禁,沙僧食人肉,以电视剧来说,真不适合演出。
看完给予一种感慨,莫过风流穴,想不到Countdown Grand Prix 1999,也有这样的一面,真是看晚了。
九九八十一难,唐僧师徒历经磨难,西天取经,修成正果,倒像是佛祖让众妖拦阻,让唐僧层层受阻,历经艰难,方取经成功。
现实而言,人经过打磨,心性逐渐变幻,坚韧不拔,尽善尽美,终得圆满。
而最终取得大乘佛法,普渡众生,何尝不是一些人贪婪欲望,需之渡化。
从电视剧来看职场,唐僧是絮絮叨叨的领导者,孙悟空是企业骨干,人脉广,武功高超,猪八戒则是懒散贪婪,不愿工作,沙僧则是个勤奋员工,老实认干。
创业不易,而与人有关的事更是难上加难。
1. CEO的孤独。我以前一直自作聪明地认为,一个CEO创立一家公司,在业绩顶峰、衰退来临之前卖掉,套现再开一间公司,读后发现我忽略了CEO并不是管理学书上冷冰冰的概念,现实生活中CEO也是人,也有感情,有时候情绪感受甚至比员工更波动。试想一个负责的CEO希望不负员工最好的青春年华,花心思去培育人建立感情,然而同时需要去面临解雇员工、出售公司等艰难的商业决定。再加上因为CEO对公司负全责,做对了事情别人认为理所当然,做错了事情倍受谴责;另外是做一个CEO你太真实与你利益相关的人可能会攻击你,可是你不表达感情下面的人又不喜欢你。和这些“左右不是人”的孤独相比,我各种在办公室想尖叫的时刻真的是微不足道。
2. 用人。书中提到如何正确选人和正确解雇。反观我们公司,在解雇这件事情上面不够干脆,决定时常变卦,所以导致人心惶惶,流言满天飞,不断地告诉员工"you are lucky to have job" - 你说人们都在担心他们的工作,谁还有心思干活呢?
书中有很多Ben Horowitz在做Opsware的惊险时刻,比如如何坚持一分不少地将公司以每股14.25美元卖出,和这些相比,我现在工作上和人事上那些屁事真的不算什么。人生就像游戏通关那样,只有变得越来越强大才能通过unlock下一个level。
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