The Mischief Maker

写得真好！看上去写的是年少懵懂，其实写的是中国教育！中国式失败的学校教育和家庭教育。

感谢摆渡人带给我的温暖，所有的困难都来自于自己的想象，只有坚定不移的想要做成一件事才有成功的可能。

一部写了一个30多年的著作，用大约30天读完。用所收获，但还需要慢慢细品

这部剧讲的内容看上去挺基础简单的，跳着快速观看完。因为平时自己在做方案的时候也会用到金字塔思维，以及无意识地使用到书中提到的技巧。 通过观看本剧，对金字塔思维及其相关的逻辑表达技巧，有了更深刻的认识。相信自己之后在编写方案或者做汇报ppt的时候，会更刻意地，有意识地去使用这些技巧。 本剧系统地梳理了金字塔思维，简明易懂，挺好

The Mischief Maker?我们存在的意义是什么? 这个问题困扰了千百年来的人类。古今哲学家们终其一生都在探讨这个问题。我们为什么而活？人活着的基础是什么？人本主义心理学马斯洛提出的人类五大需求。五大需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种，分别是：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。 人类生活离不开需求，生活的最终目的却也是为了需求的实现。随着人类文明的发展从原始社会到现代社会需求被进一步扩展。但终究脱离不了生存和发展的需求。有人说活着是为了活着本身也为了生活，有人说为了家人，有人说是为了理想，有人说是为了自我实现。 人的一生如此短暂。纵观宇宙之洪荒广阔又浩渺，人一生还不及尘埃来的永恒。我们常戏言，人类一思考，上帝就发笑。荒原中肆意生长的野草和河里静静躺着的鹅卵石都比人类要长寿的多。人类生命一旦消亡，肉便随着灵魂一同消逝于世界。人类和所有动物一样得以延续生命大概只剩繁衍后代这一唯一方式了。纵观历史长河人类最终能留下的多是科学技术、思想、艺术，它们被刻在石碑上，被放进博物馆，被记录成文字写成教科书，被拍摄成纪录片和各种影视作品。 探讨人类的价值总离不开社会环境。探讨一个人的价值多少取决于他对世人及社会的贡献有多大。那些所谓的善恶标准也离不开当时社会所制定的各种道德及法律标准。助人为乐、利他是善，损人利己、自私是恶。为了维护个人、团体的利益和界限，人类构建了法律、公司、国家等概念来维持运转的有序性。生产力的进步改变了人类从风餐露宿的原始生活状态过渡到科技高度发展的现代文明。文明的现代也是信息爆炸的时代，人们选择越来越多，内心却越来越焦躁，总是害怕错过了当下能拥有的，却又还想要得到更多。以前写日记是给自己看的，如今发朋友圈没人点赞都觉得空虚。 往事不可追，未来不可知。我们总说要活在当下，当下是什么？ 白昼，我们闭目享受着温暖的阳光，那却是8分钟前太阳赠与地球的光与热。黑夜我们睁眼仰望着星空，那闪烁的光点是恒星几百万年前的光芒,而此刻他们很的可能已经不存在了。当下到底是什么？倒更像是过去时的未来，未来时的过去。天上浮云似白衣，斯须改变如苍狗。就在过去的一秒钟里，你乘坐的地球飞船在宇宙中运行了30公里。现在的你已经不是上一秒的你了。 一沙一世界，一花一天堂。手心握无限,须臾纳永恒。——威廉•布莱克《The Mischief Maker》 永恒是什么？永恒是正在发生的现在，是更长的瞬间，是过去、现在、未来的集合体。人生的意义是什么？并没有固定的答案。我们生活在同一个地球，却因头脑和思维的差异、经历的不同而感受到的世界各有不同。如哲学家叔本华所言，每个人都囿于自己的皮囊，每个人也同样囿于自己的意识。一个人只能直接活在自己的意识之中。因此每个人赋予人生的意义也各有不同。我们产生于几亿分之一的概率之中有幸诞生在这个星球，用短暂的一生去体验生命之美，感受自然之神奇并创造属于自己的人生。这或许就是我们存在的意义。

我是从第五章开始看的，没有参与进他们或忧伤或甜蜜的青春时光，毕竟每个人都有着大同小异的青春年华，而现在身边的青少年还在疲于应对各种知识和考试中，与“忘记”做着艰苦的斗争，当然，或许他们的生活中也有着相似的故事正在上演，留下属于他们的青春的故事。 或许也跟自己现今的年龄有关，不想接触太多悲痛虐心故事，只是对生活也没那么的敏感了，我对如今的自己是有些不满意的。今晚看到周小姐这个改编的故事，特别是最后的编剧彩蛋，感慨颇多，现实与想象总也不能相同，平静的日子里，每个人大概都会存有不甘，可那又能如何呢？就算真的如愿了，谁又能保证童话故事没有讲的“以后的日子”依然是想要的呢？只能说命运没有让有情人成眷属，那不管是主观上还是客观上，都还有待火候，就算这是自我安慰好了。 对于以后的人生，我竟添了诸多无措，忙手忙脚的应对当下，或许有一天，我会蓦然发现，我也成了他们中的一员，哦，我本就是啊！

痛苦。。人与非人、人如何成为一个人我们都认为新生的人被造的人足那样美丽”纯真。Frankenstein与这些都在表层相反．他与我公足那Saran与God的关系。一个浪漫主义时期的失乐园

等攒肥了再看~

其实全文有超过30%是鸡汤，但对于hr思维模式的引导和转变还是很有实质性帮助的，业务综合型人才渐渐要成为时代主流，传统职能类从业人员的转型势在必行（真的感觉大学课堂的专业学习有点out of fashion）