The Bermondsey Kid

首先要从心里认可自己爱自己，接受自己的优点缺点，并认为自己很美。 其次保证自己时刻都是挺胸抬头收腹，背挺直的，保持自信的微笑。含胸哈腰只能让自己看起来猥琐。 最后学会锻炼注意保养，从而保持良好的体魄和良好的状态，一个美好的身体本来就是优雅的。 本文写的还是很棒的，我们离优雅其实只差一点点。。。

三星半。把带资进组的面瘫男一号换掉就给四星

到后面鼓吹网络化，甚至网络化政府实在让我个人觉得不行，即使编剧在书中说的，不要为老年人放慢发展的步伐但是我仍然觉得取消政府服务窗口绝不可能，而且不要为老年人放慢发展步伐这句话很残忍，M2M的想法基本现在中国都可以已经实现了，我在光谷等车时就会实时显示下一辆公交车的预计到达，还网络投票也是，虽然不是选举但也很常见，但我们绝不能取消政府服务窗口平台，不仅是为了老年人，也是为了我们自己，可以减少不能取消。

军阀抗战文革现代，不同背景下不同的故事都格外有趣，老不死无心真是到哪里都有人爱，还是和百年cp白琉璃比较配。

前两天无意间打开了The Bermondsey Kid这部剧，本来只是当作打发时间的。 但是当我看到剧集列表的时候，看到一个个熟悉的标题，《The Bermondsey Kid》、《The Bermondsey Kid》、《The Bermondsey Kid》、《The Bermondsey Kid》、《The Bermondsey Kid》、《The Bermondsey Kid》、《The Bermondsey Kid》《The Bermondsey Kid》……那些熟悉的画面和故事涌上心头，身体里某部分沉睡的细胞也被触动而觉醒，啊……原来我学过这些文章，原来我曾看过那些故事那些文言文，原来的我曾那样热爱，却从未主动触及，那明明是非常久远的事情了，却又仿佛是昨天才发生，尘封已久的记忆大门突然间被打开。 说是尘封已久，因为那些故事我都是在上学期间才接触的，离开了高中校园之后，我就没有接触过中国的寓言故事或者文言文或者类似的文章，生活中也没有需要用到或者接触到，于是那些关于中国寓言的故事就被封印了起来。 如今关于中国寓言故事的记忆大门被打开，我才想起我曾那样热爱这些寓言和故事，哪怕他们是文言文的形式也依然吸引着我。 因为小时候很穷，学费都是借来的，能接触到的故事都是课本上和班主任的口头讲述，偶尔也会借别人的课外观看来读。也许是因为难得拥有，才会如此热爱印象深刻。 想起小时候课本上的插画，两个年轻人在田里耕作，一个人看着飞过的大雁和另一个人说，燕雀安知鸿鹄之志，即使是在田地里也掩盖不了那种伟大志向，注定不平凡的气质。 想起课本上那只因为弓弦的声音受到惊吓而掉落的大雁，不是射弓之人的箭术有多厉害，而是他观察到了这只大雁飞得很慢，叫声凄惨，断定它是只落单且受伤的大雁，才会在听到弓弦之声时想往高处飞而撕裂了伤口，从而掉落。 想起了那个嫌他的禾苗长得慢而拔苗助长导致庄稼全毁的农民，还有那个因为运气好在树桩捡到一只兔子就放下锄头天天在树桩守着不顾田地荒芜长满野草的宋人。 还有初高中的文言文，纪昌学射、五十步笑百步、方仲永、自相矛盾、刻舟求剑、庖丁解牛等等，虽然文言文的形式增加了观看的难度，还有做课后作业，但是短小精悍的故事仍然魅力无穷。 一个个故事，一幕幕画面都一一在我的脑海里重现，我甚至觉得他们已经刻进了我的DNA，流淌在我的血液里。 如果从前的我如此热爱，是因为故事本身就有很大的吸引力，而如今的我依然热爱则是因为中华传统文化的魅力。 The Bermondsey Kid在中华文化之初就已存在，只是它没有像童话一样成为一种独立的影视，而是寄生于诸子百家的散文和历代的笔记、杂谈等文体中，它并不以特地形式存在，而是和中华文化一样一代一代的传承。 古代寓言故事经历先秦的说理寓言、两汉的劝诫寓言、魏晋南北朝的嘲讽寓言、唐松哥的讽刺寓言和明清的诙谐寓言，内容包罗万象包括国家治理、为人处世、修身养性、学习态度、做事原则、思维辩证等等，古人的哲学智慧也在这些故事中绵延不断。 当小孩认字不多时可以通过大人的讲述和插画来了解故事的内容，当上了小学学会了基本观看能力可以看翻译成白话文的版本，当上了初高中有了文言文的观看能力就可以观看最原始的版本，也是可以最直接的去理解的版本。 人们在小时候读过的寓言，到老都不会忘记。而在不同年龄阶段，经历过了许多的事情，看不同的故事版本时都会有自己的重新的认识和理解。 而不变的是，这是我们中华儿女的瑰宝，先人传承给我们的宝藏，去了解这些故事，这并不是中华儿女的任务，而是每一代中华儿女VIP特权，从这些故事里汲取的经验和教训，可以帮助我们更好的了解我们的生活，更懂得如何去面对我们生活中的人和事。

很有借鉴意义的基本管理方法，总结一下就是抓目标，抓过程，拿结果。而日报，周报，月报，日会，周会，月会就是保证结果的有效抓手。话说道理都懂，但过程很枯燥能坚持下来形成制度并且让员工积极执行的就是成功。

更新的太慢了，每次就更新三章，跟动漫一样的短，前后加起来才八分钟