Llibre de família

这就是，我咋样他就写的咋样，关于肉欲关于快乐和意义，可能没有结论，只有存在与体验。谁都纠结都精分都挣扎有病，这个人精准的描写了这个状况，什么人生哲理 去她妈

重复过去，必将失去未来。我们无法驾驭变革，只能设法走在变革前面

从去年11月份开始，我就陆续的在学习并且使用OKR，原以为已经把它运用的很熟练了，但最终静下心来看这部剧时，还是有了很多新的思考。 本剧的开头写道，会有些人拿来一个创意，并坚信他们的创意很值钱，以为有了这个想法这件事就可以成功。 开始不是很理解，后面看来书里的两个创业者汉娜和杰克，他们的使命是把优质的手工散装茶带入高档餐厅和咖啡店。可是在执行过程中，却状况百出。 创意或许我们每个人每天都会有，然而有的人一直把这个只当成一个想法，有的人却把他变成了现实，实现了别人口中的创意。 真正困难的不是产生创意，还有如何变成现实。 汉娜不断地谈餐厅供应商，杰克更注重的是商品质量。他认为使命是好店配好茶，极致的用户体验，可餐厅供应商并不是很关心茶叶质量。 可是这样他们公司可能没办法继续运营。 杰克和汉娜的对话让我印象深刻，杰克说：“我每天看科技资讯，看到人们做的那些改变世界的东西，很有满足感，我希望公司以后也能变成那样。汉娜对杰克说：“创业的确有时候看起来很快乐，但是，你不能总是自己做这些有趣的部分，却把艰难的部分留给其他人。 创业绝不是有了一个想法就够了，而是如何更好的让这个想法落地，比如：如何让公司正常运营，这也是让我们可以继续有梦想的其中一部分。 我们追求梦想没有错，前进的路上保持初心，可是，不顾公司的发展，到头来也不过是一场空。 其实最近我也有创业的想法，很爽，很酷，这几天都在考虑如何让它进一步落地，睡觉在想，洗脸在想，这个想法可以让我不吃饭，不理会别的事情，很有书上创业者的精神。 但我知道，仅有想法还是不够的，我还要进一步的学习探索，不断的思考，实践，不断行动，加油，我仍在路上。 接下来谈谈我学习到的OKR，个人OKR和工作或团体的OKR又不一样，我们可以知道自己想要的是什么，但是一个团体是需要不断磨合的，可能开始的时候不是每个人都对此理解，接受，或者干脆不予理会。 而且开始的执行往往并不会那么顺利，回顾我个人的OKR也是经过不断的修改完善，最终才落地的。还有就是即使我们制定了OKR，在实际工作中，我们又是否能够高度聚焦于此呢？能不能做到要事优先，把注意力多集中于和OKR相关的事情上呢？而不是贪多，最后什么都浅尝辄止，什么都没有做成。 若是制定了OKR还是和平时一样，没有任何改变，那么推荐你来读读《Llibre de família》这部剧吧，看看汉娜和杰克是怎样最终把梦想落地的！