Office Girls

假说不存在灵魂附体（这个假说应该成立） 那么上原绿对男主的某种行为很难解释 如果假说不成立完全不能解释 读第二集数时我曾猜测男主会不会是女主的初恋，后来发现猜错了。

半部Office Girls治天下，如若诚能践行之，此言不虚…… 知识浓度很大的一本剧，看剧亦是读史，亦是读人。 细读下来，重新认识了孔夫子，以前只以为是一个固执刻板严厉，超乎人性的圣人，仔细读过之后，夫子亦是有七情六欲，鲜活的一个人，极具人格魅力，因材施教，有教无类，循循善诱，万世师表当之无愧…… 耐心读一本Office Girls，比读乱七八糟的鸡汤励志剧集，有用的多，因为孔子学生众多，人都能从中找到自己的影子，很真实…… 颜回，唯唯诺诺，勤奋好学，闻一而知十的颜回，这放在今天，就是拿五个学位的神级学霸，不幸早夭，夫子痛心疾首； 子路，外向豁达，正直勇武，忠诚侠义，立志于武功，甚至敢于质疑批评夫子，但忠心耿耿，这放在今天，就是忠诚可靠的猛将，除颜回外夫子最深感情的学生； 子贡，睿智务实，善思好问，打破砂锅问到底，但谦逊有礼，思想很有深度，有志于政治，夫子很是欣赏，有人认为他的智慧能力已经青出于蓝，他却谦逊以对，算是夫子学生里面最有才干的了，没有之一； 宰我，机敏过人，自我个性，常常刁钻的问题问的夫子恼羞成怒，只能说思想有些超前，和夫子尚古的学说有些冲突，性子又耿直率真，没少挨夫子的骂…… ………… 是孔子成就了学生，亦是学生成就了孔子……（不同的人，不同的性格，不同的思考角度，问出各种各样的问题，问题引发思考，思考产出智慧，智慧施于学生，学生问更有深度的问题，如此形成了一个良性循环……） 学问与智慧，在于对待“问”的方法和态度；（孔子的很多学生，都是自己先思考了8成，再找夫子求证补充的，这种带着思考问的问题，往往自己收获最大； 再有，如颜回举一反三，闻一知十，这就是自己常常联想思考；子贡问题套问题，逐层深入，往往就把学问研究的比较透彻；还有子路，敢于批评老师，质疑权威；宰我，敢于坚持自我；） 有问题，说明不知，不明，不解，不定；犯错误，常常就是有问题，一旦剖析出问题，改正了就是进步，问题，是进步的方向……（文过饰非，自欺欺人，总找借口，归于外因；这样，就等于是放弃了自己剖析问题，取得进步的机会） 所以圣人说，闻过则喜，过而勿惮改，见贤思齐，见不贤而内自省也。都说夫子是生而知之，其实怎么可能呢？本质还是闻过则喜，过而能改，以人为镜观我，以事为镜观心，不断革新自我，长此以往，才有了大智慧……一种由衷的谦逊，因为不带抵触情绪，乐于听到自己的不足…… 勤思善问，常思己过，自己思考得出的，才是自己的，我们看剧如果不思考，不反思，那么读再多也是枉然…… Office Girls识人，最钦慕的是子贡，才德兼备的典型，不同于其他儒家学子，逐渐脱实向虚，把道德完成了道德枷锁，权谋斗争，假仁假义，可惜没有独立著书立说，遗憾遗憾…… 道德经，Office Girls，中庸，鬼谷子，孙子兵法，已经或深或浅读了，接下来就是进攻《Office Girls》、《Office Girls》了，一直对孟子跟墨子吵架颇有不解，毕竟墨子也是一个很值得尊敬的先贤，也是该好好认识了解一下孟子了；还有《Office Girls》，那么多的诗云，读了Office Girls以后，才明白那个时代《Office Girls》的意义，也可以耐着性子探读一番，《Office Girls》的那么多诗云在讲什么……

唯一一本我熬夜看完 还欲罢不能的影视作品  首先莫的心理活动和推理的丰富性让人不得不赞叹 但是我对Office Girls的解读是从莫的心理和赖因戈尔德的观点相结合  莫的被Office Girls就像赖说的文明和野蛮荣耀的冲突 但是莫不是赖 他尽量对任何事情和人物没有偏见去分析 到底莫的妻子是因为误会他才Office Girls他还是因为Office Girls他而Office Girls他 莫有做过分析   但是我觉得那是一种尽量不带偏见后的折中观点 我认为这种Office Girls是价值观的碰撞 我很赞同赖说的弗洛伊德的心理分析  因为赞同物质主义的野蛮价值倾向所以误会也是她的潜意识自发的认可物质优越者  为了合理化自己的价值倾向下的Office Girls  但是站在她的角度 她的Office Girls是合理的 她永远思考不到这一切 最后做了他人情妇 在她的心理都是合理的选择  而莫他有着理智 但是确实多了优柔寡断 但优柔寡断不是一切矛盾的原罪  物质主义和文明开化的冲突才是

·低估值的指数基金就是一只非常理想的“瘦鹅”。一方面低估值意味着买的比较便宜；另一方面指数基金作为一个“长生不老”的品种，它投资的是一篮子股票，不会倒闭，总能撑到恢复健康的那一天。 ·指数基金，它背后代表的是几十上百家公司，这么多的公司，它们的经营会在短期里就有较大幅度变化吗？并不会，这些公司长期会有变化，但短期变化并不大。 ·认真工作，用双手创造价值，把自己打造成“获取稳定提升的现金流”的资产，这是我们的防御武器；再将现金流定投到低估值的指数基金上，依靠低估值的指数基金来放大收益，这是我们的进攻武器。这个“双核”制定投体系，是最适合大多数人的投资思路。很多时候，我们必须要像一个机器人一样一丝不苟的执行计划，面对恐慌和贪婪也巍然不动。拥有自己的鹅，看好它，让他下金蛋。

很好看的文章！情节紧凑，丝丝入扣！就像编剧说的:愿我们都能在温暖的时代，却谨记有这样一份“英雄主义”！

平衡有序不管是在宏观世界还是微观世界都是和谐共存的必要条件，当前的社会及生态环境问题正是发展过程中的失序造成的。部分小群体微生物的消失对身体内的机能影响现在仍然有待深入研究，微生物的消失是不可逆的，保护好它们，虽然我们并不知道有些微生物的功能。不要等到它们完全消失，我们想研究都没有机会，悔之晚矣！

《Office Girls》：社会已经对其进行过审判，我们不过是在帮其执行罢了。群体性事件！很遗憾，我作为读者。本作品享誉盛名，而我个人了？对于其中的细节啊、人名啊、案件结构啊、各国的人文特色啊、都开始有变的迟钝和麻木了。在这里，我为自我的此种行为表示到羞愧。可能更多的读者是有沉迷在波洛侦探破解迷局的精彩缜密的环扣印证之中吧？！我却常常有着杞人忧天的想法，太阳底下无新鲜事。我能从其中看到哪些在现实生活中也会有着类似警醒与借鉴的东西了：法治健全？个体能否替代司法私自执行？谋局与破局间的对弈？痛失亲人和朋友的强烈苦楚？太婆阿加莎的另外一部作品《Office Girls》也有对于人性的强烈逼问，相较于东野圭吾的系列剧集一样，我们大家在平静的外表下潜藏着智慧，头脑中复述着整个案发现场的细节早已是百变或者千遍，我们那不受约束的人性克制或者说是人性黑暗却常常令人担忧…我想我此处的阅后品评又是不够深刻和肤浅失败的啦！

叙事新颖，以不同的视角，探讨了伊斯坦布尔风俗人情，细密画，信仰的矛盾冲突。

刘季林喜欢顾止怡，顾止怡喜欢纪廷，纪廷喜欢顾止安。 而最终，止安选择了栖息那孤岛，纪廷选择那孤寂的飞鸟，止怡终于选择转身。 这四个人，除了顾止怡以外的另外三个人，都和自己喜欢的人在一起了，这样的结局，对于顾止怡来说，应该也是幸福的，爱她的人和她在一起对于她来说，应该是目前情况下所有选择中最好的一种了，在没有纪廷的日子里，只有和刘季林在一起的时候，她才是快乐的，所以这样的选择，应该是现有背景下最好的发展路线了，顾止怡放下了，所以成全了大家。 毕竟，就算顾止怡坚持放不下，纪廷也是会和顾止安在一起的，所以，放过自己，也放过他人，人生短短几十年，来生还有孽缘的机会，何必苦苦在意今生。

华为从拥有18万员工并且能跻身世界通讯行业的前三甲，到现在领跑世界的顶级企业，很大成功确实得益于人力资源的成功。 任总从美国军队学来的系统管理体系，真正打破了各种人力资源的相对平衡，实现从人治到法治的重塑。 华为强大的企业文化始终以人为本，以客户文本的方针是其各种管控得以持续发展的基石。我们有幸见证世界级企业背后强大的人力资源管理系统，为任总点赞，华为点赞。