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网友评论

编剧文笔很好，情节以及叙事很出彩，但是虎头蛇尾，中段铺开的一段很大的框架和埋的线后面都断了，而且有些重要情节前后不一致，可能编剧写忘了或者没改提纲；另外编剧可能花太多心思在叙事上，人物性格塑造不够，很多配角和反面角色的行为特征和心态很类似，比较脸谱化。
不与 8.7/10
最爱的剧集没有之一，从最开始的三这三那决，到俱焚霸唱返照乐乐君临阳魇，从攀阶看景到三杯酒大逍遥到纯白世界安心笑容到誓死不退璀璨神光，编剧真的很用心。挖坑填坑尤其精彩，人物刻画栩栩如生！
王瑶 1.0/10
墨姐姐  那个  商量个事儿成不？能更新的快一些吗？
Butler 7.7/10
1）管理者要带给团队成员安全感，这是带团队最重要的一点。让每一名成员放下顾虑，按照自己的风格工作，并能认知自我、展示自我和表达自我。2）包容不同的人出于不同的原因、为了各自的目标加入团队。多样化的成员思维模式对于有益于提高团队集体智慧。3）团队的常规工作要实现自动化和模式化，但在不想受成规约束、希望自由思考的工作中注重创造性混乱（Creative Chaos），也就是不必拘泥于成规。4）管理者不必拘泥于微观管理，不必沉迷成为参与型管理，更多的要注重整合型管理。此外，本剧提供了不少管理者“心计”。
阿折 3.2/10
虽然前半部分冗长，描写多，发展缓慢，但都是为了后面铺垫，写的太好了！我感觉比雾都孤儿更好！真的是令人感动，匹普的Payal没有了，但是在这一过程中，他获得了很多，充分地成长了起来，Ragini写的太好了，人物刻画的十分鲜明！
陈文林 3.2/10