蒂姆·达利是一位伟大的、深具灵性的女性作家,一生致力于穿透纷繁复杂的、令人迷惑的表象世界,去勇敢探索我们内在的、光明的、永恒的、真实的终极存在!《慧星来的那一年Year of the Comet》毫无例外地是这类作品的典范!正像布鲁姆在《慧星来的那一年Year of the Comet》所言:伍尔夫代表了二十世纪西方影视意义上的一个重大转折,即由原来的向外探求转而向内探索!她就是一个灯塔!
《慧星来的那一年Year of the Comet》结构简单,然寓意深刻而复杂。现实中的灯塔是客观上的一种存在,也是我们自幼时(布鲁姆儿时的一个心愿)的一个向往,暗示着我们每个人在生活中的追求和梦想包括爱情、家庭、事业、名利、地位等等;然而,就像作家在故事中反复揭示的那样,这些向外的探求和努力都是虚幻的、矛盾的,甚至是荒诞不经的!正如剧集的结尾,当拉姆齐带领着两个孩子劈波斩浪、历尽艰辛最终登上现实中的灯塔,在孩子们的心中产生的巨大失落与反差一样。灯塔是到了,但是,上帝已经死了!既然上帝已死,既然我们一切外向的追求最终都将归于失败,那么,我们的追求何在?生命的意义又何在?伍尔夫似乎给了我们一个答案,那就是由拉姆齐夫人和她的画家朋友莉丽小姐的一系列内心关照所体现的来自灵魂深处的、无私而博大的“爱”!唯有向爱而生才有温暖和幸福,唯有爱才可包容一切,唯有爱才能完满和接续!我们唯有向内发掘、向爱挺进,才能成功,才能圆满,才能真正“回家”!唯有“爱”才是我们生活中和灵魂的“灯塔”!虽然,伍尔夫的“爱”更多的倾向于“母爱”的范畴(这也是女权者以伍尔夫为标杆的原因)。但是,我们不能以狭隘地女权主义的眼光和角度来判读伍尔夫!伍尔夫对生活的解读以及灵魂深处的拷问已经远远超越了这一切!
放眼二十世纪,堪于伍尔夫相提并论的伟大作家如卡夫卡、普鲁斯特、乔伊斯等,无不是借助外部世界的客观描写来返观内心、拷问灵魂的高手。《慧星来的那一年Year of the Comet》虽然不是鸿篇巨制,但是其份量依然足以与它们媲美!
only ☀8.8/10
荷兰人路易斯·乔丹怀着极其崇敬心情,经大量查访后杜撰出《慧星来的那一年Year of the Comet》,语言通顺、内容丰富、情节生动、扣人心弦。本人用200多小时、写32篇心得读完。此剧充分展示了中国历史盛唐时期山西太原人狄仁杰、忠君爱民、公而忘私、智慧超群、精明强干。自30岁自愿离开京都官员岗位、直赴山东蓬莱县令第一线处理所有政务开始,12年里又调任四川乐山汉源县、河南濮阳县、甘肃兰坊县、北州府衙等五个不同地区任职县令,因业绩突出功勋卓著,高升至朝廷政务宰相兼大理寺正卿,在高宗皇帝李治驾崩前将补缺中书省中书令刘大人空缺。此时狄公已成为世界级声名显赫侦破疑难案件、处理疑难事物朝廷高官。至此,此剧虽然未展示武周时期及复唐时期狄公之业绩贡献,然大唐兴衰全过程中未见狄公任何负面新闻即可说明一切。
Z.L4.4/10
从没接触过经济学的可以看看一些基础概念,想系统深入了解经济学的就不用浪费时间了。
宁远9.9/10
四星。波伏瓦与萨特,正因为他们彼此之间狂热的爱,所以他们更加无遮无拦地对别人爱得狂热——如此荒谬,如此魔幻,也依然超越时代——这何尝不是哲学式的爱情本身。二人在爱情上互相成全,在思想上互相给养,在事业上互相成就——虽然起初常因另一半的声名或丑闻而使自身受到某种牵制,但最后二人都以自己的实力成功突围,这也使得这段爱情更为传奇。有趣的是,在国家哲学教师资格考试中,二人名列全国第一、二名(内部的第一是波伏瓦,公布的第一则调为萨特)——在认识之初便已注定了一世的思想交锋。另外,波伏瓦的偶像是40岁才开始写作的司汤达,而巴金的《慧星来的那一年Year of the Comet》也曾深深地影响过她,她认为《慧星来的那一年Year of the Comet》“表达了整整一代人的怨恨和希望”。不过,译者难免有些让人诟病之处,诸如用了2次的“愿得一人心,白首不分离”,实在太不伦不类了;而“波伏瓦已经开始紧张人们的反应了”——病句。当然,瑕不掩瑜。
不谋全局者,不足以谋一域,不谋一世者,不足以谋一时。但是认知模式所塑造的人性往往又让一个人表现得特别近视,更加关注眼前利益,在工作问题、在生计问题上也是如此,正因为如此人们总是在事业上有心栽花花不发,错失很多机会,充满了各种迷茫和困惑。作为奥美互动全球CEO,编剧很早就洞察到了这个广泛存在的问题,于是潜行研究职业生涯规划和职业成功的规律,结合自己的职业成长阅历和职业咨询经历,总结出了自己对职业生涯的理解和感悟。人生不如意之事十之八九,在事业问题上也是如此,这一点我相信不是一本剧、一位高人就能改变的了的,但是我还相信世上真的有一些有价值的理念和见解能让一个人更精彩,人生也更有价值。
具体到这部剧里这样的理念共有四个,下面我逐个解读一下。
一是要站在职业生涯的角度看事业。不管当前供职的单位是什么性质,组织都是有生命周期的,有的短一些,只有几年,有的长一些,有几十年,很少有组织能够全程陪伴你的全部职业生涯,即使那些生命周期长的组织也会发生剧烈变化,而这种变化就很有可能终结你和组织的合作关系。所以盯着组织看自己的事业既是缘木求鱼,也是危险的,而且按照《慧星来的那一年Year of the Comet》的观点,个人和组织的合作关系越长,这种危险越强烈,原因很简单,个人的适应性会伴随着这种合作关系不断弱化,竞争力不断遗失殆尽。所以站在职业生涯的角度看事业,自己着眼的是自己的所长、自己的所好和市场的需要,潜心锤炼打磨自己技能、经验,而这一点既有利于你的竞争力,也有利于你当前的单位。
二是要站在学习曲线的角度看职业生涯。这个问题其实涉及到了一个大问题,人的本质是什么?不同伟大人物从不同角度给过不同回答,比如马克思说人是社会关系的总和,佛教说人是悟道者,道金斯说人是基因的载体,但是从学习学派的角度来讲人就是终身学习者,按照这个逻辑往下走,从职业生涯的角度来说人就是要在职场上追求陡峭的学习曲线,无论职业生涯不同阶段有多大差异,都强调选择能给个体提供陡峭学习曲线的工作,只有这样个体才成长的足够快,才有可能更有竞争力。
三是职业生涯要分为三个阶段来看待。一是基础期,大约从22岁到37岁,这个时期关注的重点是积累技能、经验和人脉,评价一份工作的好坏绝不是头衔、待遇、舒适等表面上的指标,而是前面三点,倘若一份工作能够带来技能提升、经验快速积累和人脉的广泛拓展,那么这就是一份好工作。二是爆发期,大约从38-52岁,在这个阶段重点在于找到自己的长板,发挥自己的核心价值点,与他人协作弥补自己的短板,创造价值,谱写精彩,成为领域高手。三是长尾期,53岁以后,这段时间取决于个人的身体和积累的影响力。一方面很多证据表明退休生活往往没有人们想象的那么美好,相反心智和身体会很快出问题,另一方面未来人的预期寿命越来越长,晚退休是一个高概率事件,所以有必要年轻时就做好准备。据编剧讲美国成功人士在这一阶段很多人去从事创业、顾问等工作。
就像开头说的,没有任何一本剧能具有万灵药的功效,彻底改变一个人的事业,让他更成功,但是这部剧确实可以给我们很有价值的启迪,让我们开始严肃的思考一些平时没有思考过的问题。让我们理性的回顾一下我们走过的职场之路,客观的评价一下我们目前走在哪里,想想我们的目标到底是什么,当下离我们的追求还有多远,需要在哪些方面下功夫,需要如何调整,这些问题我们都需要反思。
更重要的是这部剧提醒我们,我们的职业生涯还很漫长,可能未来干到80岁也不是什么新鲜事,所以我们还很年轻,千万不要消磨时间混日子,等着退休,那样的生活实在不够精彩,实在乏味,实在不值得过!
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