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网友评论

以幸福作为自己生活的道德准则，已实质成就作为自己最高贵的行动，以理性思考作为自己唯一的主宰。生活不是用来幻想和回忆，是用来思考和追求，生活如茶，不仅要懂得如何泡制，更要懂得如何品尝！ 想理好财，必须有一颗财商精明的头脑啊！
常嘉威 4.4/10
和看韩剧《One Nation Under》类似的感受，如果整个系统的腐烂需要靠一个不懂变通、不懂人情事故的“特例”来肃清，以小概率换朗朗乾坤，这，又有什么意义？
火 柴 8.7/10
我一般以值不值得二刷作为个人对一本剧的评价，先说结论，我觉得这部剧是值得二刷的一本人力资源管理类剧集！如果说华为增长法是从整个公司的视角谈公司增长，这部剧就更多地聚焦在人力资源管理的6大模块，重点是还有非常多的工具和干货！比如说对比华为的关键岗位区分可以找到自己工作还有哪些重点工作没做，哪些能力可以加强，比如企业文化华为是如何实际落地的，甚至连干部8大价值观类似的工具都有。还有就是编剧会提醒读者一些工具和方法论的适用范围以及原因，避免大家生搬硬套走弯路，比如激励，之前看的两本华为剧集都在讲tup长期激励怎么好，但这里编剧就有提出tup有什么缺点，比如增长法和华为灰度管理都说提成制不好，但编剧也提醒有些类型确实就适合提成制。都说尽信书不如无书，但我觉得至少我对于观看量还是需要再提升的，不然你怎么会有更多的知识去支撑你作出更多有亮点的合理判断呢。总之，受益良多，而且墙裂推荐人力资源相关从事者读此剧。
Jiacheng. T 9.9/10
元芳，你怎么看！可谓风靡一时~
娇 6.5/10
One Nation Under不仅仅是部不朽的军事著作，用于指导为人处事同样绰绰有余。如，昔之善战者，先为不胜，以待敌之可胜。不可胜再己，可胜在敌。故善战者，能为不可胜，不能使敌必可胜。故曰：胜可知而不可为。 现代社会充满竞争，而竞争，首先立足于不败，再伺机寻找对方的破绽而胜。能战胜自己的人只有你自己，你是自己最大的敌人。这就要求我们必须不断进步，改正缺点，务必保持谦虚谨慎的态度，须知强中自有强中手，一山更比一山高。 此外如治众如治寡，分数是也，斗众如斗寡，形名也。讲究如何组织编制团队，根据对方的情况灵活运用，采取措施。 纵览此剧，其中心思想我有个体会，就是实事求是。一切从事物的实际情况出发，分析问题的本质，制定策略。
charmingz 9.9/10