Nick Capra Dirty Talk

对于赋能有了全新的理解，本剧介绍了面对复杂环境时的泰勒MECE还原性法则，以及面对错综复杂不确定性环境的由小团队构建大团队的去中心化的网络结构化管理。打造应对不确定性的敏捷团队核心在于：1，保持信息透明度，培养共享意识 2，建立互信 3，权利去中心化，实行赋能 4，作为高层管理者像园丁一样维系整个生态。其特点是形成一个有机整体，像人体的每个器官一样，能独立运转却又能通过神经脉络互相联系，每一个成员都能推动事态的发展！

娜然好美啊!

“有时候，我们发现自己陷入非常糟糕的处境时，几乎没有好的解决办法。但是它的妙处在于，我们常常可以弄清楚如何避免再次发生类似的情形”。面对孩子犯的错，我们好像总是立足于这次已经发生的错误上，想要针对孩子此次的错误行为在孩子那里得到合理的解释，得不到就情绪发泄。书里提出了更好的办法，在错误事件的基础上积极沟通预防。这使我好像不再那么执拗于孩子这一次不好的行为了，我的目的是要这种行为可以不再发生，我所做的应该也是服务于此。 书中列举的典型案例，这些案例中提出的问题在我们的生活中，尤其是有孩子的家庭中很常见。总的来说这部剧具有很强的实操性和指导性。描述性赞赏在很多书里面都看到过，可见其重要，用对具体行为进行赞赏取代“你很棒、你真聪明”等宽泛的表扬。书是删减版有机会还是要去拜读完整版。         总之通篇读下来，觉得理解真的是太重要了。我们常说成年人的世界不容易，但成年人的难总可与人分说一二，而孩子的难只能被看到，实际又是我们很少看到孩子的难。大人与孩子的相处模式，由大人决定，又主要由大人主导。看到了孩子的难，将其作为平等独立的人格看待，理解这个生命对世界还没那么了解，我们眼里的不足为奇，在他们的视角里也许就是比天大。理解这种不足为奇与无可比拟之间全因角度不同，是我们一生要学习的功课。

回想剧集中所有人其实都不幸，相比较下孤儿河马反倒是最幸运的，拉齐医生为让他躲过冰冷规则而编造的荒诞故事竟然完美实现，而背后的真实又是如此温暖，是本好剧集👍

本剧是一本浅显易懂的心理学作品，是外行也能读懂并且可以运用到生活中的方法论，不过书中的观点比较普遍，如潜意识就是那些被自己忽略却又如影随形的情绪，积极的潜意识会助人走向幸福，而消极的潜意识则会给人带来不幸，再比如很多长大后生活不幸福的人，往往是因为他们曾经拥有不幸的童年经历，而通过心理辅导和自我调节，慢慢走出困境从而走向幸福.看完能够留下深刻印象的，还是以前已经知道的重复知识.

谢天谢地 条目终于出来了