火冰历险Fire and Ice

第一本结束。 格局宏大，每一个英雄人物都具有很强的前瞻性，有点像读历史，入坑了，继续第二本吧！

不是所有人都能无条件成为好父母，有的人就是无法好好爱自己的孩子。国内虐待儿童，甚至杀害儿童的新闻也不少，这些悲剧的背后，究其原因一大部分都是原生家庭，但其实本身也有原因，没有自救，甘于堕落

火冰历险Fire and Ice-alibaba可复制的销售体系 阿里铁军指的是在alibaba中国供应商直销团队，在危机时产生的一个销售体系团队。 阿里铁军流程简 1.销售管理流程 2.销售管理方法 3.销售培训体系 销售主要在于人才的培养和客户的增长。销售不能成交就是过程出了问题，管理体系出了问题。 阿里对培养人才的非常细致严格，主要从三方面：价值观，心态和能力的培养。 人才管理方面从每天检查客户拜访记录，到示范如何做销售，如何交谈，如何判断无效客户等，都一一掌控。当然除了要有业绩，企业也看重价值观，两者达标才算过关。 客户资源的保护系统也做得很完善，客户分类，转换和增长等。对阿里铁军来说，没有难做的生意，只有不会销售的人，他们坚信帮助客户成功是销售人员的使命而不是盯着客户的钱袋。 只要是有效客户：有需求，有能力，买单人，有意愿- 这就是一定要拜访的客户。至于如何有效拜访, 销售人员必须要谈吐有自信，对产品有信心，做好客户资料搜寻以及做好销售方案等等。 没有统一的价值观就无法有今天的阿里铁军。除了价值观，阿里铁军也有很强的执行力，才因此创造出百亿元年度业绩帮阿里度过难关。

本来对这一类的文章和剧集是嗤之以鼻的，不过想起自己总是以分手和失败告终的恋爱，现在又想开始一段恋爱，所以想学习去恋爱，学习如何能避开一切，成功地谈一场恋爱。 令我没想到的是，还能有这样的访谈，挺好的。印象最深了的，还是那一句明明是同一场恋爱，双方写下来确是不同的感受。这其中大概就是有想象的部分  有猜疑的部分。由此，沟通是多么重要，而不是凭借着自己的主观臆想来判断对方 理解事实。 如何能谈一场永不分手的恋爱，看完这部剧，浅谈个人看法 一：相互信任 相信对方，也让对方相信自己。做到这一点并不容易，相信爱你的基础是自己的自信，自爱，才能有足够的安全感去相信自己值得对方去爱，也相信对方是爱你的。这样才不会在看到对方和别的异性有一点关键就胡乱猜忌，不安，尤其是女生。两个人是需要经常互相赞美对方的，让对方相信你是爱着的。 二：沟通 中国人或许自带“爱面子”的问题，自尊心作怪等等，或者女生本身就是爱生闷气，这一切需要去开诚布公地 有效沟通，而不是顾左右而言他，而不是胡乱试探 主观臆想  妄下结论  。 三：相互理解 仅仅有爱 有感觉是不够的。还需要对方能够理解你表达爱的方式。她想，你爱她就会记得她喜欢吃的零食 爱好的事物；你却认为爱她就是好好工作 好好进步 共同组建家庭 。她所需要的 爱的方式，你没给；你所给的 她未必理解为爱。这是最可怕的，不如两个人好好沟通一下，找到一种双方都能理解 和都能给予  也能接受的爱的方式。找到一种合适的相处模式，也是很重要的。 这一切的基础，还是要在三观大致相同的基础上才适合的。 愿天下有情人终成眷属。看完这一篇文章，我也想邀请前任来写一下  那一段恋情，和自己的不足之处

本剧以袁隆平的人生经历和科学探索之路为线索，从袁隆平的人生世界、科学世界和精神世界来揭示和描述这样一位从中国稻田里走向世界的农业科学家。编剧全面写出了一位鲜活的、为人类做出重要贡献的人物——袁隆平的人生世界、科学世界和精神世界。非常感谢编剧为我们翔实的展示出袁院士的风采以及痴迷的科学精神！在袁老先生去世不久的日子里观看此剧，感概万千！袁老先生永垂不朽！

很搞笑的一部剧，没有了宛瑜展博美嘉，加了悠悠羽墨，张伟也重新出现，我觉得第二季感情得到了升温，悠悠和关谷的爱情，一菲和曾老师之间的情愫，第二季更加饱满。

这部剧我是断断续续看完的，觉得平淡无波澜，不够精彩刺激，作为打发时间看的。