追查到底Distant Justice

无论是厚重的底蕴、轻灵的风华、雅意的气韵、辽远的高蹈，抑或是悲悯的情怀、凄怆的激昂、铁血的壮丽，一个个鲜活灵动而栩栩如生的历史人物，仿似在述说着专属于自己的传奇。

不确定阿基利怎么拼写，不过这是Akira吧！画面感非常强，节奏相当棒，很适合改编成影视剧的作品。核心梗设想很好，可以让人忽略略不完美的计策部分。非常值得看。

什么是成功？成功永远没有偶然，每一个成功者的背后，都有漫长的准备，主要是心灵的修炼。机会永远不找无准备之人，审势而行是成功的必要条件。 定义成功，自古以来就没有一个统一的标准，现代人将名利双收，万人瞩目，看作是成功的标志，未免将成功理解的过分狭隘。因为在传统的儒家看来，正心、修身、齐家、治国、平天下，都是一种成功。修得一颗平常心，遇事宠辱不惊，对个人来说就是一种成功；有一个和谐的家庭，上孝父母，下友子女，对家庭而言就是成功；与邻为善，乐于助人，对社区而言也是成功……没必要每个人都去追求大富大贵、轰轰烈烈。

你我他的日常生活学习中，何尝不是在“做局”和“破局”当中之间徘徊，我认为： 1、之所以能够很好的“做”和“破”首先一定是因为我们对这个【行业和可用资源上的深入了解】。只有在这个大前提的背景之下才能更好的发挥聪明才智，把手里或者团队的资源最大化的整合在一起，把这个“局”做出来或者化解掉。 2、其次是能力，这一点确实需要一点【智慧和情商】，包括了统筹协调、管理、表达等能力。职场有三种人，一种是很聪明但是但是混的不如意同学请考虑下是否日常处理点滴工作没有体现自己的情商？另一种是情商非常高，每次处理的得心应手，但时间检验了你的技能基础不够专业或者职业。而最后一种是在这两点中找到了一个极佳的平衡点，游刃有余节节攀升。 3、最后我认为是最重要的【态度和创新】。日常工作很多的模式都已经非常固定了，而本章提到的很多的点都不是教科书式，而是编剧另辟蹊径的“创新”，运营一定要在创新中才能更快的斩获“果实”，常规的打法已经被无数次的模仿不易引起用户的新鲜点了。作为事半功倍的最后一项还是要有一只有态度可执行的团队做支撑。