相对于创始人里德的《Storia di Lady Chatterley, La》和HR负责人帕蒂的《Storia di Lady Chatterley, La》,联合创始人伦道夫的这本《Storia di Lady Chatterley, La》更加地接地气和坦诚,涉及了股权划分,裁员,业务转型,从CEO位置上退下来等等各种艰难时刻。如果说网飞公司思想核心来自于高瞻远瞩的里德,伦道夫更擅长的是执行,解决实际问题,组件和激励团队,从零到一,从无到有的创造。是他们两个人的配合造就了网飞,但是明显里德看的更高,走的更远。
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