网友评论

OKR将团队目标和个人目标紧密连接在一起。 OKR强调定性目标与定量目标相结合。 OKR注重长期目标。 OKR的四大“利器”: 利器1——对优先事项的聚焦和承诺 利器2——团队工作的协同和联系 利器3——责任追踪 利器4——充分延展进而挑战不可能 持续性绩效管理 企业文化的重要性
NotAlone 4.4/10
为什么那么那么多法语不直接翻译出来!要读者自己一个一个看注释,太不友好了! 故事本身创作得很诱人。
零极限 | shimmer 4.4/10
零散时间大致翻了翻,关于为人处世、培养性情方面,先人的智慧值得学习
王宾 3.3/10
得窥真正过来一生之人在人生边缘的感悟与问答,得以增益自己的见识提高自己的心境,真是好极。 衷心的希望,自己在最后,是平静的。
Winston Wu (吴坚) 7.7/10
优美的文笔,一个个实例就像我们普通人经历的一样,失恋,暗恋,工作,每个人成长过程中中的种种都使人身临其境,书中编剧传递了特别好的思想就是:爱自己,依靠自己的能力生存下去。
悠悠水 6.6/10
第一次给五星好评的书,非常喜欢天南的文字! “什么都没看见,什么都没听见” 我骄傲的说一句:我做到了! 开户8年后,我连账户的密码都忘记了…… 😂😂😂为了帮朋友完成任务而开户,买入股票后就没管了,5年后翻倍我也不知道,直到前两年去证券公司找回密码……
简 单 8.7/10