Experimentum Mundi

断断续续看完了，但如果可以的话，还是集中精力用几天时间就把它攻克下来比较好。而且其实也不难，因为这部剧观看起来就是能让人想一章接着一章不停看下去。翻到最后我惊呼：这就结局了？其实有点唏嘘。看到小妹难产，最后胎儿死了的时候不禁掉了眼泪，小心翼翼地把她藏好养胎，结果...... 另，我真的觉得自己在看一部家庭连续剧。战争，书里虽然着墨不多，提到时仍让人心惊。

实话告诉各位，这编剧降妖除魔去了，等回来了就立马更新了，瞧着吧

李诞在《Experimentum Mundi》上说了一句：通往地狱的路，都是由善意铺成的。引起我对哈耶克的好奇。本想寻找他的著作拜读，却无奈还未上架，但看到这本传记。我不得不佩服哈耶克教授的前瞻性，缜密的思维和博学，更有他的坚持。如译者说评论：哈耶克的可贵之处正在于，不为学术时尚潮流所动，而坚守自己的立场，致力于艰难的思想探索与知识构造，从而在寂寞中构建了20世纪最为完整的自由秩序理论。我受益匪浅，必定要拜读其著作。

普京是老天在给了俄罗斯一大堆麻烦之后的那个礼物吧，20年的时间里，他的强硬、睿智与这个战斗民族一起，慢慢恢复这北极熊曾经的荣光。反过来看如今的俄罗斯与乌克兰战争，恐怕也是普京隐忍之后的势在必行吧。

多讀書307： 《Experimentum Mundi》 --【日】Grace Yoon--【譯】吳曦 这部剧躺在我的网剧架上已经有一年多了吧，没想到是两次在影视库把书看完。而且是上了一午课，下课后经不住誘惑，又跑了一次影视库，硬是抱着纸质书看完了。那种越看越压抑的感觉随之而来。 这让我想起以前看过的一本日本的纪录片式的书《Experimentum Mundi》，这个社会是复杂的，我们就像是在这社会上构成的小零件，都在努力维持着社会的运转，而这也让我们有了一系列的评价制度，评价别人，被别人评价… 我们也是也身在其中而浑然不知，我们都有这样的感觉“这人很奇怪的，因爲他跟别人不一样”或是“我这样会不会很奇怪，我会不会没有朋友了？” 便利店就像是社会的缩小版，是一个强制性确保正常的地方，会静静地排除异类，也许我们都怕成为异类，成为那个不被认同的人…即便我们真有什么不同于人的想法，喜好，我们可能都努力地藏着，生怕变成了异类… 其实我能接受的范围比较广的，身边各种各样的人都有，而且不在少数，同性恋者，坚持单身者，不婚者，丁克者，一胎者…我都觉得没什么不对的… 我觉得不危害社会就好了，各人有不同的选择，有时身边的人过度的关心反而让人无可适从… “为什么不找个女朋友？”“为什么结了婚不生孩子？”“生二个好啊，有伴啊？”…… 我就觉得这些人很奇怪的，这些东西有什么好劝的呢？谈的又不是你，生的又不是你，给钱的也不是你，人家是要你养还是怎样？说一次就好了，还絮絮叨叨的，真是闲着ab… 不过话说起来，在书中我对古仓惠子是没什么意见的，虽然说她也是有点不同于常人…她想到的第一种解决方式总是简单直接，但过于粗暴，但这种是可修正的… 但白羽先生，我就真的接受不了，一个男人，肩上一点责任感都没有，最看不起那些用高的标准去要求别人（特别是对女人），而用很低的标准都要求自己的男人，觉得女人应当怎样…所有错都是别人的错，而自己没错，这种想法太奇怪的。 也许他也是用了那个社会的标准都要求别人，而没把自已放在里面，就像站在高处的上帝？ 也许我也用了这规则来评价了他吧…

重读了一遍，读完暖暖的感觉。我一直害怕星期五不在，尽管最后没有交代他的去向，但是还在就好。我的私心当然是，希望他一直陪伴着鲁滨逊，一起再去冒险，一起到老。 以前看的时候多关注故事发展，重新读了一遍，看到了更多的是西方的冒险精神。可能正是由于西方人格外热爱海洋，想征服海洋，才有了更多的冒险精神以至于资本主义的快速发展。我想象不到海洋对于当时的人们来说意味着什么，或者这个既能带来财富又能夺走生命的怪物，对于当时人们来说是一种信仰吧，闪闪发光的那种！

刚开始看：这画面，简直电影院偷拍质感。

家庭舞蹈 看这一系列的书的时候，我在做社工。大家不用怀疑，就是李博士书中所提到的各种为当事人着急，却处理不了问题的那个角色。不知道各位有多少知道这个职业呢？ 彼时，真的和李博士书中所说的那样，各种着急，各种处理不了真正的问题。后来因为不认同一些非赢利机构的处事方式和管理方式，先后离职了两个机构。然后去读了研究生，还是这个专业。读完就转行了，这其中的种种原因就不说了。本科➕工作➕研究生，整整10年。 当时，就是从一个社工和心理咨询的角度去看的，重点在于怎么去看待家庭的问题，怎么去看。不过当时太嫩，理解的太肤浅。所以我今年从新来看这部剧的时候，有很大的感受。当然不只是对家庭，还有人际关系，因为这故事的一些情景，放在朋友之间，同事之间亦可（最近在职场中碰到一些事情，看什么都能联想到人际关系）。 在家庭中，是家庭成员合作运营家庭，家庭有家庭的规则，不能随意破坏。在职场，是同事合作运营一个部门或者一家公司，规则更加复杂。家庭出问题，非常大的可能是家庭规则受到了破坏，大家没有各司其职。职场中出问题，也是大家没有遵守规则。职场中更可怕的是，表面是一套规则，实际操作的是另一规则。 但是无论在哪个场景中，冷战，妥协都不是最佳策略。妥协在家庭，最后可能是家庭散了。而在职场，轻则形成很多的不公平和不公正，导致员工离职；严重一点，公司是有机会解体的。 李博士写的书和其他人有很大的不同。她没有告诉你，在做辅导的时候，你要怎么和当事人开展对话，要怎么回应当事人的话语和情绪。她希望我们理解的是，怎么去看待一个家庭，家庭中每个人行为之间的联系，以及这些联系所构成的家庭规则。当我们发现其中的结点了，很多东西自然会清晰很多。 再说了，故事，总是更加容易读下去的。