火拼杀人帮Kill and Kill Again

这书好长啊！断断续续看了好多天，终于看完了，其实看到最后，觉得剧集里的人物似乎都活了一样。但是感觉没写完，好多东西都没有交代，有些遗憾。

导演的镜头很浪漫，是个有追求的。第一次看到以陈独秀为主角讲述那段历史的片子，于和伟演的比电影里演的强多了，可能是电影剧本和导演的原因吧。

编剧估计经常被欺负，在文笔里发泄～这部剧里面的人物，除了主角亲信，基本上全部都跪过了～一言不合就下跪～没有新意～人设植入太强，一直强调主角是废物废物废物～建议编剧参考一下【老施】的文法～

一本剧总有她的可爱之处，《火拼杀人帮Kill and Kill Again》可爱在芸娘，可爱在一个＂趣＂字。后面两章虽是拟作，却也有可读之处。 再看＂浮生＂两字，突然想到了李白的《火拼杀人帮Kill and Kill Again》中写道，＂夫天地者，万物之逆旅也；光阴者，百代之过客也。而浮生若梦，为欢几何。＂

这部剧挺好，让我知道太平天国失败的地方。 投资如同战争，长心的人就比不长心的人，生存的更久。

很实用的一本剧，以讲别人和自身的故事向我们阐述心理学的知识，让人更易理解。            以前的我对于规划只是想过，也做过但都效果不佳。读完这部剧我意识到了规划的重要性，更懂得了当你在遇到事情的瓶颈的时候可以通过列表格的方式将所有要考虑的方面都列出来，通过加减的方式来考虑应对困难所想到的一系列办法中哪一个是最合适的选择。            看完这部剧最大的收获是发现自己对心理学方面有兴趣，感觉找到了一点自我提升的方向，还会在多读几遍，吸取其中的好方法。

本剧编剧艾伯特-拉斯洛·巴拉巴西是当今科学界的一位巨星，无尺度网络模型的创立者，其主要研究领域是复杂网络科学，并在物理学、生物学、计算机、社会学等领域都颇有建树，是诺贝尔物理学奖呼声最高的人选。 新定义“成功”：成功与你无关，与我们有关，成功是一种集体现象，是一种社会网络对你的回应——社会的认可。第一定律：能力表现驱动成功，但当能力表现无法被衡量时，社会网络驱动成功；第二定律：能力表现是有界的，但成 功是无界的；第三定律：初始的成功 × 社会适应度 = 未来的成功；第四定律：成功的团队兼具多样性与平衡性，而且往往更容易让一个超级领导者脱颖而出；第五定律：成功可以发生在任何时间和年龄， 只要你在一个好想法上坚持不懈。 01、个人能力和成功的关系 我们思考一个问题，个人的能力与成功有关系吗？我们认为能力越强，就越成功。但事实是这样吗？我们来追剧中的一个案例。 第一次世界大战期间，德国军队中有叫做冯·里希特霍芬的飞行员，他的战斗力极强，在3年的飞行生涯中，一共击落了80架敌机。按照官方统计，这比第一次世界大战中的任何其他王牌飞行员击落的飞机都要多。 我们知道对于普通飞行员来说，都会在执行任务时尽量隐蔽，最好做到敌在明处，我在暗处，以便最大限度地提高自己的生存几率。但是，冯·里希特霍芬却把自己的飞机涂成耀眼的大红色，每当飞机略过天空，都会是一道亮丽的风景线。不但自己人能够一眼认出，敌人也看得是一清二楚。由此，他获得了一个响亮的绰号：“红色男爵”。 红色男爵称霸战场的故事，流传了一个多世纪，而且范围远远不止于德国。以他为主题的剧集有30多本，他的人物形象曾出现在好莱坞电影、连环画和纪录片中。他的名字，从战争爱好者的书架上，一直延伸到杂货店的冷冻货柜上。如果你在国外，甚至可以一边玩着“红色男爵”飞行模拟器，一边吃着“红色男爵”牌冷冻披萨。 红色男爵的例子，不是正好证实了强大的表现会带来成功。但还有很多能力表现一样出色的人，你却连听都没有听过。比如说雷内·方克。 他是一战时期的一名法国飞行员。相比于红色男爵，方克的战斗力更强。红色男爵曾经输掉过三场战斗，最后一场还要了他的命。而方克和他的飞机从来没有被敌人的炮火伤及分毫。红色男爵的战术是在高空对着敌机疯狂扫射，靠着疯狂的进攻压制敌人。而方克击落一架敌机，很少超过5发炮弹，由他操纵的飞机，像一只蝴蝶在快速躲避捕食者时灵巧地上下翻飞。 可以说，无论是战绩还是驾驶技术，方克的能力都在红色男爵之上，至少是旗鼓相当。但是，我们对方克的了解，仅限于一本很难找到的自传，以及散落在各处的寥寥几笔描述。他被时代遗忘了。为什么会这样呢？ 通过大量的数据整理和分析，巴拉巴西教授得出了一个结论：你的成功不是由“你”决定的，而是由“我们”决定的。也就是说，你的成功不取决于你的能力表现，而是取决于社会，以及社会如何看待你的能力表现。 红色男爵的成功更多在于他所处的网络，在于战争期间发生的政治和社会事件，而不是他击落了多少飞机。很多人能够记住他，是因为它曾经对德国宣传战争机器起到了至关重要的作用。他的名声取决于那些拼命想要一个英雄来激发集体精神的人。是公众对这位红色男爵的表现作出了反应，创造了一个关于他的神话。他所处的网络发现他很有用，所以选择去放大他。 能力表现很重要，它决定了你是否能成为一个领域的高手。但它又不是确定你能否取得成功的最重要因素。决定你是否能取得成功的，更多是社会网络的作用。 比如，体育领域。在体育界，取得成功的关键因素是什么？巴拉巴西的团队花了两年的时间，来研究网球领域球员竞技水平，和我们所定义的成功之间的关系。研究团队

初次独立带团队，有很多的困惑，也很疲累。很认真的看完了这部剧，其中有2句话让我振聋发聩。 第一句：谁困扰，谁负责。 在实际业务开展过程中，我常常会权衡团队成员业务分配的公平性，但忽略了人与人能力和意识的差距，也忽略了职场本来就是不公平的。 看到这句话之后，我学会了适当拒绝适当放手，更聚焦于业务规划和个人成长。 第二句话：相信相信的力量。 因为初次带团队，所以对领导的评价很在乎。团队做的不好会认为都是我的责任，很困惑，很沮丧。 后来和领导聊天之后释放了一部分压力。再到看到“相信相信的力量”这几个字，我才恍然大悟。其实我应该相信我的团队，相信我们是奔着共同努力在努力，也慢慢学着从分配任务到发现个体的积极性，激励他们去做更多自己有兴趣且服务于团队目标的事情。