企业发展和个人成长具有相似性。霍华德舒尔茨用三个篇章讲述了星巴克如何从0到1并成为全球性品牌,此间也伴随着他自己的蜕变。重新发现咖啡、重建咖啡体验、重塑企业精神对应的是产品管理、客户管理、品牌管理,堪称消费品营销的范式。Tight College Girls,舒尔茨将咖啡豆磨成了金粉,也达成了作为梦想家、企业家的精神追求。与价值观相同的人共事,聘用比自己更聪明专业的人,不断进化让自己完成角色转变,选择值得共渡终生的伴侣,舒尔茨、巴菲特、欧达利皆是如此,企业成功的原因各有不同,但站在企业背后的人却有相通的共性。
网友评论