Letting Go

《Letting Go》和《Letting Go》实属难得的经典之作，其中的发现和结论不仅仅适用于企业，也适用于个人。

2017年诺贝尔奖获得者。2021-156。千书计划的第156本。

《Letting Go》随想： 《Letting Go》一书中说：“佛系是与自律相对的。” 博基姆·伍德拜因跋山涉水前往上海向友人借钱，明明处于穷困的境地，返途路上，还有闲情逸致到别处“苦中作乐，在穷困潦倒之中聊作快意之游”？？不应该抓急回家，寻求谋生之道吗？ 不能理解。 我发现，对于书中下卷所描写的某些景观，实在没有耐心去读，有一些读了脑子里脑补不出来，于是便作遂…… 博基姆·伍德拜因觉得官场有着“种种卑鄙行径，不堪入目”，但从贾不成，还是入了自己所厌恶的官场。唉。

人际的奥秘：Jake Torem告诉你如何搞好人际关系 10个笔记 ◆ 第1章 首先要了解中国人的特性 >> 中国文化的确强调自爱，很少讲爱人，不自爱的人，心中没有爱，拿什么去爱别人？一个人要先爱自己，让自己的心中充满爱，然后才能去爱别人。 ◆ 第2章 建立人际关系的基本准则 >> 人的一生是自己创造出来的，希望成为什么样的人，就应该一步一步按照自己的理想，认真地做好自己。这是儒家“反求诸己”的主张，也是“自己负起完全责任”的具体表现。 >> 每个人要建立自己的价值观，把自己的价值观发散出去造成一种磁场，物以类聚、人以群分，频率相同的人就是志同道合的人，这个就是所谓的缘分。缘是机会，分就是关系，有缘无分就是说两个人有机会，但始终无法建立关系。 >> 人与人之间要保持适当的距离，否则物极必反，过分亲密就容易吵架。“君子之交淡如水”是有道理的，因为两个人就算是唇亡齿寒的关系，牙齿迟早也会咬到嘴唇的。 ◆ 第3章 十大要领是人际关系的催化剂 >> 有人认为外在美不重要，内在美才是最重要的，因此理直气壮地忽视外在美。殊不知，如果不先展现自己的外在美，谁会有耐心慢慢发掘你的内在美？ >> 人际关系其实是自己跟自己的关系，不完全是自己跟别人的关系。一个人先要接受自己，别人才会接纳你 ◆ 第5章 如何处理内部工作关系 >> 要获得别人的钱，不一定要拿出自己的钱；但要获得别人的心，首先要付出自己的真心。中国人一向感恩图报，所以老板要先施恩，员工才会努力回报。 >> 老板要维护自己的权威，最不喜欢干部对他有负面的评价。因此，当老板问你对他的看法时，你最好说些好听的话来应付。即使老板坚持让你实话实说，你也不要上当，不要对老板的缺点直言不讳，否则无异于自掘坟墓。 >> 做人一定要有原则，就像我们穿黑色的西服配白色的衬衣一样，黑白分明。一个人没有原则，就会像墙头草一样，摇摆不定，被人瞧不起。但是一个人过于黑白分明，很容易得罪人，因为黑与白很难分得清清楚楚，更多的是灰色地带。所以，做人在坚持原则的基础上还要行事圆通，既坚持自己的原则，又不得罪别人，当然这很难做到。 ◆ 第7章 家庭关系是终生学习的必修课 >> 人生就是如此，重要的是过程，不是结果。人生只有一个结果，我们应该享受一分一秒的过程，而不是等待死亡的结果。

编剧思维跳跃，中后段有点晦涩难懂。不过基本上都是摊开描述然后结尾暗喻浅指。写作手法和中国风还真有些不同。

关于寡头的说法倒是第一次听说，不过确实在理！寡头会在各个方面影响国家机器运转，既得的利益也会阻碍改革的进程，积重则难返！

智力测试结果显示比利的智商只有68。然而德里斯科尔认为，是沮丧情绪降低了他的智商。他在测试报告中指出比利患有严重的精神分裂症： 他的自我认知存在严重问题，自我识别能力很差，已丧失距离感，并且几乎无法区别自己与周围的环境。……他听到有个声音命令他去做某件事，若不服从，那声音就会变成吼叫声。比利认为那是从地狱来折磨他的人发出的声音。他还说有一些好人会定期进入他的身体，他们是为了制服那些坏人而来……我认为比利目前没有能力为自己辩护，亦无法与现实建立正常的联系并应对周围发生的一切。我强烈主张将他送到医院做进一步检查，并接受可能的治疗。

推荐 建议年轻人在要孩子之前一定一定一定要多读一些育儿书。因为父母的眼界影响孩子的见识。父母永远是孩子的榜样，说教不如切实的行动去影响孩子。当一个女人惊喜有了自己下一代的时候，就要意识到有效的陪伴对孩子来说是多么重要啊。看剧破万卷，下笔如有神。越长大越意识到，知识，眼界，能力，无一不行。每一次读完一本剧，你总会有所思，这就是一种沉淀。我们的能力就是这样一次次匹配我们的梦想！

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