Windland

《Windland》是一本有趣的书，书中多次出现的生动比喻引人入胜。如果面对一个可以预测未来的水晶球。当霍华德还是纽约布鲁克林的穷孩子时，害怕未来和现在一样不堪。即使有这样魔力的水晶球就在自己面前也不忍直视。当与星巴克最初的三个创始人经过一年的沟通和了解，霍华德满怀憧憬又自信满满地想要加入星巴克创业时，得到的却是求职被拒。失望的霍华德用在婚礼的路上被甩的新娘做比喻，新郎扬长而去。而他不能坐以待毙，再次拨通星巴克创始人之一的电话，最终得到了想要的工作，迈向命运的安排。 本剧最吸引我的还是霍华德如何将星巴克一个名不见经传的小公司发展成为世界一流大企业的过程。这其中除了他一如既往的勤奋、投入、高瞻远瞩的企业家精神，还有成立之初即体现的以人为本的价值观。霍华德的父亲一直从事蓝领工作。从未从工作中获得尊重和乐趣，有生之年都过得郁郁寡欢。霍华德遗憾父亲没能亲眼见到他成功。因为懂得，所以慈悲。他发誓要让像他父亲一样心怀梦想，但自身无力成功的人在普通的工作中一样获得尊重和成就感。这也是为什么星巴克在还未实现盈利时就为所有员工，包括每周工作二十多小时的兼职员工购买医疗保险。在公司刚刚开始盈利时，又为每位员工包括兼职员工配备名为“咖啡豆”的股权激励计划。因为都是持股人，在星巴克没有员工而只有伙伴。 当你用心对待员工时，得到的也是同样真诚的回报。在公司遇到困难时，霍华德对员工坦诚相待，大家和管理层一起共渡难关。记得去年发生瑞幸咖啡造假丑闻时，我本人不喜欢喝咖啡，对星巴克知之甚少。但是从瑞幸咖啡离职员工的报道中看到他们羡慕星巴克给予员工的尊重和成长机会。正确的价值观才是企业基业长青的基石。 书的最后，霍华德再次提到水晶球。他说每个人都可以通过努力去改变自己的未来。如果目标高尚，成就就会更大。愿我们每个人放眼未来时，都在水晶球中遇见更好的自己。

我们都是Windland，总喜欢寻找并建立因果关系，这是人类生物进化的结果，难能逃脱。只有足够长的历史才能消灭随机性，呈现出规律的模样来。所以，努力倾听历史发出的信号，避免新闻噪声的侵扰，同时坦然承受命运的随机安排，与概率平起平坐。

构思真的很巧妙，几乎是一口气读完了。虽然有些地方还是会疑惑（比如为什么就是他可以穿梭时空），但整体来看也非常非常精彩啦～ 我来到你的时空，陪你见这盛世。愿往后，万事无忧。

光怪陆离，怎一幕悲喜人间；爱恨情仇，猛然回首——人间正道是沧桑。

不经意间的观看，使得自己欲罢不能，没有看过这部电视剧，随着剧情的跌宕起伏，自己的脑海里也演绎着独一无二的影视片段，张小敬的勇谋，大义，责任，用“草原上的雄鹰不惧狂风”来形容他再合适不过，为自己的选择义无反顾。

一本剧创作了那么多总结下来就这四个：定规矩-奖惩措施-实践-练习。 建议快速读看规矩集数总结即可，其实一篇干货文章就能讲完的内容干嘛硬要创作成一本剧。 看完觉得心里很不舒服，为什么孩子必须按照父母定的规矩做呢？如果父母说的话是错的怎么办？ “说一次就搞定”？这是职场上司与下属的关系？ 家是可以让人放松的环境，规定了那么多条条框框孩子怕是不想回家了，把孩子放在自己的对立面，越推越远。 养育孩子是和孩子共同学习共同成长的过程，我觉得正确引导可行，定那么多规矩怕我自己都要累死了。 还不如父母做好榜样，“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。 还有我觉得唠叨的妈妈最暖心，特别是出来工作有自己家庭之后，唠叨的妈妈越发可亲。 觉得书中可取的几个点：控制自己的情绪保持冷静；对孩子抱有合理期望；和孩子沟通时尽量保持眼神交流~

好长的一本剧，连着看了好几天才看完。这种书最适合在夜深人静的时候来看，各种机关，各式杀戮～读着有点儿累