A Trip to Chinatown

观看开头结尾的五句话，以及浏览剧集列表就可以大概了解书的内容，我突然想到如果剧集列表没有“内容的标题”，只是显示第几章，那还挺快的。

编剧说自己也是原生家庭的受害者，但可能为保护隐私选用的都是咨询者的例子，能够引起共鸣，但是又有一种不那么值得信赖的感觉，就好像我把秘密说给你听，你却换了个名儿公之于众。可能这也是我对自我价值的一种贬低吧，听完本剧对自己的暴躁又有了解释，但也越发急躁烦躁……伤害是一瞬间而治愈需要一生！

网易云音乐的产品自析书，朴实无华却受益匪浅，前半部分像在温习产品设计的各种方法论，后半部分是编剧的心得和有趣的思路，可以静下心来慢慢读。 如编剧所说设计师应该站在产品、运营、营销三位一体去思考，创新源自对业务、用户、行业的深刻理解，好的用户体验在于让用户感受到自由和探索，而一个好的产品最终也能表达美好的世界观。很开心有很多相同的理解。 一本翻开就很想一直读完的书。

非常推荐的一本剧！这部剧带给我很多的思考和感触，身为女性，且身为对职业发展有要求的女性，相信都可以从书中获得自己的感悟。书中以十二条女性常犯的坏习惯展开来说的，可以归纳为几点： * 注重职场人脉，学会利益交换和杠杆原则 * 不要只关注眼前工作，更关注整体的职业发展 * 勇敢大胆的秀自己的业绩，优势和发展诉求，充分准备好电梯talk * 不要让别人的评价影响到你，脸皮厚点，专注于通往自己目标的正确的事 十二个坏习惯： 1.不愿提及自己的贡献 不要过于谦虚，不要只注意把功劳让给别人。要勇于表达自己从中所做的贡献，当别人表扬你时只需要说“谢谢”！ 2.期待别人会注意到你的贡献 这和第一条一脉相承。很多时候职场怨气就是这么来的。觉得明明自己做的很好，却受到了不公平的评价和待遇，然后觉得老板偏心，职场一片黑暗。其实你才是自己的责任人，你想要什么就要一遍一遍主动的说出来，最好让大家都知道你的想法，才有可能更快助力你的发展。时刻准备好1分钟电梯演讲：你在做什么，未来的计划，凭什么能胜任 3.过于看重专业技能 要记住，是专业技能带你到了管理者的位置，但是这个位置除了专业素养还需要其他的综合能力。随着职位升高，事情会越来越多，此时要学会授权和激发团队的积极性，善于利用杠杆，不然自己会被累死，也得不到很好的效果。 4.人缘好，但无法利用人缘 学会建立互惠的人际关系，懂得利益交换原则。看看自己能为别人带来什么价值，从而拉近关系建立联盟 5.没有在上任第一天就和下属建立联盟 更重要的不是我如何做好工作，而是找出谁能帮我做好工作。重点是要建立联盟和人脉 6.更注重手头工作，而不是职业生涯的整体发展。 多想想自己下一步要去哪儿？整体的规划是什么，并以终为始来为自己铺路 7.苛求完美 时间有限，不要累死自己，也不要因为小瑕疵影响自己的工作心情。同时切忌苛求下属 8.总想取悦别人 别太在意外界的评价，不可能让所有人喜欢你。搞清楚自己的人生重点，不亏待自己，始终保持在自己前进的正道上足矣 9.极力压缩自己 注意自己的姿势和语气，领导者要有更自信的风貌 10.夹杂太多情感 不要太情绪化，话不要太多，要简明扼要，不要太过于坦诚 11.反刍式思维 别总陷于自责中，分散注意力，多超前看 12.别让你的雷达干扰你 专注做事，不受他人干扰

阎老师的这本《A Trip to Chinatown》让我对这一时期的又有了一个重新的认识，即打破了我对以往的认知，可谓是后知后觉啊。

不喜欢。

A Trip to Chinatown是我初中时看完的第一本修仙剧集，从此再无能吸引我读下去的类似剧集了。

爱上自己的全部，明白自己的界限，爱上对的她。而爱中又是流动交互如水循环自然而有利，但单方向的付出容易使自己变成冷热贫瘠的沙漠。爱上她，爱上自己。爱与宽容需要自己正视自己，不要强制于他（她），应需换位思考，思考这是否就是我自己的另一面，如果是，需要我们接纳这个最真实的自己，爱不是自己的理想型对自己选择对象的施加，而是在彼此理解宽容中越走越真实，一起走到最好最优秀。在爱中更要互相信任，互相理解，学会给予爱接纳爱。

全书核心仅一句一一在围绕明明德，亲民，止于至善的前提下，大学核心在知行合一，中庸核心在祛除私欲，顺应天道。

读了易老师的《A Trip to Chinatown》才懂得中国人的潜规则，过去的这五十年算是白活了，亏也吃了，小鞋子也穿了。易老师说“中国人耿直却又圆滑，坦诚却又世故，多疑却又轻信，古板却又灵活，讲实惠却又重义气，尚礼仪却又少公德，主中庸却又走极端，美节俭却又喜排场，守古法却又赶时髦，知足常乐却又梦想暴发，烧香算命却又无宗教感，爱抱团儿却又好窝里斗，爱挑刺儿却又会打圆场，不爱管闲事却又爱说闲话，懂得只争朝夕的道理却又主张慢慢来，等等，等等。总之，中国人是不大容易看懂的。中国人的事，实在是麻烦得很。”