A Lodging for the Night

2020-06-03 book202 3370字/分钟 《A Lodging for the Night》克里斯蒂·卡本纳 持续输出是判断一个人成长性思维的尺度，克里斯蒂·卡本纳用他的200场高校践行，用他无数次线上分享，让他成为了一个高成长性思维的人，而最高效的连接方式就是利他！就像我在这里分享我的剧评，希望能点亮一些人对这部剧的期待hhhh 以终为始 每隔一个阶段，给自己设定一个辞职倒计时。问问自己，如果明年的今天或者后年的今天要辞职的话，要在这个公司里完成什么样的目标？以倒推的方式逼迫自己明确目标，加快成长。 我每次职场快速学习提升的日子，都是刚换工作的前6个月，熟悉环境以后，自己的工作效率提升了，但成长的速度却在下滑，就像我们常常看见朋友圈的抱怨“这份工作不是我喜欢的，干着没劲”，并不是工作能力跟不上工作，而是工作中失去了学习动力，不知道自己成长后会成为怎样的自己？我假想了我离开当前公司的日期，想象着我当时已经具备了怎样的能力，需要找到一份工作，或者成为怎样的创业者？那么我需要具备怎样的能力呢？ 如果是职场向上通道，那你的目标岗位需要的能力是哪些，拉勾网站上多看几份简历要求，同时比对自己现有能力，你一下就知道需要抓哪些能力了。 如果是想创业，那你需要解决2个问题，第一个家人是否支持创业？第二个问题，你创业的内容，比别人的优势是什么？商业画布画下来了么？你能解决好这两个问题，那你更适合创业，如果1分钟不能回答出来，那你更适合继续走职场通道～ 经历是最大的财富 曾经有一位北京知名学府的同学，直接在演讲的提问环节站出来说：“我们的专业是全世界第一的，我们大三、大四的时候都会出国做交换留学生，我们毕业基本就是这个领域的高管，我为什么要来听你的励志故事？” 其实他提的问题，就是我一开始最担心被问的问题。因为做好了这样的准备，所以每次演讲我都会把自己放得很低，不装高深，也不矫情。我回答道：“我最大的资本是经历，尤其是犯错的经历，所以，如果你不希望犯和我一样的错误，那么听一听我的故事或许对你有帮助。”话毕，我听到了那一晚全场最热烈的掌声。 一个人的最终成就，主要看这个人是成长性性思维，还是固定性思维，判断的标准是，你愿意刷新自己的状态么？尤其是如何看待过去失败的经历，这也是我们听得耳朵长茧的老话“我吃的盐比你吃的米还多”的时间价值，这里的盐就是工作上的坑，生活上的苦，你都拥有了解决的办法和面对的勇气。 进步微循环 我对“微循环”这个词的解释是，遇到机会后的出发，崛起后的慢爬坡，到达制高点后体会膨胀、欣喜和自信，之后感受逐渐下落，最后趋于平和，回到原点。 看剧写作是（输入输出）进步微循环最经济实用的方法，但不是唯一的高效的办法，我的看剧写作微循环来自于15年的网络剧集观看经历，风雨无阻，就是看的快，脑子具象化强，平均每年2000万字的剧集是有的，现在迁移到了工具书观看，用来解决工作生活上的具体事例上，完成了能力的知行合一，确实是一件令人开心的趣事。 成年人开始进步微循环的机会很多，但大家往往都倒在了最初的缓慢爬坡中，这是因为目标的设定和能力的匹配度不一致导致的，就好像现在让你定王健林的小目标，我想不用几天，这个目标就消失在你潜意识中，即使撑过了前几个月，你也会在进度和目标的落差中折戟，所以更好的办法是找到已经见识了3年以上的习惯，比如洗漱，吃饭，地铁，睡觉，王者荣耀，看动漫，什么都可以！在这个基础上，你增加一些有趣的尝试，把输入变成输出，分享游戏的玩法秘籍，动漫的人物解析，电影评价分享，用你的兴趣去帮助连接他人，外界的积极反馈，会让你更愿意投入时间，开启新的微循环，这也是我为什么愿意写剧评的原因，帮助自己更好的

落伍了，最近才看~~

很难评，田就是甜妹，英气侠气都没有，照抄老版至少角色得有适配度，原版双女主颜值是平分秋色双绝，这剧只突出了田，人设也不符，侠气演成了没素质不顾形象，怎么还会有人吹是为了符合现代审美啊

感觉最后有点浮夸了，不过总体还是可以，还算写的清楚，总于踏上另一段历程了！

首先细节很好，大炕上睡觉那一段白边都是泛黄的，棚内拍摄有的外景发假，个别演员硬说东北话有点出戏，最出彩的就是刘琳老师，葛珊珊是意外之喜，最后父亲那个人设简直圣父，，，跟这种人过日子不要太累