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剧情

传奇17号Legend No.17

年份：2013 地区：俄罗斯 评分：6.6/10
传奇17号Legend No.17
讲述了1970年代前苏联冰球明星、17号球员瓦列里·哈拉莫夫传奇的一生。在这部根据真人真事改编的作品中，揭示了笼罩在当时强大的举国体制体育圈上的层层“铁幕”。在高潮部分，导演用了近40分钟时间展现了1
导演
主演 尼古拉·列别捷夫 、 弗拉基米尔·缅绍夫 、 丹尼拉·科兹洛夫斯基 、 达里娅·叶卡马索娃 、 欧列格·米契柯夫
地区 俄罗斯

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网友评论

我宁愿这部剧停在26集封神，也不愿看后面心口不一的狗尾续貂。孟德海线改得太可惜了，黄瑶、孟钰后面难得的高光时刻也被改得面目全非。张颂文演技真的是好！反派角色大嫂、高启盛、小龙小虎都形象饱满，相比之下正方过于平面单调缺乏层次仿佛工具人。谭思言的出场比重甚至不如一碗猪脚面，我们至今不知道安欣家是什么样子。虽然国产剧在主角方面的塑造和打磨还欠火候，至少出现了有血有肉的反派，可喜可贺。
戴昉辰 9.9/10
虽然对里面的人名很不敏感 但是一直逼迫自己记住编剧的名字罗伯特·艾格。因为这部剧而喜欢上了自传，与其说是窥探心理，不如说是想要从他的故事当中，了解在编剧遇到困难的时候是什么样的心态，是如何看待问题，是如何解决问题的。
徐帅 6.5/10
绝对的权利面前，国家受到个人的影响太大了。需要不断完善不以人的意志改变的制度就完美了。
袁小飞 3.2/10
语言明快精炼却能触到心底，《传奇17号Legend No.17》看后觉得人的一生自然可以为着柴米油盐简单地活，但拥有除此之外的热爱与追求，这样的日子似乎更加有意义；《传奇17号Legend No.17》按照编剧的自序是关于蒙昧的良知与愚昧的对抗；《传奇17号Legend No.17》读完时，戛然而止中内心涌出一堆说不出的东西
☀ TARO🌙 5.4/10
本剧并没有遵循时间线来写，总体来说结构有点松散和跳脱，从集数来讲，分两部分，一部分是在国内的经历，一部分是在国外的经历。而经历并不是本剧讲述主要内容，本剧更多的表达编剧各种事情因缘际会走上历史学研究的道路，以及自己研究的价值观和大历史观。总体可分为，国内战争期各经历，历史研究成因之一，攻读学位打工经历，做研究和各位大师合作和分歧的过程，夹带历史分析，阐述史观。本剧不是简单的自传，更像是一部结合编剧成长蜕变的历史综合研究史。
卿枫 1.1/10
豆瓣友邻关于此剧的一个总结神了。 “《传奇17号Legend No.17》《传奇17号Legend No.17》《传奇17号Legend No.17》《传奇17号Legend No.17》《传奇17号Legend No.17》《传奇17号Legend No.17》《传奇17号Legend No.17》《传奇17号Legend No.17》《传奇17号Legend No.17》《传奇17号Legend No.17》《传奇17号Legend No.17》《传奇17号Legend No.17》《传奇17号Legend No.17》《传奇17号Legend No.17》《传奇17号Legend No.17》…＋《传奇17号Legend No.17》《传奇17号Legend No.17》…” （另外 我很赞同陈老师说的，科学并不是哲学的终结，而是哲学的完成。）
爱笑的草鱼 🏃 🎏 5.5/10
有时候侦探剧集真的是为了反转而反转，但是总体上情节还是很吸引人，再再再次吐槽小黑，不断涌动的荷尔蒙我倒是觉得无所谓，这智商老是跟在大侦探波洛后面怎么就是不长进呢？
星汉(李江峰) 8.8/10
何为“灰度管理”？ 编剧是这样定义的，人性是复杂的，绝对不是简单的黑与白。以灰度管理来看，人才是一种资源，管理者与管理的使命就在于激发人的正能量，抑制人的负能量，团结一切可以团结的人，调动一切可以调动的积极性，挖掘一切可以挖掘的潜力，实现公司的目标与战略。 灰度文化不仅体现的是一种中国式的包容智慧，更体现的是用制度来发扬人性之善的一面，规避人性之恶的一面。用灰度思维来扬善去恶的出发点都与企业的目标和战略深度关系，以此衍生出相应的管理理念和制度模式。 华为团队管理核心理念包括三个方面： 一是高绩效企业文化，即以客户为中心，以奋斗者为本的高绩效企业文化。 二是导向冲锋，所有管理出发点都是要让业务成功。 三是以奋斗者为本。除了给予合理的回报，这里首先区分了重视为企业创造价值的人，强调人人都可以成为奋斗者，只要员工在岗位上做出了成绩，他就是贡献者，他就是奋斗者，就可以去分享公司成长的红利。
热心市民.小马 8.7/10