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【2018年第98本】五星推荐。也是因为清华大学宁向东教授的推荐，去年买的纸质书，细细看，收获颇丰。今日粗粗看完，却温故知新，加上自己目前的所处公司的销售团队的貌合神离的状态，简直想直接把这部剧塞到所谓的副总监浆糊脑袋里，让他抄写一百遍再跟我谈什么叫团队管理。 当然，书中前大半部分讲案例，精华和破局工具在最后的总结，我重新整理了一遍： 第一大障碍：缺乏信任。信任是高效、团结一致的团队的核心。没有信任，团队协作则无从谈起； 第二大障碍：惧怕冲突。良好而持久的合作关系，需要积极的冲突和争论来促使其前进； 第三大障碍：欠缺投入。在团队中，投入由两步组成：阐明问题和达成共识。欠缺投入的两个最重要原因，就是追求绝对一致和绝对把握； 第四大障碍：逃避责任。逃避责任在涉及管理和工作质量的时候就成为非常敏感的词汇。在团队协作中，逃避责任是指团队成员在看到同事的表现或行为有碍于集体利益的时候，不能够及时给予提醒。 第五大障碍：无视结果。团队协作的最后一大障碍是团队成员倾向于关注集体工作目标以外的事情。事实上，团队成员齐心协力、坚持不懈地追求特定目标和结果，这是衡量任何团队工作表现的标准。 虽然团队不团结问题多种多样，但以上五点基本上是最最常见的地方。但知识就是这样，知道并不等于做到，尤其是对于管理者而言，最重要是持之以恒的去践行，同时千万不能追求完美，一步到位。怕什么真理无穷尽，进一寸有进一寸的欢喜。 共勉！

算是一本鸡汤文吧，但我不排斥观看，因为生活有时偏偏就是需要在观看心灵鸡汤的过程中获取一点正能量，让我们在知道生活的不易之后，仍然热爱生活，有能够打败生活中一切困难的自信。

能把凄凄惨惨的人生过得像卫嘉那样风生水起，真是不易！要是别人可能早抑郁了吧？

好好看，一看就沉迷了，一发不可收拾，我是看动漫后看的剧集，但同样很棒

师徒二人组，老闺蜜二人组，办公室恋爱六人组，还有王姐，笑死我了！严谨正义琐碎却细致，不失诙谐，好剧！不喜欢看正剧的我表示很棒！无快进无倍速，难得难得！推荐给长辈们看了，都很感激我！案件也非常真实，抓住人心！ps，开播前我一直在担心偶像剧流量的原声台词会拉垮，看了8集，感觉多虑了，虽然还能更清晰更中气足一些，但绝对不是黑子们口中的不堪，甚至可以说很不错，但可以更不错！大家都加油！靳东，嗯～太可爱了！充满了婶儿的睿智和友善啊

曲终人散，再辉煌的岁月也是要走向低谷的时候，但是在这个过程中我们发现了人性的卑劣的本质

个人感觉构思不错 文笔欠缺(可能是看了很多年剧集了，要求有点高) 个人看法，仅供参考