Cervená karta

对于如何作为孩子的协助者角色有了更深的感悟，信任，支持，鼓励，说来简单，做起来实属不易，在当前集体焦虑的教育环境下，如何保持为人父母的初心，让孩子获得自驱力，先来剔除自己的限制性信念吧。

Ladislav Frej的书里男主都是大神级别的人物，女主都是弱弱的，文笔不华美，但读起来总有种被牵着走的感觉

好好看，今天下午三集一起看的，从第一集就开始哭，到第三集真的止不住了！在我看来，这个片子的唯一缺点就是太短了。而且去各个平台了解了主创，真的太牛了，因为一句评论，停更了几个月，筹备这个作品！

看似是两性之间的武林秘籍，但核心理念推之于平时与他人的人际交往也是没问题的。 具体收获有: 1、吸引+可得性+投入度 2、觉察对方的需求，满足对方，让别人觉得你是懂她的。 3、男女之间注重的是情绪交流，比如情绪价值理念。 4、男性的身份意味着你需要多主动，敢于承担责任。 5、作为男性，应该有分寸，知进退，察觉到对方不乐意，你行为已经越线了，不能死缠烂打，而是退出来建立新的吸引。         具体细节可以多看看，有理论，也有案例，但具体如何内化，应该取决于你接下来的选择，编剧也坦言，如果你看了之后没有为之做出改变，那么也是收益寥寥。         再者，这里编剧可能忽略了学习者的自身经济基础，如果自己没钱，又怎么干有信心的行动。         最后，我还想解释开头的话。无论是什么交流，其中必定包含需求所在，有的是对方，有的是自己；有的可能是解决问题，有的是消遣；有的可能是为了请求升职加薪，有的可能为了离职等等。不同需求会带来不同处理方案，需求就是拉进双方关系的桥梁，那么看懂别人需求，选择自己的处理思路就是所以人际关系可以套用的，不要只局限于两性沟通。

现在语言的艺术真的需要学会。 周围两个同事，一个同事是低头做事，然后把结果过程噼里啪啦全部给领导的。另外一个同事呢，是事前汇报，事中汇报，事结尾汇报，遇到歧义有领导去解决。 就这样，低头做事的那个一直未加薪，而会说，会做的那个却节节高升。

陈见夏或许是二熊的女主角当中，最不讨喜的一个。 二熊曾经说过，她在用这部剧提问，知识改变命运，那么什么样的命运才是好的。 李燃可遇不可求，多少人一辈子也遇不到一个。能够和心爱的人在一起，多么难得，这是我的观念中理算当然的好。 《Cervená karta》的中册我觉得还是仓促了。关于见夏到底为什么突然下定决心去新加坡，她对于去了新加坡以后的事情的预判等等。我觉得这是很重要的，这帮助我们理解，为什么她如此做决定。 按照现在的写法，南京之旅确实让人珍重，年少时期初恋的告别充满了一方的理解与牺牲，温暖但已经窥见凉意。 但是陈见夏到底想要什么？ 我看不明白。