Long Way to the Top

哭了哭了！挺好的电影呀！精妙的写作和剧本，在意料之中却有一丝意料之外，虽然挺三好学生的亲情片，但是视角依旧是特别的🐙不是我平时会看的电影，但是很喜欢！

因为被专注力低下所困， 因为想要进一步提高团队效率， 因为希望每个人都能聚焦目标，看到进步，提高敬业度，激起挑战力…… 所以，决定在公司内部推广OKR，好好使用这个目标管理工具。 于是，开始相关剧集的研究观看。 这是第二本。 如果说克里斯蒂娜·沃特克所作的、以安娜和杰克的创业故事开端的那本OKR书，是OKR使用的入门版和简单基础版，那这本就是更加深入的版本，结合实践，介绍了OKR从制定到使用的多方面，实操性很强，案例很多，且有多个变种，而不再是拘泥于那一套公式。 当然，两本剧不分高低，因为专注不同。 要入门，建议先读克里斯蒂娜的那本，因为轻松易读、简单清晰、好入门，介绍的方法也好上手； 但是，在基础OKR实践1-2周之后，由于公司实际情况各不相同，你肯定有各样的实操性疑问：要不要分解到个人？具体周会到底改怎样开？信心指数到底怎样定？到底怎么才能评估OKR是成功还是失败了？ 带着这么多疑问，翻开这一本剧，也许，你就可以更熟练的利用OKR，来帮助团队和个人，聚焦目标、推进目标，获得进步。

作为高贵的VIP一口气看了六集不得不说黎簇演得很符合这个咋咋呼呼酷爱装逼的sjb少年人设了，吴磊现场收音好评但口条真的有待提高，不过翻了一星短评，有些严格diss吴磊演技当场表演痛心疾首的居然不约而同给某些两三星的片子打五星哦，我一个爆笑，打这个分先平衡一下

呜呜~(>_<)~，凉夜又骗了我的眼泪，从《Long Way to the Top》到《Long Way to the Top》到《Long Way to the Top》，接着是《Long Way to the Top》，喜欢这些短短的文，不像几百几千章的文，好久才能读完，一天就可以看完。穆之和司玉的故事很简单，文采用的倒叙，不会简单无聊，情感很深，细节也多，很适合慢慢品，还好不像《Long Way to the Top》，最后的结局是大团圆，不然我真想把凉夜胖揍一顿。喜欢哪个喜欢吃大肉包的金圆圆，要不是司玉与穆之有着七世深情，我倒觉得穆之和圆圆可以永远守着第二寨，做个土匪界中的奇葩!