Band of Thieves

通过这部剧，让我们更好的了解华为。Band of Thieves，就是让奋斗者贡献有回报，将奋斗者进行细分，每个层次的人发展路线不一样，激发团队和个人的奋斗动力，提升整体战斗力。

受益匪浅。 很喜欢书中的家庭活动:几个家庭之间的看剧分享会。我觉得不仅适合于学生与家长，还适合我们自己。 虽说看剧不是最好，但通过看剧，你会看到世界的多元与差异。不去看就如同井底之蛙般视野狭窄。世界很大，没有时间出去看，那就先满足心灵的需求好了。 身体和心灵，总有一个要在路上。 学无止境！

但有时候，人生并没有第二次机会。你要珍惜的是你所拥有的，而不要总惦记着你错失的，日子才能朝前过下去。

很喜欢这两位老师的书，很愉快的听完了，这叫好之者不如乐之者，最近很痴迷国学和中医的书。

所有的荒诞，都起源于夸张的臆想。《Band of Thieves》声名在外，大家都难免带着一丝戏谑来翻阅。一生戎马，一世恍惚，都只是为彰显生命最后一刻的通透。无所不知的“人头”，其实说出的都是人们自己内心的声音，但人们需要外界的肯定，心中才能多些坚定。以桑丘为原型的影子，到处都是，很多都是一边给自己画饼子，一边给自己找退路。看到他愚昧的忠诚，想想自己所坚定的事物，真的就没有那么一丝可笑？最勇敢的骑士——Band of Thieves，独树一帜的人生，是多么滑稽，又招人嫉妒啊。

这部剧内容五颗星，翻译两星半。是一本被翻译耽误了的好剧。 刚开始在朋友圈看到别人分享这部剧，专门记下来搜索，大家的评价不是很好，差一点要放弃。大概浏览一下，看到这句话“你不能控制别人，但你可以成为精通择人以及与人相处的专家”决定读下去，因为人际关系是我的所想，我可以一眼看透“事物”的本质，但看不懂人际关系，希望这部剧能给我帮助，结果也没有失望。 尝试总结： 一，人与人之间的关系有四重境界： 第一层：孤立状态。什么是孤立状态呢？真正的链接是对其他人在情感上和功能上进行投诉入，是“给予”和“接受”同时存在的方式。孤立状态是在一种或另一种方向上缺少某种东西，要么是给予受阻，要么是接受无能。比如：不敢接受别人的帮助。 第二层：坏的链接关系。如果一种关系削弱你的能量，让你感觉不舒服或者“不够好”，警惕你可能就处于一种坏的链接关系。 第三层：虚假的“良好链接”。“它”让你感觉良好，但并不持久，而且存在隐患：比如阿谀奉承，爱好（购物发泄），性瘾等等。 第四层：好的链接：带给你支持，帮助和力量，帮助你成长。 二，分析产生前三种错误关系的原因：我们回避接纳彼此直接互相支持和互相帮助的需求。心理学者称之为“需求-恐惧”两难困境。我们恐惧因接纳需求而应承受的脆弱性，所以需求一直得不到满足。 三，如何实现第四层人际关系？ 首先我们要知道第四层人际关系是什么：互相支持，互相帮助，互相成就。 要明白很重要的一点：主动权掌握在自己手中，你才是执行者，仅此而已。所以好的人际关系，我们自己要找回自己的控制权，同时把别人的控制权还给他，包括责任。 我们怎么要回自己的控制权呢？有一个公式：自由＝责任＝爱。自律带来自由，能承担多少责任，就拥有多少自由，一切行为出发的前提是爱：不伤害自己，不伤害别人（还有一句：不伤害环境）。 四，编剧分享了一个关于人际关系陷阱的处理方式，实在是太棒了！ 人际关系的一个重灾区就是“流言蜚语”，编剧称之为“百慕大三角”：A对B说C的“坏话”，但是不直接跟C“对峙”。我们每个人都遇到过这种情况，而且时时刻刻在ABC这三个角色中互换。 直到在看这部剧的时候，我还在想：“小道消息”令人厌恶，但是如果我跟每一个人说“我不喜欢背后讨论别人，让我们换个话题吧”。长久以后就没有人愿意跟我分享“小道消息”，显得自己“不合群”，而且也失去了一个获取消息的渠道。 可是，编剧有更好的方法： 1/你和关系中的其他所有人都应达成共识，如果有人确实开始向你传播关于某人的流言蜚语，你应该谢绝加入其中。 2/承诺先问A，“你和B谈论过此事吗？”要是谈论过，问问发生了什么事情 3/如果你选择继续倾听，就要帮助A彻底研究这个问题并形成解决方案。不要只有倾听，让某人把负担卸给你并获得同情。使用以下对话方式，推动问题向健康的方向发展。告诉A，“我觉得当B不在场的时候讨论他有些不合适。我不喜欢在别人背后说人。”（只要这样说很安全！） 或者：：“为什么不让我们一起去和他说说这件事情呢？我会帮助你俩把这件事情搞清楚。我觉得这样更容易解决问题，而不仅仅是在他背后讨论。” 这两个建议真是太棒了，一下子就解决了我的难题！如此，真的可以做到“谣言止于智者” “不信谣，不传谣”。 同时，编剧还分享了一个非常有价值的经验，这是与团队和组织合作几十年之后，学到的经验：分裂的人所造成的伤害，比他们带来的任何好处都多。如果他们是真正的分裂者，他们就必须离开。 划重点： 1. 我们要致力于达到第四层人际关系。 2. 面对流言蜚语，我们要怎么做：--拒绝，如果不拒绝，可以说：“为什么不让我们一起去和他说说这件事情呢？我会帮助

番茄工作法是一套简单的工具和流程，用以提升你个人和所在团队的生产力，从而做到： ● 减轻时间焦虑 ● 提升集中力和注意力，减少中断 ● 增强决策意识 ● 唤醒激励和持久激励 ● 巩固达成目标的决心 ● 完善预估流程，精确地保质保量 ● 改进工作学习流程 ● 强化决断力，快刀斩乱麻 简而言之，专注专注专注！

内容和注释给满分，翻译扣一分。原文也非常易懂，配合一些词语的注释可以毫不费力地看懂。这个版本的翻译有些生硬和直白。 前不久看电视，里面有个学者说现代通读《Band of Thieves》的人很多，通读《Band of Thieves》的人却少了一些，自己听了有些惭愧，就赶紧拿来读了一番。 《Band of Thieves》是本非常有趣的八卦集合，里面都是魏晋名士的生活琐事，处处透露出当时名流的智慧、气度、和风流。喜欢这类读物是因为这些事情的记录能丰满心中的历史人物形象，即使是君主、高官、才子或者隐士，也会有其善妒、幽默、记仇这样的小毛病。 敬佩魏晋时期的开放风气，名士们的生活态度。喜欢谢家这个被上天眷顾的家族，也深深迷上了郑玄…竹林七贤和曹家的故事从小我就滚瓜烂熟，只是不知道为什么我很推崇曹家和司马家，却对桓家充满厌恶…另外读完了真是对王羲之一家子好感全无啊！ 魏晋、南北朝时期的才子在我心中才是真正的高人，再往后的人总感觉傻了一截，就是缺了那份潇洒风流，大度旷达，只能感叹盛世难再来，也只能从这些八卦和他们自己的文章中略窥一斑了。 里面很多话都值得推敲，也值得在职场中的人学习揣摩，只可惜我还没步入社会，现在也只是读个热闹罢了。 《Band of Thieves》适合买一本实体书放在床头，每日休息前读个两三篇，相信每次读来都会有新的体会。