Band of Thieves

Band of Thieves
《Band of Thieves》,犯罪,经典作品,英国出品,1962年上映。

网友评论

通过这部剧,让我们更好的了解华为。Band of Thieves,就是让奋斗者贡献有回报,将奋斗者进行细分,每个层次的人发展路线不一样,激发团队和个人的奋斗动力,提升整体战斗力。
程又青 6.5/10
受益匪浅。 很喜欢书中的家庭活动:几个家庭之间的看剧分享会。我觉得不仅适合于学生与家长,还适合我们自己。 虽说看剧不是最好,但通过看剧,你会看到世界的多元与差异。不去看就如同井底之蛙般视野狭窄。世界很大,没有时间出去看,那就先满足心灵的需求好了。 身体和心灵,总有一个要在路上。 学无止境!
期待遇见你 4.4/10
但有时候,人生并没有第二次机会。你要珍惜的是你所拥有的,而不要总惦记着你错失的,日子才能朝前过下去。
🌍林麓啸木🐳 2.2/10
很喜欢这两位老师的书,很愉快的听完了,这叫好之者不如乐之者,最近很痴迷国学和中医的书。
刘菲菲 2.2/10
所有的荒诞,都起源于夸张的臆想。《Band of Thieves》声名在外,大家都难免带着一丝戏谑来翻阅。一生戎马,一世恍惚,都只是为彰显生命最后一刻的通透。无所不知的“人头”,其实说出的都是人们自己内心的声音,但人们需要外界的肯定,心中才能多些坚定。以桑丘为原型的影子,到处都是,很多都是一边给自己画饼子,一边给自己找退路。看到他愚昧的忠诚,想想自己所坚定的事物,真的就没有那么一丝可笑?最勇敢的骑士——Band of Thieves,独树一帜的人生,是多么滑稽,又招人嫉妒啊。
李__ 9.9/10
这部剧内容五颗星,翻译两星半。是一本被翻译耽误了的好剧。 刚开始在朋友圈看到别人分享这部剧,专门记下来搜索,大家的评价不是很好,差一点要放弃。大概浏览一下,看到这句话“你不能控制别人,但你可以成为精通择人以及与人相处的专家”决定读下去,因为人际关系是我的所想,我可以一眼看透“事物”的本质,但看不懂人际关系,希望这部剧能给我帮助,结果也没有失望。 尝试总结: 一,人与人之间的关系有四重境界: 第一层:孤立状态。什么是孤立状态呢?真正的链接是对其他人在情感上和功能上进行投诉入,是“给予”和“接受”同时存在的方式。孤立状态是在一种或另一种方向上缺少某种东西,要么是给予受阻,要么是接受无能。比如:不敢接受别人的帮助。 第二层:坏的链接关系。如果一种关系削弱你的能量,让你感觉不舒服或者“不够好”,警惕你可能就处于一种坏的链接关系。 第三层:虚假的“良好链接”。“它”让你感觉良好,但并不持久,而且存在隐患:比如阿谀奉承,爱好(购物发泄),性瘾等等。 第四层:好的链接:带给你支持,帮助和力量,帮助你成长。 二,分析产生前三种错误关系的原因:我们回避接纳彼此直接互相支持和互相帮助的需求。心理学者称之为“需求-恐惧”两难困境。我们恐惧因接纳需求而应承受的脆弱性,所以需求一直得不到满足。 三,如何实现第四层人际关系? 首先我们要知道第四层人际关系是什么:互相支持,互相帮助,互相成就。 要明白很重要的一点:主动权掌握在自己手中,你才是执行者,仅此而已。所以好的人际关系,我们自己要找回自己的控制权,同时把别人的控制权还给他,包括责任。 我们怎么要回自己的控制权呢?有一个公式:自由=责任=爱。自律带来自由,能承担多少责任,就拥有多少自由,一切行为出发的前提是爱:不伤害自己,不伤害别人(还有一句:不伤害环境)。 四,编剧分享了一个关于人际关系陷阱的处理方式,实在是太棒了! 人际关系的一个重灾区就是“流言蜚语”,编剧称之为“百慕大三角”:A对B说C的“坏话”,但是不直接跟C“对峙”。我们每个人都遇到过这种情况,而且时时刻刻在ABC这三个角色中互换。 直到在看这部剧的时候,我还在想:“小道消息”令人厌恶,但是如果我跟每一个人说“我不喜欢背后讨论别人,让我们换个话题吧”。长久以后就没有人愿意跟我分享“小道消息”,显得自己“不合群”,而且也失去了一个获取消息的渠道。 可是,编剧有更好的方法: 1/你和关系中的其他所有人都应达成共识,如果有人确实开始向你传播关于某人的流言蜚语,你应该谢绝加入其中。 2/承诺先问A,“你和B谈论过此事吗?”要是谈论过,问问发生了什么事情 3/如果你选择继续倾听,就要帮助A彻底研究这个问题并形成解决方案。不要只有倾听,让某人把负担卸给你并获得同情。使用以下对话方式,推动问题向健康的方向发展。告诉A,“我觉得当B不在场的时候讨论他有些不合适。我不喜欢在别人背后说人。”(只要这样说很安全!) 或者::“为什么不让我们一起去和他说说这件事情呢?我会帮助你俩把这件事情搞清楚。我觉得这样更容易解决问题,而不仅仅是在他背后讨论。” 这两个建议真是太棒了,一下子就解决了我的难题!如此,真的可以做到“谣言止于智者” “不信谣,不传谣”。 同时,编剧还分享了一个非常有价值的经验,这是与团队和组织合作几十年之后,学到的经验:分裂的人所造成的伤害,比他们带来的任何好处都多。如果他们是真正的分裂者,他们就必须离开。 划重点: 1. 我们要致力于达到第四层人际关系。 2. 面对流言蜚语,我们要怎么做:--拒绝,如果不拒绝,可以说:“为什么不让我们一起去和他说说这件事情呢?我会帮助
不知名的海 1.0/10
番茄工作法是一套简单的工具和流程,用以提升你个人和所在团队的生产力,从而做到: ● 减轻时间焦虑 ● 提升集中力和注意力,减少中断 ● 增强决策意识 ● 唤醒激励和持久激励 ● 巩固达成目标的决心 ● 完善预估流程,精确地保质保量 ● 改进工作学习流程 ● 强化决断力,快刀斩乱麻 简而言之,专注专注专注!
位移 1.0/10
内容和注释给满分,翻译扣一分。原文也非常易懂,配合一些词语的注释可以毫不费力地看懂。这个版本的翻译有些生硬和直白。 前不久看电视,里面有个学者说现代通读《Band of Thieves》的人很多,通读《Band of Thieves》的人却少了一些,自己听了有些惭愧,就赶紧拿来读了一番。 《Band of Thieves》是本非常有趣的八卦集合,里面都是魏晋名士的生活琐事,处处透露出当时名流的智慧、气度、和风流。喜欢这类读物是因为这些事情的记录能丰满心中的历史人物形象,即使是君主、高官、才子或者隐士,也会有其善妒、幽默、记仇这样的小毛病。 敬佩魏晋时期的开放风气,名士们的生活态度。喜欢谢家这个被上天眷顾的家族,也深深迷上了郑玄…竹林七贤和曹家的故事从小我就滚瓜烂熟,只是不知道为什么我很推崇曹家和司马家,却对桓家充满厌恶…另外读完了真是对王羲之一家子好感全无啊! 魏晋、南北朝时期的才子在我心中才是真正的高人,再往后的人总感觉傻了一截,就是缺了那份潇洒风流,大度旷达,只能感叹盛世难再来,也只能从这些八卦和他们自己的文章中略窥一斑了。 里面很多话都值得推敲,也值得在职场中的人学习揣摩,只可惜我还没步入社会,现在也只是读个热闹罢了。 《Band of Thieves》适合买一本实体书放在床头,每日休息前读个两三篇,相信每次读来都会有新的体会。
原小愚 5.5/10