The Hill Farm

“希望你们可以尽己所能，想方设法给自己挣到足够的钱，好去旅游，去无所事事，去思索世界的未来或过去，去追剧、做梦或是在街头闲逛，让思考的鱼线深深沉入这条溪流中去。” 为了保护梦想不被熄灭，为了有朝一日不会被现实生拉硬拽的推着走，多把精力放在赚钱这件事上吧，朋友们，这很重要。

很好看的一本剧    作为老剧虫    很合胃口    剧情很吸引人    幽默风趣   不是古板剧情    值得推荐

结局还是挺出乎意料的，开放的结局，互相的好感。顿时觉得前边的恐怖情节有点缓和了

经济学主要研究稀缺性和资源配置问题，老师通过楼市，股市，汇市三个方面深入浅出的论述经济和生活的关联。理性投资，减少风险永远是不变的真理。

【87】首先得说，今天的脱口秀大会实在太棒了！不必说周奇墨创196的超高票，王勉和颜怡颜悦的退赛让脱口秀大会有了一种新的形式，且不说他们能不能做的更好。现在回到这部剧，Mark Baker在书中多次提到脱口秀是一个工作，所有的事情都是为了把这件事做好，这个态度就非常好。从今晚八零后到吐槽大会到脱口秀大会以及山羊或者其他一些专场，我们今天可以看到的多种类型精彩纷呈的个性化表演，是和Mark Baker的摸索和努力以及推波助澜密不可分的。这部剧，于我从技术层面作用不大，但是从端正态度上，我必须向它致敬。

这是本剧的第二篇剧评，前面一篇剧评主要是一些感想，现在想针对书中所提到的关于算法的部分进行回顾。 编剧认为人是由算法构成，并能够进行解构是非常明显的道理。这其中就如我们生活中的各种事情处理方式都是模型化，也就是算法结构。我们对于外界的反应就是电化学反应。生物电，包括所以身体动作的控制都是如此，另一个是人体是一个微型的化学反应堆，我们的激素等等产生都是化学反应。人就是各类反应的综合体，也就是说，这不是不可知的事情，而是尚未可知的事情，这就有非常大的一个区别。可知，那就能被知道，就是也就是可被算法解构，可利用人工智能进行不断地实验破解，人工智能，算法比人厉害的地方，人工智能之所以恐怖的地方在于：极其快速的成长能力以及无比精确的的可复制性！ 并且不受人类非理智的影响，而且一经习得，就基本不可能忘记。人类智能的缺陷是：一个人的能力需要长时间的知识积累和实践训练才能有缓慢提升的可能（即使对于某些天才来说也是如此，只是成长速度更快一点而已），并且，一个人的能力只能是这一个人，而无法大规模的成为所有人类的共同能力，即不存在可复制性，并且在人死亡之后，新的个体又 需 要进行重新学习，哪怕站在巨人的肩上。 而人工智能则不然，一旦出现了可以自我学习的算法，那么AI的学习速度，效率以及时间都将是人类难以想象的，以AlphaGo下围棋的算法为例，它可以在一天之内进行成百上千局的高负荷训练赛而不感到任何的疲劳，并且一旦有突破便会成为永久性的记忆。更为重要的是，一台AlphaGo的出现其实就相当于世界上多了无数个人类无法打败并且成长性远超人类天才的围棋怪物！ 从这个角度来说，一旦人工智能在某一项事物上取得超越人类的成就，对于我们来说，就意味着这一领域的永久性失守！ 有许多盲目乐观的人认为只要机器不具备真正的意识，人类就依然高枕无忧。 但其实不然： 1. 我们所认为的机器具备意识并不是人类需要开始警觉的分水岭，如果机器真有意识，它可能不会表现出来，而是会长期伪装潜伏，一旦真正显露，那是人类可能面临被统治的deadline。一旦机器真的开始具备智能，我们将束手无策，根本没有足够的反应时间来应对它们飞速的成长（毕竟，有意识地学习要更快不是么），当然，这种智能的意识也可能成长为与人类和谐相处而非将人类消灭殆尽，但是，只要有这种可能，我们就需要警惕不是吗？ 2. 即使机器在长期来看也不具备发展出意识的可能，那也不代表我们可以睡个安稳觉，当前已经有太多被机器替换和等待被替换的职位，因此造成的失业人口和岗位消失在未来将不断加剧，而且也是不可逆的！有人会说：没事，旧的职位消失，总会有新的职位形成，但是前者是必然的，后者则是不确定的，两相对比，未来真的乐观吗？  就像现在社会中，大量提升效率的工具出现，在一定程度上是获得了更高的收益，但其实是减少了人力的。社会财富的集中度更高，对于低端劳动力的需求是减少的，没有更高知识技能的人，更加难以容身。        比如无人车更多的出现，仓储智能化的出现，农业机械化，规模化，大量传感器的出现，养殖行业的工厂式智能管理系统，餐厅管理系统。大量的智能，ai，系统极大的提升效率，减少人力，大量可被标准化的工作，其取代性极大，可替代性极大，都将慢慢消减，替代。我不知道这个过程有多长，但如果不进行一些必要的工作，这将是对很多人而言是非常痛苦的事情。当所有事情都进入了高速公路时，这些路段就再不能容忍在路边闲逛的人。 我相信我们能够克服这一次人工智能浪潮带来的冲击和危害，也一定可以充分利用它所带来的红利让世界变得更为美好。只是我们需要谨慎谨慎再谨慎，仔细仔细再仔细

在短短二十年的时间里，华为从一家默默无闻的小企业，逐渐壮大成为通信设备行业的翘楚，华为人的工作方式和工作态度值得我们学习与借鉴。下面就书中比较重要的几点分享给大家： 一、做事情永远不能“先干起来再说。 华为公司在培训员工的时候，让每一个员工在工作开始必须弄清楚五个要点：做什么，如何做，做多少，在哪做，为什么做。正像华为总裁任正非所说：“先瞄准目标，再开枪。”如果没有目标和方向，无论员工能力有多强，工作有多么勤奋，始终难以获得成功。 二、不给自己找借口。 《The Hill Farm》是一部风靡全球的励志剧集，书中的罗文为了完成任务，不给因难找借口，最后克服重重困难，顺利将值件交到了加西亚手中。罗文的成功除了出色的个人能力之外，就是出色的工作态度，在华为公司，很少有员工为自己的工作寻找借口，尽管很多工作的确存在难度过大的问题，与其找借口，还不如尽心尽力寻找力法，所以，要想成为优秀的员工，首先就要抛弃借口，这样才能够有效提升和挖掘自己的能力，井争取到更多发展机会。 三、保持良好的纪律性。 做到“从心所欲而不逾矩”，员工可以保持一定自由，但是一定不要逾越公司规章制度，在工作中要有组织性纪律性，这也是华为“狼性”的表现，因为狼群向来是协同作战，没有一只狼会脱离组织的安排冒险出击。我们在平时的工作中要杜绝做事散漫无章，不遵守规章制度；工作中要懂得团结合作，严格按照上级规定办事。 四、态度决定一切，细节决定成败。 在服务上，应该注重客户的体验，要善于把握客户的消费心理，要在细节上做到位，给客户以最好的体验。把握细节是提升品质的关键，只有细节完美了，工作和服务才能完美，发展也才会更加顺畅。这个我们也可以借鉴，在工作中收好表的同时，耐心为司乘答疑解感，为司乘指路，为司乘提供饮用水，修车工具等延伸服务，争取司乘最大满意。 此外本剧讲到艰苦奋斗的品质也值得我们学习，最后，如果将企业比喻成一部运转的机器，那么员工就是这个机器上的小部件，任何部件部不可或缺，哪怕我们是一个螺丝钉，也同样重要，这点我们要向华为人学习，从骨子里透着一股自信和骄傲的尽头，保持良好的精神面院投入到工作中去。

这部剧，提出了习惯型目标，和成就型目标的概念，有一定的启发。至于更重要的，在于践行。对我个人来说，目标已经非常明确，可执行了，就差践行，践行，再践行！

不要污辱上刀山下火海的军人们…

终于一刷完成，很多知识点都在网上看过零碎的博客，终于串起来有一些突然贯通的感觉，写的很细而且相对较容易理解，找时间再二刷三刷一下，希望早日打通任督二脉！