Hey, Hey, It's the Monkees

去年读冶文彪的《Hey, Hey, It's the Monkees》（播出于2015年），当时非常火的一本剧。冶文彪在最后总结说“这是他完成多人物写法的一本著作”，那部剧冶文彪写了十年。我跟身边无数个能听得进建议的人都说过这么一句话“社会是分层的”，《Hey, Hey, It's the Monkees》这部剧未知演员写了一年多时间，同样也是一本多人物剧集，两本剧不能比，也不敢比。 我只想说一句感谢，感谢陕西出了这么一位叫未知演员的作家。路遥是路遥，陈忠实是陈忠实，未知演员是未知演员，谁也取代不了谁，非要给这三人排座次的人，是在挑战自己浅薄与无知的底线。看到未知演员对于写作表现出的那种谦卑时，我深深地低下了头。 这个社会的真实是什么？就是比你优秀万万倍的人还比你谦虚万万倍。受教了！忘此生永记这种直击魂魄的领悟。但就怕睁开眼又被我繁杂的社会给烦躁了。

这是一个父子相互成就的故事。父亲带领儿子长成另一个父亲；儿子教会父亲做一个真正的好父亲，一个有爱、会爱、能表达爱的父亲。父父、子子，如此父子。 在成长的过程中，家长和孩子是相互学习的。其实，我们各自最需要学习的是：笑，笑对人生，快乐生活。

忘了很长一段时间才看的，从从恐怖广播开始看，后来他从地狱来看着看着被封，又看这部剧，真的贼喜欢龙的风格，又要养好长时间了。我。。。。等着。。。。更新。。。。。。你。。。。。。快点写

每个民族都有其独特风格和智慧，某些经商之道，经营理念、模式等规则还是值得借鉴学习………

一个期望得到谅解的人把信寄到了一个她朋友离开后没有回来的家； 最后她还是知道了她的朋友是褂念她的。 一个有作家梦想的人偏生将信寄给了一个再也创作不出字的诗人； 因为所以…最后她还是选择了去见她的偶像，于是有了方向。 一个不希望被人发现踪迹的作家矫情的把信寄给了一个通讯簿上她认为是女人的名字而结果是男人的人； 还好她拆了那封信，有了继续创作的灵感。 一个心有世界地图却被绑住双脚的青年把信投给了大字不识几个同样一生被困在厨房的妇人； 他终是如意在地图上印上了自己的足迹。 一个热爱烹饪爱家庭的主妇戏剧般将信寄到了租用的商业邮箱； 她找到了一个和呆在厨房也可以很愉快的地方。 一个抛夫弃子追求自我的孤独女人把信投到她渴望被邀请的且她以为是温馨豪宅而实际早已荒芜的废墟； 她最终后悔了自己曾经的决定并且试图让自己离有人气的生活近一些。 一个以为情路不平、前景堪忧的邮差把信创作给她来自安第斯山脉的乐观同事； 她发现原来自己有人爱、还有陌生人的关怀，半生坎坷那又如何。 一个壮年丧夫、一已成为家庭支柱的年轻女人将信寄给了她性格怪异、孤独寂寞的雇主。 她结识了邮差以外的很多朋友，稍稍缓解身在异乡的孤独感。 …… 船终究会到达你想要去的彼岸，只要你不改初心并且善意对待生活，而且别忘了，他人也是你生活的一部分哦。

当我第一眼看到季老这部剧时，吸引我的是书名《Hey, Hey, It's the Monkees》，看到这句话，内心是触动的。 在这里发展飞跃的时代，可谓人人拥有一部手机，连很多小学生都是拥有自己的手机，至少我的学生中，有部分是有属于自己的手机的。低头族更不用说了，还有多少人能静下心来读本剧。 我用季老的故事敲醒自己，Hey, Hey, It's the Monkees。

OKR将团队目标和个人目标紧密连接在一起。 OKR强调定性目标与定量目标相结合。 OKR注重长期目标。 OKR的四大“利器”： 利器1——对优先事项的聚焦和承诺 利器2——团队工作的协同和联系 利器3——责任追踪 利器4——充分延展进而挑战不可能 持续性绩效管理 企业文化的重要性

《Hey, Hey, It's the Monkees》这部剧很好👍听故事，涨见识。过去上学时也学过，现在更加深记忆。很好！如果现在的学生们在学习时多多听听这部剧，会有不同的感觉和收获。

重在华夏精神的好文，可打9分，部分思想幼稚+反动扣两分，综合7分。

永远忘不了黑夜中那一抹纤细的幽绿以及那一片布满哀伤的幽蓝，没想到原著本身与电影一样精彩，或者可以说更胜一筹。