La carne e l'anima

艾格全球超級IP之父，迪士尼公司全球CEO，在其位15年，在任職期間完成4次巨額的收購，股權置換收購Pixar,收購漫威、Lucasfilm 和21世紀福克斯，其併購的資產讓迪士尼成為好萊塢最具影響力的媒體帝國。 對於商業人士可以參考看，最後有一套總結的管理和理念，總會有一些借鑑的，畢竟全球化的今天，能完成這樣的併購是需要有長遠眼光的。 艾格一路成長的過程，從不是名校畢業的普通學生，到用所有努力一步一步走到自己的人生頂峰，只要踏實努力，一切都猶如唾手可得，但其中的艱辛，只有自己知道吧。不辜負自己的真誠，以最大的熱情和感懷，誠摯的、公平的對待一切事物，好像都迎刃而解。 艾格在爭取迪士尼CEO時，設立下三大核心戰略：在內容創意上投資、進行國際性擴張，以及進行技術創新。雖然是為了競選，確實是著眼於未來，簡化了紛繁複雜的問題，只簡要的抓住重點，一直堅持擁抱改變，一如既往。 最大的觸感是迪士尼收購皮克斯，事情的原委是如此，當時並沒有關注，不過皮克斯的每一部動漫電影都有看，其中的創意新穎，總會有一個點觸動到你的內心，一個新奇的創意，需要科技的支撐，團隊的協作，最後呈現出來的作品，都是經典之作。 漫威確實有很多故事，有一批忠實的粉絲，如果把漫畫改編成電影題材很多，所以合併不是問題，而是兩個公司怎樣管理，獨立管理，總體方向統籌兼顧，首席執行官的任務就是縱橫捭闔，找到平衡點，發揮各自優勢，儘量避免缺點，整合後帶動整體。 迪士尼文化想到了日本2011年東日本9級大地震，地震後的東京迪士尼，外面的地面液化、下陷，東京迪士尼變成了一座孤島，7萬名遊客，1萬名工作人員，被困於此。工作人員發放了大量的玩偶，讓遊客保護頭部，蹲下保護自己，全程準備了5萬人3-4天的糧食，巨大的災難，讓大家團結起來，一起度過了危險，最後當天的遊園票還可以再去遊玩一次，迪士尼的工作文化哲學是永遠保持最燦爛的笑容。 成功的企業有一個共同點—就是管理層和董事會之間堅不可摧的夥伴關係。解決問題的最好辦法就是直面問題，且真誠，不管是人生還是事業都適用的哲學。

这部剧相对于我来说看的很吃力，太多晦涩的理论和知识，读这部分的时候我很多都是浮皮潦草的略过了难受的理解过程，心中像长了草一样直奔结果，但随着观看的深入，我对每个关键点的结果似乎都不太期待了，因为我心中有一个声音告诉我，一定会是一个吴敬琏式的答案的，尽管错综复杂的表象下涌动着基于不同的观点和或正或邪的目的，但是老人本着一颗拳拳赤子之心为寻找国家和人民发展出路的一生轨迹是我最钦佩和尊敬的，能做到无私心为人民的人，不论他的成就和结果是真理还是“弯路”，他的人生都是闪光的

一本信件大合集和毒鸡汤语录新编，能够在里面找到共鸣但似乎仅此而已。给你说一大堆唯心的原因，其实我更在意现在该做些什么，不想再去追究过去了好吗。实操性很弱，看到后面看不下去了。消费我的感情，不喜欢这部剧。

尽管时间流逝，而黎明始终不来，这就是明天的特性。使我们失去视觉的那种光明，对于我们来说就是黑暗。只有我们醒过来的那一天，天才开始破晓。破晓的日子还有很多。为了体会真正的生活意义，选择了与别人不同的生活方式，这不仅需要勇气也需要生活的智慧！

1.进行准确地自我描述，不放大自己的弱势，不过度总结抹黑自己，损伤自我价值感； 2.面对病态批评者，揭穿对方的意图，顶嘴； 3.面对具有建设性的批评，部分承认，原则性承认，“你说的对，如果…那么，我确实应该”不需要道歉。 4.有意识识别“认知扭曲”，观察不等于评价，评价不等于真实。

国境以南：有人生所谓的希望。 太阳以西：一眼望去，一无所有。 人生兜兜转转，终究还是回归平淡。 国境以南最理想，太阳以西是死亡。