Unthinkable

很精彩，一口气看完，停不下来！菲利普的一生经历丰富，人生坎坷，但也眼界大开，思考越来越深刻！

整个书中充满着理性、自我纠正、哲学意味，这应该是三大主题。不少句子还是很振聋发聩的。比如，“这是一个羞愧: 当你的身体还没有衰退时，你的灵魂就先在生活中衰退。”

一般吧，图解的内容有些太细致了，属于新手看着头疼，老手看着无聊的水平。 很多很简单的过程也需要用卡通的方式图释，想必是考虑到了新手，而复杂的内容用图释反而复杂了太多。 花了1个多小时左右看完了，图解不仅包括了必要的内容，也包括了许多额外的内容，很难评判这部剧究竟好不好。还是自己看吧。

时代的潮流裹挟着所有的人，主动也好，被动也罢，不由分说地向前狂奔，稍有不慎，或者犹豫，就被拍死，踩死

剧集，就是剧集，让我们实现现实中无法实现的美好，所有人最后都是幸福的。生活即使给了男女主磨难，就一定会给他们一个美好的结局。剧集就是为了让我们相信，爱情一直存在，真爱永远存在。如果遇见对的那个人，请坚持，请珍惜，不要放手，相伴到老。

全面，精深。 从里面可以看出中华文化之复杂，也看出历史的严酷。历史并不浪漫，统治阶级的贪暴骄奢有时令人发指。 绝大多数的文化是属于统治阶级，为统治阶级服务的。 但是文化在不断发展和下移，政治也逐渐走向平民化。 从现在来反思，马克思说的是对的。文化具有阶级性，平民社会就要发展平民文化，所谓无产阶级文化。 中国古代的历史，如果真的了解，应该来说很多情况下，都是一个噩梦。现在很多影视作品、网络剧集、电视剧、电影等都在美化历史，容易让人民产生古代很美好的错觉，其实，只要作为平民回到历史中去，必然会戴上历史赋予的沉重枷锁。王侯将相的风流潇洒、纵横捭阖与生活困苦、受制于人的黎民百姓的生活无缘。 即使在后面平民政治有所发展，宗法制度也把人如五花大绑捆缚住，很难让人有自由独立。

编剧将自己的生活与职场经历通过本剧分享给大家，不过可能为了避免成为鸡汤书，或者工具书。他的观点表达好多模糊不清，缺乏逻辑性和直观感，给人一种话说一半，自己揣摩的感觉。在这个网络时代要不经典大气，有充分的人生经验积累，对社会有一针见血的认知。要不观点鲜明，让后来读者从你的经验、经历、思考中获得自己的感悟，受益良多。本剧都不具备，纯属为了休闲顺便找感觉的人，体会下编剧经历的人可以观看。 借用一位书友的收获，和自己体会，全书分享如下: 1、清白之年，原点回望。从最开始初生牛犊一样的无知无畏，到写出了一点点成绩之后的沾沾自喜，再经历了思考之后，尝试梳理自己的所有资源，努力打造个人品牌。在每一段人生发生转折之后，我们看待世界的眼光和角度会有所不同，一个弱小的人凭借一腔孤勇在人群中横冲直撞，这期间有欢笑、有泪水、有志得意满，也有反躬自省。 2、40岁是一个开始失去的年纪。每10年进行回望和总结的话，11～20岁，我的人生关键词是学习和尝试；21～30岁，我的人生关键词是得到和追逐；31～40岁，我的人生关键词是获取和扩张。那么，我给40岁后面10年的关键词的定义是：失去和放下。提醒自己注意健康，提醒自己关注重点，提醒自己找到初心，提醒自己享受生活。 3、对亲情的要求有时候没有边际，我们要求百分之百的守护、百分之百的相信以及百分之百的爱，而且这些要求和付出都是单向的。足够有能量，足够发光，就会成为焦点。别人会因为你前来，渐渐聚拢，而你就会变成圈子本身。圈子只有你能在其中发光，他才是你的。 4、永远对世界保持好奇，明白自己可以赚一些钱，也可以放弃赚另外一些钱；（放弃与否，取决于赚这笔钱是否在你的认知范围内。）拥有赚钱能力，有赖以生存的技能，3年或者5年尝试更新自己的想法，精进自己的相关专业或者理论；扩大对工作范围的定义，把生活里的每一件有意义的事情都当成工作去完成；善待家人、珍惜时间，明白家庭对自己的重要性；找到内心里的“空洞”并尝试去修补，懂得给自己减压，并且释放更多的正能量，不断提升对幸福的研究和对生活的理解；爱看剧、爱干净，保持感性和理性的平衡。 5、主动，就是最好的想法。把“要我做”换成“我要做”；不要让自己处于安全期，要养成危机意识。当你不能给企业提供更多的惊喜，就是你失去价值的时候。要学会和这些痛苦相处。你的能力的呈现，可能只是一个机会，或者一句话，让别人对你刮目相看。可能在他人看来是一夜之间的事，只有你自己知道，你走过了多少沟壑、险阻。只有把它们踏成平川，你才能获得属于你的荣光。 6、高薪酬则意味着机会更少，竞争更激烈，判断需要更精准，提问要更到位，抗压性要更好。压力和挑战是你的朋友，不服输的斗志是向上的动力，把工作当作展现自我价值的一个侧面，而不是全部。任何时候都不抱怨老板下的指令，要积极地想解决办法。 7、领导力：从沙和尚向唐僧的晋级。当你把自己活好了，活明白了，活得积极向上了，你才有可能产生吸引力，被他人所依附。没有人可以毁掉你，除非你先放弃你自己。每年都给自己成长的目标。 8、走好职场需要关注的问题：只有当你还不够强大的时候，你才会用大声呵斥以及铁棒政策去管理你的下属；尽量给下属提供好资源，给予他们机会，调动下属的热情；让下属信服，并不能通过唱歌与聚餐来实现；领导魅力、个人魅力都需要不断地积累；不能只做到向下管理，更要懂得向上管理。 9、要养成定期汇报的习惯：每一次汇报，要求有主题、有逻辑、语言简洁。下属汇报要明白其诉求，能够学会提问，多问几个为什么，希望···然后····；沟通第一步，要先接纳其情绪；每周要复盘和总结；敢于帮自己总结成绩，

前面写的可以，但是从生命泉水后100章直接结束后期，没有精彩，完全是吃套路