Jugend und Tollheit

快进看完…说真心话…蛮平凡…没什么大起大落！看完了…前面都忘了

这部剧我第二次观看，在十年前读过一次，孩子受益很大，现在那上又要生宝宝了，重新细读了一遍，这是一本做父母的必读的一本剧，我推荐给了身边的很多朋友，早读早受益，只有读了才知道。

厉害了我的上雪，投行职场写得非常真实，五星好评，献上我的膝盖

编剧把书名定为深度思考，但实际只是她自己的简短职业生涯自传——如果不是因为她是香奈儿的CEO，这本了肯定会迅速被淹没在当今爆炸式增长的资讯中。书本身并不精彩，影视性完全谈不上。所谓思考，个人精进式的职业发展，很大程度上取决于个人的悟性和努力，并不是轻易可以复制的模型。 读完全文，值得思考和记录的有五点。其一，珍惜生命中可以对你生命产生重大影响的人。对于编剧，她最珍惜和感谢的人米奇，带领她成为了一个合格的商人。我们每个人的生命中都会有这样的贵人，需要我们抓住机遇并感恩，同时帮助他人取得成功。其二，思考行动的意义。编剧的深度思考，并不是一定多有深度，而是她保持了良好的思考和内省的习惯：我需要学会聆听，我需要打破规则，我需要新的创意……人生经历逆境，非常引发自己的思考，所以失败更容易让人进步。难的是，一个人顺风顺水时，仍然可以内省和自我批判，随时的内省和总结，才是成就编剧精彩人生的关键。其三，作为女强人，如何平衡家庭和事业？她并不见得多完美。编剧有一点做到却没有说到的是：对孩子进行高质量陪伴。编剧的两个孩子，她并没有过多的陪伴，但她在的时候，陪伴总是高质量的。唯一可惜的是，编剧最后跟老公离婚了。这并没有非常让人惊讶。编剧提到了对孩子的陪伴，但对老公，她只是看到了他的牺牲，却并没有高质量的陪伴。这个家庭，老公是为了家庭牺牲的一方，也是停止进步的一方。与社会脱节后，两个人不在同一个世界观里，最后自然没有办法走到最后。其四，编剧最后说作为女人，需要管理中认可并使用自己的女性特质。我非常同意这一点。男女都要认可他们的特质。但对于管理来说，我却并不认为强势一定是男人正确的管理方式。如同编剧所说的，在现代这个复杂社会，简单粗暴的管理方式，与人人平等的社会观念是格格不入的。随着生产力的进一步提高和社会沟通方式的进步，这种民主和平等的观念会更进一步强化。使用平等的方式进行管理，这可能是每个管理者都要向本文编剧，向女性管理者进行学习的。其五，不断学习的能力。不同时期的不断学习，是一个人不停进步的阶梯。从编剧开始对电影的解构，到对台戏角色的表演体验不同角色的心理，到对不同销售场景的理解，再到合格成为一个商人，学会倾听，为了走向CEO的职位进行三年蛰伏，学会提问……没一个时期的学习和进步，都成就了最好的自己。你并不知道每一次的努力学习最终会如何影响自己，但影响其实一直都在，等你将来回头再看一遍的时候，你才会明白今天努力的意义。

总体来说：好看！ 三少的书，故事情节一直是很好看的，斗2斗3都让我沉醉其中，看完了结局，也要缓个把月才能走出来。斗4情节其实也很棒！舞麟和古月重新在一起了也是皆大欢喜，但是整本剧的结构很明显没有之前几部严谨啦，书到中道，很对埋下去的伏笔后面也没有再呼应，有的时候更是出现了情节的错乱（焚天神杵到底给了谁？），这一部有一点点急于完工的感觉。 但是总体还是很好看的啦，秀秀的形象塑造很丰满，轩宇也很强，很符合龙神的形象呀！（就是年纪太小）有时间我要再去看一遍斗3，其实我现在觉得，舞麟和古月，才是斗罗大陆最凄美，却又最完美的眷属。

我佩服有信念的人，对于我来说，我没有什么信念也不总能坚守自己的原则

“一抹上扬的微笑。 一只鞋上的磨损。 一道散落的阳光。” 不是每个人都有这些经历，也不是每个人都会进行朝圣，但需要心灵的洗涤。