忠爱无言2

听完这部剧，不知道诸君的感叹是怎么样。但，就我而言，我的收获非常多。应一句话，多看剧，没错的。里面的内容印证了很多心里疑惑，使自己心灵得到升华。

在我感觉很孤独情绪特别糟糕的时候，读了这部剧，我把自己当作洛莉，跟着她的视角，让我感觉自己跟温德尔进行了一场治疗。 表面看洛莉是分手导致的烦恼，其实问题早就存在，身为心理治疗师的人都难免无法察觉，作为普通人没有意识觉醒也是很正常的。 我的问题也许是父母不够重视，其实是我不愿意改变自己，做出改变太痛苦了，所以生活如此糟糕都是父母的错，这个理由多好呀，如果父母能够理解关爱我，我的生活一定会变好，真的是如此么？ 书中的四个主要来访者，约翰、朱莉、夏洛特、瑞塔身上或多或少都有些问题与自己一样，刚开始最喜欢朱莉，觉得她特别酷，有主见有思想，用于选择自己想要的。 约翰让人觉得特别混蛋，自以为是，读到后面才发现自己很多地方如约翰是一样的，这让我想到你最讨厌的恰恰就是你拥有的，你最喜欢的正好是你没有的。 曾经自以为多读了一些书，懂得的比较多，觉得周围人都是蠢人，心高气傲，假装自己多么能干，结果一副好牌打的稀烂。 后来才发觉自己才是最蠢的那个，无法接受现实，依耐电视剧和游戏，推脱是父母的控制导致如今的结果，这跟夏洛特借助酒精麻痹自己是一样的。 我也想找个“温德尔”好好聊一聊，引导自己发觉那些无意识行为带来的错误选择。参加过几次心理治疗，感觉效果不是很理想，国内的心理咨询与国外的也许相差太大了，国内心理治疗师有很严重的个人偏见，也许是我没有遇见优秀的心理治疗师。

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因为团队近期开展OKR的缘故，我找这方面的书，无意间发现了这部剧（来自读友还是微读的推荐 已忘了），实在相见恨晚。首先感谢团队leader推行OKR，让后知后觉的我像发现新大陆似的，原来技术人不应该仅限于对技术的追求，对自己、团队、产品、公司其实需要投入许多精力在团队的协作、集体目标的达成，打造高效的团队会给自己节约很多的时间精力，OKR促进协作，可以给自己的创意施展和技术精进争取资源，原来到头来更是对自己技术和业务提升创造更好的条件了，哈哈，惊不惊喜！ 一时很迷恋团队协作方面的书，非常庆幸能读到此剧。不像大多执行手册或经验总结类的书，去教你why、how、what理论，陈述大多枯燥。而看这部剧，有点像看电影，各人物对话时的表情、心理也刻画了，让我能立马联想到真实环境中，这个人物的表现不就是团队中的谁谁谁的表现吗，原来他这样的表现就是不信任、惧怕冲突，这我也有...我有时候不就是这样的吗？哈哈😄。至此我终于明白，原来平时互相友善的我们，冲突特少的团队，许多次会议如此安静、异议甚少、欲言又止，其实是互信不够、惧怕冲突，是需要破冰的啊，可以列为团建的重要目标之一，需要一些会议or游戏培养大家不怕发表异议导致冲突，敢于承认不足、承担错误，敢于给他人、听从他人的建议……相信这样的团队文化建立起来，个人、集体会越发的优秀起来。 还没读完已经感激之词言表了，实在忍不到读完了～

庆幸“振华三部曲”我是最后读的这本。在里面看到了最喜欢的洛枳，那个让我凌晨4点还在追的姑娘。这部剧，编剧竟然没有给男主安排帅+才+多金，反而谈不上帅气却好相处，考试第二靠努力，命运多舛家境一般。给女主也没有安排颜+才+多金，反而谈不上漂亮却温暖，考试一塌糊涂却努力，家境殷实离异却父亲暖男。其实，就是没有给男女主标配，但给了他们向上的态度。相信就算青春期的孩子们看，也会在余淮身上学到什么是有志者，事竟成。说实话，我不喜欢这个男生，我只是喜欢耿耿的坚持。更沉迷七福的文笔。写青春言情，没有人比她更细腻了。不矫情，不做作，坦坦荡荡得暗恋，欢欢喜喜得友情。

每次主角快挂的时候总是莫名的心慌😂😂不过还是带有主角光环好 别人都是一下就挂了 主角就是打不死的小强😂