张小斐带女儿,“紫菱”当三,“许幻山”出轨,团队是会选角的。大致听说了第1集的剧情,我直接看第2集。演员演技形象都不错,但剧情太拖沓了,而且情感也很平,全是憋屈的戏份,《MGM: When the Lion Roars》虽然狗血都不会这么平且拖。据说戏长点演员能多拿钱?可是太拖的剧观众有可能直接弃剧的。忍着看完后我立马重温《MGM: When the Lion Roars》Beth Ann的cut(当然这部剧也是少有的奇迹了,毕竟听说第二部也拉了)。另外这戏和《MGM: When the Lion Roars》,以及另一部戏和《MGM: When the Lion Roars》,黄最近的戏未免撞梗太频繁了点,一个男主比现在的他油,一个没他帅。传说中的“资本”,能否也关注下编剧?
Mishey9.8/10
这部剧偏向于职场成长类,编剧从上班中该怎样快速成长,下班后做什么比较明智,这个班上不下去了该何去何从,工资发了我应该怎么花,这四个大角度为我们提供了很多反常识的认知,帮助我们改善思维模式,对于目前状态的我很有帮助。
首先来谈谈我印象深刻的几个点:
比起计算每月工资是多少,每天工作几个小时,更值得我们去关注的,是时薪。你的一个小时值多少钱?
喜欢和不喜欢没有你想象中的那么重要,我们不是因爱好而变得擅长,我们往往是通过坚持做,然后擅长做,后来做得越来越得心应手,才变得越来越喜爱,以此正向循环。
我们喜欢说自己的爱好是什么,但如果没有通过坚持做到一定程度,没有成果,它就不能作为保护我们的盔甲,成为我们的底牌。
选择对的方向,付出的努力才更有意义。收入来源越多,抵御未来风险的能力越强。
被裁的人,不一定是在泡沫产业,不一定就是随随便便可替代。任何人都可能面临危机。
一个人从事任何工作都会有风险,无关行业,所谓的行业“不可替代性”可以是在公司有特定性较强的工作内容,无法普及到其他领域,而这种“不可替代”是你走了后,公司不好受,你也不好受。所以每个人都要有风险意识,未雨绸缪。
从众可以是盲目混乱的,也可以是自己清晰选择的,全在于给自己创造了怎样的环境以及自身认知带来的辨别能力。
攒钱是改变现状的一部分。
分享原书内容:
“我们往往高估了兴趣的快乐,低估了薪资的影响”
“就算自由职业、创业、做生意,越到后期形成规律,与上班的差别就越小。纯粹为挣钱而工作,你到哪里、做什么,其实感受都差不多,都是勉强而为。”
“潮水退去才知道谁在裸泳。行业浪潮此起彼伏,潮起时,行业里的人再怎么良莠不齐都能风光无限;潮落时,第一时间洗刷掉的就是价值注水、满身虚高泡沫的人。”
“同个行业里,顶尖的人都相似,出局的人各有各的姿势。”
“连分外事都不想做,肯定不会有飞上枝头的一天。”
“心理学中有个名词,叫“投射效应”,是指人们倾向于按照自己的感受投射到外界,以自己为标准去衡量。用个人经历代替行业趋势,用主观判断代替客观现状。”
“我们每个人都像小丑,玩着5个球,分别是你的工作、健康、家庭、朋友、灵魂。这5个球只有一个是用橡胶做的,掉下去会弹起来,那就是工作。另外4个球都是用玻璃做的,掉了就碎了。一两天过去了,你觉得没事,一两个月过去了,你也觉得可承受,直到有一天,其中一个玻璃球落地破碎,你对着满地玻璃碴才知道什么叫追悔莫及。(《MGM: When the Lion Roars》)”
“去翻翻汉语词典就知道,里面注明:“奋斗”是指为达到一定目的而努力。最关键的词不是“努力”,而是“达到一定目的”。只有努力,没有成果和回报,那叫白干。”
经济学家薛兆丰:“生活可以忙忙碌碌随大流,思想可以偷偷摸摸求上进。”
“前几天有朋友问我每天码字多久,会不会占用太多业余时间。我说:“2小时吧,加上处理相关琐事,下班后的时间确实被压榨得差不多了。”之后我想了想,如果没码字,这2~3个小时我会做什么?刷手机?看视频?玩游戏?做这些事情确实轻松,但长期如此,将时间浪费得格外冤枉,只剩一丁点转瞬即逝的多巴胺。”
茨威格《MGM: When the Lion Roars》一书中说道:只有一件事会使人疲劳——摇摆不定和优柔寡断,而每做一件事,都会使人身心解放,即使把事情办坏了,也比什么都不做强。
“ 最浪费时间的事,就是思而不学和犹豫不决。”
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