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No Time for Tears

年份：1957 地区：英国 评分：8.8/10
No Time for Tears
《No Time for Tears》，其他作品，英国出品，1957年上映。
导演
主演 Cyril Frankel 、 Anna Neagle 、 George Baker 、 西尔维娅·西姆斯 、 安东尼·奎尔 、 弗劳拉·罗博森
地区 英国

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网友评论

“始终保持单身是我们最难坦然接受的事。”我们可以接受多元性别，不同观点，但是我们一旦到了某个年纪就会催促自己要尽快找到对象。 然而“一个人不等于孤单，不过这两者在我们的社会中都遭到污名化。偏好独处的人出于罪恶感而往外寻觅关系，但踏入关系后反而罪恶感加深。” 因为结婚而结婚、因为条件而结婚，都无异于出卖自我，所以才会有一种深渊般的罪恶感。 但是结婚并不能解决孤独，已婚人士就算有了伴侣，大部分还是和单身的人一样孤单。婚姻能暂时提升快乐感，不过结婚两年之后，快乐感通常又会降回婚前的基准，而如果离婚，快乐感会低于婚前。 婚姻越来越不成为必须，一生可以很长，如果是和不喜欢的人在一起会度日如年，一生也可以很短，转瞬即逝，剩下的几十年我真的甘愿把自己丢进一段勉强的婚姻吗？ 我不行。
唐碧波 3.2/10
节奏蛮快的，不会让人有那种磨来磨去的感觉。
wubba 2.2/10
当你无所图时，就不会上当受骗；当你无所求时，就不会受制于人；当你不想占小便宜时，就不会吃大亏。
yoiigo 9.8/10
通过这段探索之旅，大家应该已经看到了网络的全貌，也了解了网络的基本设计思路。尽管我们没探索到的地方还有很多，但大家现在应该可以靠自己的力量去探索了。
omg王佩 1.0/10
主要讲述了No Time for Tears的定义，No Time for Tears的5大要素：人才库、强链接、弱链接、枢纽节点、二度链接网；五大方法：4个2招聘法、二度链接法、逆向招聘法、KOL招聘法、招聘同盟会以及人才地图的绘制。 招聘是可以并且有必要像社交电商一样玩起来的，招聘需要懂运营、产品、用户心理
丹妮 9.9/10
虽然有些观点感觉讲不通，是为了和领导力挂钩沾边，可把现代管理学与明代剧集结合起来还是很新颖，看完后又复习一遍水浒，又学到了管理知识，比起枯燥地讲领导力通俗易懂多了。
乌拉～ 2.2/10
创伤可能就是每回忆一次就更扭曲的清晰吧。
TWOFACE双面沙龙 6.6/10
本剧与其说是人类群星闪耀时，不如说是历史上那些让人激情澎湃的瞬间。 编剧的政治立场比较模糊，书中的“群星”，既有十月革命一声炮响的列宁，也有为挽救欧洲“世界秩序”心力交瘁的威尔逊，既有艰难攻克拜占庭的默罕默德二世，也有落魄的加州土地所有者苏特尔，每一个历史转折都是由无数人共同推动的，但在那些关键的瞬间，命运却掌握在极少数的几个人手里，而他们自己在彼时却往往并未察觉。 看群星闪耀的那些瞬间，反观我们又何尝不是在书写，改变和影响下一刻的历史呢！
Dongqi Xue 4.4/10
书写的真心的不错，剧情不好猜！不是流水账的写作风格！更不是种马剧集！本人观看网络剧集二十年的经历来看，真心的不错！就是能不能一个打斗的情节快一点，往往一个打斗场面一波三折，太跌宕起伏了！！不过都是偶个人看法，编剧不喜别喷啊！
manny weng 9.9/10