The Diner

与其他作品差距很大，过于简洁的情节，影响最深的人物竟然给安排了什么结局？司徒是可能再跟别人有感情的吗？唉！

The Diner这部剧一年多前看过了，才疏学浅没办法评论它是好是差，只能说这部剧没有“代沟”，时间的“代沟”。就像很多的大结局剧集那样，当年被奉为神作，现在却又读不下去的感觉。

一度想弃读，前10章左右实在提不起兴趣。后面才开始渐入佳境。编剧不简单，让我对这个千年来的行业有了新的认知，对一线反扒工编剧也产生尊重和敬佩。不对，应该是所有一线工作人员的尊重和敬佩。是他们在替我们负重前行。此剧还是值得一读的，生活不易，且行且珍惜！

人本主义营销学，很有启发性。 我们必须学会瞬间思维，辨识出哪些时机是值得投入时间和精力的。 自然出现且值得我们予以关注的决定性时刻由3种事件组成：转变事件需要凸显（升职、入学第一天、项目的终结和开始、生日、成人礼、婚礼），里程碑事件需要纪念（退休、出人意料的成就、看剧100本），而低谷事件则需要填平（失去所爱之人、生病）。瞬间思维方式的核心所在。 请务必提防所谓“合理性”对灵感的磨灭，否则峰值便有被锉平的危险，尽管减速带有其合理之处。 打破日常可以轻易预见的脚本，随机性的惊喜。 生孩子、结婚、上小学、上大学、恋爱、亲友的逝去、退休、离家、双亲故去、第一份工作。人生中最重要事件里的6件都发生在一个较窄的时间段内：15-30岁。想要在人生的中后期创造出第二个记忆突点是很容易的事，只要和你的伴侣离婚、辞掉工作、搬到新西兰去住、变成一个牧羊人就行。可以改脚本、反转它、颠覆它，但不要把这当作主业，保持那“棕色的鞋子”（常态）能带给你足够的新鲜感就行。 打造更多荣耀时刻的实用方法：1认可他人，2多设里程碑，3锻炼勇气