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网友评论

本本份份来说，我应该算一个人力资源从业者，虽然也在践行的边缘试探过三支柱模式，但对它的了解也不过是盲人摸象。 三支柱适合中国的企业吗？ 理念很适合，模式难存活。 1）即使经过改革，人才到位，也需要一二线大型企业的优良土壤，比如腾讯的产品思维，华为端到端的支付服务意识。 2）中小企业走三支柱模式，成本高于效率。大部分中小企业人资存在的最大意义是招聘，薪酬培训都是奢侈品。 因为贪图新鲜理念，或者寄希望于HRBP从产品和业务的角度提供人力资源支持推动业务发展而推行的三支柱，都是扯淡。 HR三支柱的本质是高效人力资源管理系统，通过再造组织能力，让人力资源管理为组织创造价值增值。 COE的核心是战略，HRBP的核心是业务，SDC的核心是平台。三者缺了一个都是瘸腿走路，走不远。 但，还是要往前走。
milandan 6.5/10
从《荒蛮乐园》开始，喜欢编剧的这种充满温柔和力量的文字。前两部还是在编剧年少时候，跟守敬景先生刚结婚，还在代笔的时候，转眼编剧都已经结婚这么多年了。荒蛮乐园，名字就让人想马上翻开书页，从编剧的文笔中对柏林有了一些了解，还真是让人想去看看的地方啊。最爱的一句是“  人生虽然不易，但船到桥头自然直，不会有问题的。”
Waiting for 1.1/10
说实话，除掉写错字用错词偶尔把人名搞混，我觉得还蛮喜欢这部剧的，比《荒蛮乐园》紧凑有趣。但是迟迟不能完本，总是让人不快。编剧的想象力令人叹服，但是希望可以集中力气完成一本剧再开始下一本，以免影响质量。综合评价，没法给到五星。
风吹诺坎普 5.4/10
我是偶然间看到这部剧的，当时想的是窥探一下「隐形虐待」的全貌，因为这些在我的生活中都是遥不可及的东西。 看完之后我才发现，生活中处处都可见隐形虐待：它可能存在于你的原生家庭中，性格强势的母亲和习惯不好的父亲会给你带来一辈子的心里创伤；它可能存在于你的亲密关系当中，一个掌控欲过头的丈夫或者一个性格乖张的女朋友会让你在这段关系中如履薄冰；它会存在于你的工作当中，一个心理缺陷的领导和那一批嫉妒心强烈的同事会让你在工作中有一种时刻都想逃离的感觉…还有太多太多。 我们要自省，首先审视一下自己是不是一个「幸存者」，即使确诊了，第一要做的事摆正自己的心态，明确这并不是我们的错，而是那些施虐者通过一些卑鄙无耻的手段给我们造成的可怕后果，我们要做的就是根据香农•托马斯在书中所说从心理虐待中康复的六个阶段，即绝望、学习、清醒、界限、恢复和维持来修复自己已经被伤害的内心；其次我们还要看看自己是不是「有毒的人」，警惕成为给别人制造隐形虐待的施虐者。
🌸桃小夭 3.2/10
讲述了很多有趣的小知识，前半部分有很多干货，到了后半部分出现了一些之前出现过的思想和概念，比如防御性悲观者，自我设限，比如心智防身术和不可通约性。有些叙述太过极端，可以采取相对客观中庸的态度加以观看。 一句话，还算有趣的一本剧
宋宋😄 5.4/10
这部剧我觉得有些不知所云了，有未来的科技感吗？没有。有悬疑感吗？没有。凶手的杀人动机也是离谱的可以，都是疯子，又分什么好坏呢？ 名字是魔女，但是并没有显现女主的机智或者是什么的，反正看完了也没让我有一些反思的地方。 总而言之，东野先生的作品好像近几年的都没有让我眼前一亮的感觉。
荣哥 1.0/10
第一个从头到尾看了三遍的剧集，超喜欢王早的剧集，看过这个之后把她的剧集全部追了一遍，期待更多好的作品
秋语梦 8.8/10
荒蛮乐园。回想起自己经历的很多事情，你会发现，你记住的是那些让你感到痛苦，但你坚持下来，获得快乐的事情。你会感谢曾经那个努力的自己，感谢那个一直坚持的自己。
它们却没见过蝴蝶 6.5/10
因为之前的名气较大，故买了看看。跟费效通的《荒蛮乐园》理性客观有思想有观点比起来，此剧太过主观，给人感觉是有了答案之后去找证据了，当然她在彩蛋里也说不是社会学，偏影视，是自己新创的一种文体，这纯属狡辩！那你问那么多的现实问题干嘛？还好意思说鲁迅，没有可比性的吧！书中虽说描述了一些故事，但考虑到编剧自己都说自己不能接受农村生活的因素，这些故事也是加了她主观加工的故事，全书只有她爹一个大公无私满怀正义感的人，其他人更多的各种毛病和不堪，只能呵呵了
Miko Wu 4.4/10
此剧前半部分比较精彩，结局有点简单，错别字及网络语言有点多。可以一读。
acxp 6.5/10