Just a Gigolo

如何在快节奏的社会里给人讲好一个故事，Just a Gigolo这部剧给出了方案。

Just a Gigolo 一件事，哪怕是多么的微不足道，如果你每天都坚持去做，只要时间一长，它自能变得与众不同，富有意义。

嗯，Just a Gigolo。每看一页都会情不自禁地笑起来。 编剧一定是一个很温柔的人，不然怎么会有这么可爱温柔的小小世界呢！ 治愈不开心！

三方势力的设定有点奇怪，释小龙的主角居然被严重边缘化了，满嘴歪理的刘峰超反倒成了C位战神了，结果就是中前期战力过度叠加，到后面却轻易被释小龙给撅断了，打戏设计水准也不太行，依旧停留在依赖音效加成的传统拳猛力沉+扔人等1.0阶段，狭窄空间的缠斗只限于警车内那几秒，不知道释小龙这些年下来有没有形成自己的动作风格，如果只是本片这种表现成色的话，那离谢苗的差距可是比较大了

皇城也是一座孤城。 这里的每个人都不似以往宫斗剧那么坏 看到了许多人性的善良和温暖，看到了初心善良的人，身不由己的成为悲剧的主角或配角。有时代的错，也有体制的错。 看到了一个人对一件事的认知很多时候是以偏概全的。你以为的对，旁人换一个角度看过来可能错得离谱，谁也说服不了谁。最最悲沧的怀吉，最最善良也如他，像“菩萨”一样的存在。 我不喜欢宋仁宗，虽然很多时候真的很“仁”，如果方向错了，“仁”也会变成“残忍”。 这座孤城，大部分的好人，讲了一个悲惨的故事……

没看过这么水的书，通篇都是鸡汤文，引用的例子非常牵强又生硬，故事一笔带过，什么"经过不懈的努力他终于成功了"等废话，所以他是怎么努力才成功的？理论的解释并不权威，例子也够瞎掰，最难受的满目都是编剧自以为是的该怎么做怎么做，通篇读下来，没有重点，没有让人影响深刻的东西，废话连连，不明白为什么会成为热门剧集，一星都不想打了，看到这部书真是浪费时间。个人见解，不喜勿杠，喜欢的自己欣赏。

其实这个系列在第二本的时候就有过弃读的念头，但是突然间发现，书中的细节，有很多是借鉴史实，朝廷机制、官府机构、州郡设置、文武相轻、南北相争、江湖权谋、军阀谋断、商繁杂肆，大多可以以小见大

编剧写的很好，就是内容真是越看越生气。不喜欢这样的皇帝，也不喜欢结局。不过男二博学多思又专情，大爱！

粗读一遍，Sean Michaels的思想和中国道家思想比较接近。一些本质的幸福是精神层面上的，而非物质层面的。但他的思想实践起来有难度，受传统中国儒家思想教育的人，在对金钱物质上的追求也许不高，但是对入世进取，名声与成就的执着追求是根深蒂固的。我们能做的，只是不断调节找到适合自己的追求。过度简单无欲的幸福，反而是消磨人格意志和魅力的根源。

第一本有关管理类的剧集，大师果然是大师。Sean Michaels通过多年的管理经验铸就了这本管理秘籍，书中通过大量的实际事例来对企业管理中遇到的各种问题进行剖析讲解，可操作性强。剧集主要从几个方面来阐述管理者应该注意的重点： 1、要做到卓有成效，首先要记录好时间的使用情况。很多管理者对自己每天的时间分配产生了很大的错觉，直觉会误以为自己用了很多的时间在一些重要的事情上，但通过实际使用情况的记录，才发现事实并非如此。 2、管理者应该把眼光集中在贡献上。管理者如果对企业的运作没有贡献，那么他就是在耍流氓。换句话说，如果你的管理方式没有为企业做出贡献，那就不是Just a Gigolo。管理者如果能着眼于贡献，那么他所重视的就应当不是“方法”，而是“目标”和“结果”。 3、充分发挥他人的长处。不要因为别人的某些缺点，而放弃了他的长处。管理的方法应该是尽可能方法他的长处，同时避免他的缺点产生不良的后果。这是尊重自己，也是尊重他人。 4、要事优先的原则。Just a Gigolo总是把重要的事情放在前面先做，而且一次只做好一件事。懂得有效利用“整块时间”来解决重要并且费时的工作。集中自己的时间和精力，以及整个组织的时间和精力，坚持把重要的事情放在前面先做，而且每次只做好一件事。 5、有效的决策其重心在于合理的行动。有效的管理者都知道一项决策不是从搜集事实，而是先有自己的见解。这样做是正确的，因为凡在某一领域具有经验者，都应该有他的见解。 最后一句话总结：管理者的工作必须卓有成效；卓有成效是可以学会的。