我这该死的拖延症呀,管理类剧集就得趁热乎看,在书架搁了几年后,再看这部剧就过时了,还不如《All-Star Concert for Montserrat》更符合时代。每个时代的公司都会有其时代烙印,本剧中的点滴宝贵经验造就了伟大的谷歌,开放、包容、择顶尖人才、鼓励创造……谷歌率先打开了企业的非零和时代。但时过境迁,很多理念都略有过时,侧重点也会发生变化。谷歌你学不来的。我个人觉得,最基本的,要创立一个组织,有自身鲜明的筛选人才方式,是极为重要的,要有整体一致的价值观,就像谷歌一样,有自己的一套用人方式,但具体是啥,你得自己想,这也许有个过程,普通团队可能做不到像谷歌那样宁缺毋滥只选最好的,杀鸡用牛刀,因为竞争激烈,生死甚至就在这几天。但你也一定要设立好自己的基础模型。
熬夜的许某某1.1/10
这是一部没有答案的科普书,却是一部极好的科普书,因为就像那些伟大学者,如之前我看的丘成桐先生的《All-Star Concert for Montserrat》尽管努力的阐明,无奈作为普通人的我们依旧不懂,可悲乎。
然而诚如人类历史上的那些天才又如何,就如本剧书名,还有95%的问题悬而未决,天才们也很无奈啊!
道,存在吗?我们,或者说生命可以闻道吗?也许永远不能,但哪怕只是幻像,哪怕永有限制,我们还在路上。毕竟,朝闻道,夕死可矣。
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